文武兼資，人盡其才，唐朝的官員真的很優(yōu)秀
文武兼資，人盡其才，唐朝的官員真的很優(yōu)秀
前言：唐朝是中國封建歷史上的巔峰時刻。給人感覺就是文明開放，包容富強，算得上是一個令人向往的時代。唐朝的成功，幾乎體現(xiàn)在各個方面：在政治上，出現(xiàn)了房玄齡，杜如晦，李靖，狄仁杰等一大批名將名相；經(jīng)濟上，她達(dá)到了"憶昔開元全盛日，小邑猶藏萬家室"的喜人景象；文化上，不僅誕生了李白杜甫等一大批杰出詩人，更是有弘揚佛法的鑒真大師，精通音律的李龜年，劍法飄逸的公孫大娘等人，稱得上是群星璀璨。
大唐的繁榮
而且，唐朝的干部隊伍建設(shè)也是取得了非常讓人矚目的成就。大唐的官員，普遍綜合素質(zhì)都是相當(dāng)高的。今天我們就來簡單分析一下大唐的官員為何普遍都很優(yōu)秀。
第一：大唐要求官員文武全面發(fā)展，出將入相既是追求，也算得上是硬性指標(biāo)。
唐朝人有尚武精神，所以軍功一直都是官員追求升遷的重要途徑。初唐四杰之一的楊炯就曾說過"寧為百夫長，勝作一書生"，詩鬼李賀也曾寫下"男兒何不帶吳鉤，收取關(guān)山五十州，請君暫上凌煙閣，若個書生萬戶侯"的豪氣詩句，因為統(tǒng)治者有開疆拓土的思想，所以對于建立軍功的官員十分重視，而建立軍功后，又會得到皇帝的召見和嘉獎，進(jìn)而留在中央成為行政官員，這樣良好的機制使得唐朝官員很大程度可以做到"文可為相，武可為將"的成績，綜合素質(zhì)自然不言而喻。
比如侯君集，本是一個早期不學(xué)無術(shù)的武人，亦能憑借著軍功"入朝參政"，擔(dān)任高階文職。再比如武則天時代的名將唐休璟。在中了明經(jīng)之后，做了營州都督府的參軍。高宗時，突厥、奚和契丹連兵入侵河北道，休璟統(tǒng)兵抵抗，一戰(zhàn)成名，開始了長期的戎馬生涯。后于武后長安三年（703），因"諳練邊事"而拜相，入朝參政。
當(dāng)然，我們更熟悉的還是唐玄宗時期的著名宰相張說。早年張說因為姚崇的排擠，被迫離開中央，到了幽州擔(dān)任都督。這位和許國公蘇颋合稱"燕許大手筆"文壇領(lǐng)袖到了軍旅，并沒有失落和感傷，還留下了"軍中宜劍舞，塞上重笳音。不作邊城將，誰知恩遇深。"的壯麗詩句。又在開元八，九年，張說二次復(fù)出，再次入朝拜相。并和唐玄宗一起東拜泰山，幫助唐玄宗實現(xiàn)了事業(yè)上的輝煌時刻。
開創(chuàng)開元盛世的宰相：張說
2， 唐朝對官員的考核制度，不僅嚴(yán)格，而且細(xì)致。
雖然邊將和武官十分重要，但在官僚隊伍中占大多數(shù)的還是需要文官和一些基層干部。而且，官員代表了政府形象，不僅是國家與人民中間的橋梁，更是維系社會關(guān)系的重要紐帶，也正因為這些"父母官"如此重要。所以唐朝對這些官員的選擇，顯得格外慎重，甚至十分嚴(yán)苛挑剔。
唐代取士，要看重點名人的推薦。
為了最大程度的保證官員的質(zhì)量，唐朝曾規(guī)定，新科舉子在中選之前，需要得到社會名流的稱贊和支持。于是，很多考生紛紛奔走于公卿門下，向他們投遞自己的代表作，當(dāng)時稱為"投卷"。向禮部投的叫公卷，向名門望族投的叫行卷。投卷制度的確讓很多社會"草根"有了一個展現(xiàn)自己的機會。如詩人白居易向顧況投詩《賦得原上草》受到老詩人的極力贊賞，孟浩然也曾寫過《望洞庭湖贈張丞相》希望可以得到張九齡的引薦和贊賞，進(jìn)入政界，大展身手。
詩人白居易
不僅有全國國考，還有人事部考試。
我們都知道，唐朝科舉有一句俗語，叫"三十老明經(jīng)，五十少進(jìn)士"。人們認(rèn)為三十歲考中明經(jīng)就是老大無成，五十歲考中進(jìn)士還能算得上是少年得志。因為明經(jīng)主要考察學(xué)子對儒家典籍的熟悉程度，試題也簡單；而進(jìn)士考察詩賦，要求寫詩寫文章的才華，所以唐朝中進(jìn)士是十分難得的事，每年也不過十幾個名額，因此孟郊在《登科后》才會欣喜若狂，留下了"春風(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長安花"的詩句，但是，千萬不要以為你中了進(jìn)士就可以做官了，你還要經(jīng)過國家人事部（六部中的吏部）組織的考試，當(dāng)時稱為選試，再次合格，才會被授予官職。
比如柳宗元中進(jìn)士之后，因博學(xué)宏詞，選試成績也很好，被即刻授予"集賢殿正字"一職。如果吏部選試落選了，也可以先去節(jié)度使處去做幕僚，后期再通過升遷得到得到正式官職。唐代的大文豪韓愈中進(jìn)士后，三次選試都沒有通過，就先去擔(dān)任了節(jié)度使的下屬，后來才通過種種努力，進(jìn)入官場，正式做官。
詩人孟郊
三注三唱，全方位無死角保證官員可以做到人盡其才，物盡其用。
如果吏部考試也合格，就可以委以官職了，那么，如何才能保證官員和官位的契合度呢，這一點，唐朝人十分創(chuàng)造性想出了"三注三唱制度"。
唐 制，六品以下官吏赴選，始集試觀書判，次面試觀察言貌，然后擬官注籍。既注唱名，三唱后冬集，以其名報仆射，再由門下省上報皇帝，然后依旨授官。此項程序，謂之“三注三唱”。見《通典·選舉志三》。《新唐書·選舉志下》：“又故事，必三銓、三注、三唱而后擬官。”《資治通鑒·唐玄宗天寶十一年》：“故事，兵、吏部尚書知政事者，選事悉委侍郎以下，三注三唱，仍過門下省審，自春及夏，其事乃畢。
由尚書省長官根據(jù)候選人的資歷和威望來擬定官職，稱為"注"，然后在公開唱名公布，就稱為"唱"，一注一唱結(jié)束后，如果候選人或者其他人對這種安排有異議，就可以向吏部反應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)行二注二唱，如果還有異議，還可以進(jìn)行三注三唱。最后，再由門下省報批審核，最后報告皇帝，才能正式任命官員。整套流程非常復(fù)雜，因此每次選官都要從春初選到夏末，用小半年的時間。
他們當(dāng)中，有才高八斗的新科進(jìn)士，有精明強干的基層干部，有行政經(jīng)驗豐富的老官僚，也有初設(shè)政壇的新力量。雖然程序繁瑣，但是這件事關(guān)系重大，所以絲毫馬虎不得。因為這不僅關(guān)系到這些官員的切身命運，更是關(guān)系國計民生的大事。這是為國求才，所以，寧可鄭重其事。
虢國夫人游春圖
