合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇一

立合同雙方：

__ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

__ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。

自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。

在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門(mén)核定。

1、個(gè)人勞保在原單位享受。

2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、合同的終止、變更和解除按上級(jí)和公司全員勞動(dòng)合同制文件匯編規(guī)定辦理。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲方（簽章）：

代表：

訂立日期： 年 月 日

乙方（簽章）：

訂立日期： 年 月 日

附：本人身份證編號(hào)：

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇二

租賃位置：

出租方：(甲方)

承租方：(乙方)

一、租賃10年，即 年 月 日至 年 月 日。

二、付款方式為年結(jié)，每_____年____月____日交清。

三、租賃期合同___內(nèi)年租金不變。

四、甲方租賃面積(本場(chǎng)圍墻以內(nèi)包括圍墻及所有的廠房、所有的房間)。

五、合同期內(nèi)合同面積以內(nèi)廠房及設(shè)備歸乙方使用，除現(xiàn)有的樹(shù)木由甲方所有外，甲方不得在租賃面積內(nèi)另行他用。

六、保證電水供應(yīng)。確保乙方的正常生產(chǎn)。

七、廠房設(shè)施因自然老化損壞、不可抗拒的.自然災(zāi)害和國(guó)家政策的變化致使乙方無(wú)法生產(chǎn)可終止合同，并甲方不得要求乙方有任何責(zé)任及賠償。廠房如損壞，乙方想繼續(xù)履行合同，甲乙雙方協(xié)商維修。合同期滿對(duì)廠房的正常損壞，甲方不得要求乙方任何責(zé)任。

八、合同期內(nèi)甲乙雙方不得隨意變更和解除合同，如一方違約需向另一方付違約金2萬(wàn)元，如有變更雙方協(xié)商解決。

九、有未盡事宜，雙方隨時(shí)協(xié)商解決，另如有行政拆遷補(bǔ)償款的分配：甲方的設(shè)施及場(chǎng)地面積歸甲方所有，乙方添加的設(shè)備及養(yǎng)殖物歸乙方所有。

十、本合同需雙方及證人簽字后生效，本合同一式四份，甲乙雙方、證人各執(zhí)一份。

甲方：

乙方:

甲方證人：

乙方證人：

年 月 日

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇三

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)四弟兄果園管理，樹(shù)立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：

1、用工時(shí)間： 年 月 日起至 年 月 日止為期一年。

2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫(xiě)：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無(wú)違反規(guī)定甲方全額退還給乙方。

3、乙方必須聽(tīng)從甲方的安排，未經(jīng)甲方允許不得擅自離開(kāi)果園。

4、甲方所安排的工作乙方必須按時(shí)按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹(shù)生產(chǎn)。

5、甲方果園內(nèi)水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內(nèi)，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發(fā)生事故由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。

6、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中要愛(ài)護(hù)甲方的果樹(shù)，如有損壞照價(jià)賠償并及時(shí)補(bǔ)栽。

7、乙方不聽(tīng)甲方的安排指揮，未經(jīng)甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當(dāng)月的10天工資，曠工三次甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。

8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方后簽字生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇四

法定代表人：______

乙(承包方)：______

法定代表人：______

第一條：根據(jù)《^v^合同法》，《^v^畜牧法》以及相關(guān)的法律法規(guī)及管理?xiàng)l例。按照自愿，平等，誠(chéng)信合作，互利共贏的原則，經(jīng)甲、乙雙方共同商定并達(dá)成一致，現(xiàn)就______養(yǎng)殖場(chǎng)(公司)生產(chǎn)技術(shù)及場(chǎng)內(nèi)管理承包給乙方;相關(guān)事宜約定如下：

第二條;甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守《^v^合同法》，《^v^畜牧法》以及相關(guān)的法律法規(guī)及管理?xiàng)l例。

第三條：甲方將位于_______________養(yǎng)豬場(chǎng)承包給乙方

第四條：為方便雙方統(tǒng)計(jì)與交接，雙方合作前后其庫(kù)存統(tǒng)計(jì)方式為：仔豬頭數(shù)，保育豬頭數(shù)，生長(zhǎng)豬頭數(shù)，育肥豬頭數(shù)，可使用公豬頭數(shù)，待淘汰公豬頭數(shù)，后備公豬頭數(shù)，妊娠母豬頭數(shù)，哺乳母豬頭數(shù)，空懷母豬頭數(shù)，待淘汰母豬頭數(shù)，后備母豬頭數(shù)，各種飼料的庫(kù)存量，各種獸藥疫苗的庫(kù)存量，以及其他的庫(kù)存，作為合同附件雙方簽字蓋章后生效。在統(tǒng)計(jì)中沒(méi)有飼養(yǎng)價(jià)值或治療價(jià)值的豬只不得統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

第五條：甲方將養(yǎng)殖場(chǎng)的技術(shù)管理全面承包給乙方，乙方對(duì)甲方的豬場(chǎng)的全面工作負(fù)責(zé)，甲方?jīng)]有直接管理豬場(chǎng)的權(quán)利，但有監(jiān)督的權(quán)利，豬場(chǎng)的全面管理由乙方負(fù)責(zé)，主要在于豬場(chǎng)的人員管理，豬場(chǎng)所需品的采購(gòu)，豬場(chǎng)的運(yùn)作以及豬場(chǎng)的疾病防疫監(jiān)控等。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方豬場(chǎng)的相關(guān)榮譽(yù)，并配合甲方做好豬場(chǎng)內(nèi)外的行政工作，在此期間所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方另行支付，獲得的榮譽(yù)或收益由甲方全權(quán)擁有。

第六條：乙方不參與豬場(chǎng)的采購(gòu)，由乙方計(jì)劃相關(guān)的產(chǎn)品廠家，規(guī)格等，由甲方組織采購(gòu)，甲方必須按照乙方提供的相關(guān)要求按時(shí)按質(zhì)按量將采購(gòu)的產(chǎn)品運(yùn)至豬場(chǎng)，由后勤主管驗(yàn)收簽字，再交與乙方指定負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后回執(zhí)與甲方。

第七條：在承包期間甲乙雙方都不得隨意更換豬場(chǎng)的飼料廠家和飼料規(guī)格。若出現(xiàn)所用相關(guān)飼料的性價(jià)比與市場(chǎng)上的飼料性價(jià)比有一定差距時(shí)可以更換，或出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，或飼料廠家違約等，時(shí)需要更換。

第八條：飼料更換方式為：乙方通過(guò)實(shí)驗(yàn)或調(diào)查得出理論上的同等水平的對(duì)比數(shù)據(jù)，然后經(jīng)甲方同意后在甲方豬場(chǎng)內(nèi)，由乙方人員在同等情況下進(jìn)行小規(guī)模的對(duì)比實(shí)驗(yàn)，甲方有權(quán)過(guò)問(wèn)實(shí)驗(yàn)進(jìn)程或派人監(jiān)督實(shí)驗(yàn)。然后得出結(jié)果，結(jié)果中必須反映出飼料的性價(jià)比。若性價(jià)比比以前產(chǎn)品相對(duì)較高則交與甲方確認(rèn)后組織采購(gòu)。若性價(jià)比較低則不得更換原有相關(guān)飼料。

第九條：為了保障飼料的采購(gòu)，為了有更廣闊的空間，豬場(chǎng)內(nèi)飼料的提供廠家不得低于兩個(gè)，但每個(gè)階段的飼料只能選擇同一廠家同意規(guī)格的飼料。

第十條：甲乙雙方根據(jù)豬場(chǎng)的具體情況協(xié)商出豬場(chǎng)的免疫程序，由乙方實(shí)施，甲方有監(jiān)督和不定期隨機(jī)檢測(cè)的權(quán)利，若檢測(cè)出不具備相應(yīng)抗體，而乙方確定是按免疫程序進(jìn)行注射的，則雙方檢查原因可更換產(chǎn)品供應(yīng)廠家，必要情況下追究供應(yīng)廠家責(zé)任，若據(jù)查實(shí)由于乙方不按免疫程序進(jìn)行免疫導(dǎo)致的，其導(dǎo)致豬場(chǎng)發(fā)生該類(lèi)疾病，則由該類(lèi)疾病造成的一切損失由乙方完全負(fù)責(zé)。雙方制定的免疫程序見(jiàn)附表。雙方簽字蓋章后生效。

第十一條：甲方不按照乙方所提出的計(jì)劃按時(shí)按量將產(chǎn)品采購(gòu)進(jìn)豬場(chǎng)，則導(dǎo)致豬場(chǎng)的一切損失由甲方負(fù)責(zé)。

第十二條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方豬場(chǎng)的具體情況制定相關(guān)的切實(shí)可行的保健或預(yù)防方案并加以實(shí)施。

第十三條：豬場(chǎng)出現(xiàn)較大疫情時(shí)，乙方必須在第一時(shí)間向甲方匯報(bào)，同時(shí)乙方應(yīng)提供切實(shí)有效地處理方案，報(bào)與甲方加以實(shí)施。疫情發(fā)生后乙方若沒(méi)有及時(shí)采取措施導(dǎo)致疫情擴(kuò)散所導(dǎo)致的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。疫情發(fā)生后若甲方不能及時(shí)的滿足乙方提出的切實(shí)有效地防控要求，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散所造成的損失乙方不負(fù)任何責(zé)任。乙方有權(quán)追究由此給乙方造成損失的權(quán)利。

第十四條;甲方應(yīng)保證該豬場(chǎng)的水電設(shè)施正常運(yùn)行以及完全能夠滿足豬場(chǎng)的需求。出現(xiàn)故障乙方上報(bào)與甲方，甲方應(yīng)及時(shí)作出處理，并在兩個(gè)工作日內(nèi)恢復(fù)正常。若推遲或不處理則照成的損失乙方不負(fù)任何責(zé)任，乙方有權(quán)追究由此給乙方造成損失的權(quán)利。

第十五條：豬場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員，后勤人員由甲方派人擔(dān)任，并有權(quán)為甲方監(jiān)督乙方，但服從豬場(chǎng)的管理，遵守豬場(chǎng)相關(guān)的制度。不得干擾乙方管理。

第十六條：后勤人員所統(tǒng)計(jì)的豬場(chǎng)的一切數(shù)據(jù)經(jīng)乙方指定負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方能生效。

第十七條：為了讓豬場(chǎng)能夠正常運(yùn)行切實(shí)保證豬場(chǎng)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，雙方應(yīng)到銀行開(kāi)設(shè)公共賬戶，甲乙雙方將以年為單位將豬場(chǎng)的全年運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用核算出來(lái)后，以季度為單位提前半個(gè)月將下季度的運(yùn)作費(fèi)用打入公共賬戶，由財(cái)務(wù)人員管理，由甲乙雙方監(jiān)督。

第十八條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)定：乙方在承包甲方豬場(chǎng)期間應(yīng)為甲方達(dá)到以下的生產(chǎn)成績(jī)。

1. 年平均窩產(chǎn)____頭，每頭有效能繁母豬年平均產(chǎn)仔___窩。

2. 年平均仔豬成活率____。

3.年平均保育豬成活率____。

4.年平均生長(zhǎng)豬成活率____。

5.年平均育肥豬成活率____。

6.能繁母豬年死亡率不超過(guò)____。

7.能繁母豬年淘汰率不超過(guò)：____.

8.弱仔率不超過(guò)____.

9.年出欄肥豬不得低于____.

第十九條：第十八條所有數(shù)據(jù)的核算方式如下：

1. 年平均能繁母豬(能繁母豬包括空懷母豬，妊娠母豬，哺乳母豬)指：該年每天能繁母豬的存欄量相加的總和除以該年的天數(shù)得出能繁母豬的平均存欄量。

3. 年平均窩平產(chǎn)仔數(shù)指：該豬場(chǎng)全年的產(chǎn)仔總數(shù)除以該年總產(chǎn)仔窩數(shù)

4. 年平均仔豬成活率指：該年仔豬死亡的總頭數(shù)除以該年仔豬的總數(shù)乘以100%。

5. 年平均保育豬成活率指：該年保育豬死亡的總頭數(shù)除以該年保育豬的總數(shù)乘以100%。

6. 年平均生長(zhǎng)豬成活率指：該年生長(zhǎng)豬的死亡總頭數(shù)除以該年生長(zhǎng)豬的總頭數(shù)乘以100%。

7. 年平均育肥豬成活率指：該年育肥豬的死亡總頭數(shù)除以該年育肥豬的總數(shù)乘以100%。

8. 能繁母豬年死亡率指：該年能繁母豬的死亡數(shù)除以該年能繁母豬的總數(shù)乘以100%

9. 能繁母豬年淘汰率指：該年能繁母豬的淘汰數(shù)除以該年能翻母豬的總數(shù)乘以100%。

10. 弱仔率指：該年全年所產(chǎn)仔的弱仔數(shù)除以該年的產(chǎn)仔總數(shù)乘以100%。

第二十條：能繁母豬的淘汰，滿足以下條件的能繁母豬必須淘汰，甲方不得以任何理由推遲淘汰或不淘汰，在此期間所產(chǎn)生的一切成本由甲方負(fù)責(zé)。

1.配種三次以上都無(wú)法配上的。

2.出現(xiàn)產(chǎn)科疾病醫(yī)治無(wú)效的。

3.出現(xiàn)外傷無(wú)法醫(yī)治的。

4.發(fā)育不良出現(xiàn)難產(chǎn)現(xiàn)象的。

5.三次以上產(chǎn)仔數(shù)低于平均值20%的。

6.由于疾病原因無(wú)法再做種用的。

第二十一條：公豬的淘汰。

滿足以下條件的公豬必須淘汰，甲方不得以任何理由推遲淘汰或不淘汰，在此期間產(chǎn)生的一切成本由甲方負(fù)責(zé)。

1. 經(jīng)多次調(diào)教后不能進(jìn)行人工采精的。

2. 出現(xiàn)外傷不能作為種用的。

3. 顯微鏡觀察下有大量死精或畸形精的。

4. 出現(xiàn)疾病不能作為種用的。

5. 多次檢查精子活力不足的切無(wú)法解決的。

第二十二條：人工費(fèi)用包括飼養(yǎng)人員，技術(shù)人員，管理人員，財(cái)務(wù)人員，后勤主管以及炊事員的工資以及生活費(fèi)用。

經(jīng)協(xié)商該豬場(chǎng)的全年人工成本為：工資成本為_(kāi)___元，生活費(fèi)成本為_(kāi)___元。

雙方核算出的年人工成本以月為單位每月10日之前打入乙方賬戶，由乙方支出該項(xiàng)費(fèi)用。甲方不得以任何理由推遲支付或不予支付。若不能按時(shí)得到該筆費(fèi)用乙方有權(quán)利處理該豬場(chǎng)同等價(jià)值的財(cái)產(chǎn)抵扣。

第二十三條：每頭各階段豬每天所消耗的對(duì)應(yīng)的飼料。以及對(duì)應(yīng)的飼養(yǎng)天數(shù)。 每頭仔豬平均每天所需教糟料為：____。飼養(yǎng)天數(shù)____.

每頭保育豬平均每天所需保育料為：____。飼養(yǎng)天數(shù)____.

每頭生長(zhǎng)豬平均每天所需生長(zhǎng)料為：____。飼養(yǎng)天數(shù)____.

每頭育肥豬平均每天所需育肥料為：____。飼養(yǎng)天數(shù)____.

每頭空懷妊娠平均每天所需空懷妊娠母豬料為：____。飼養(yǎng)天數(shù)__ 每頭哺乳母豬平均每天所需哺乳母豬料為：____。飼養(yǎng)天數(shù)____. 每頭公豬平均每天所需公豬料為：____。飼養(yǎng)天數(shù)____.

第二十四條：全年飼料的節(jié)約與浪費(fèi)的計(jì)算方法為：

首先根據(jù)統(tǒng)計(jì)得出各種飼料的具體使用情況，然后通過(guò)統(tǒng)計(jì)得出全年平均每天各階段豬的存欄情況，最后得出該階段豬實(shí)際每天的耗料情況，結(jié)合的二十三條，得出各階段豬每天節(jié)約或浪費(fèi)的飼料，再乘以全年平均每天對(duì)應(yīng)的豬只存欄量乘以365天就得到全年各階段豬的飼料浪費(fèi)與節(jié)約的情況.

第二十五條：豬場(chǎng)疾病防控費(fèi)用

商品豬的防控費(fèi)用指各階段每頭商品豬在該階段的疾病防控費(fèi)用，母豬與公豬的防控費(fèi)用指年平均每頭母豬或公豬全年該階段的對(duì)應(yīng)費(fèi)用。其相應(yīng)規(guī)定如下：

1. 每頭仔豬一階段：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

2. 每頭保育豬一階段：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

3. 每頭生長(zhǎng)豬一階段：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

4. 每頭育肥豬一階段：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

5. 每頭妊娠母豬一周期;免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

6. 每頭哺乳母豬一周期：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

7. 每頭空懷母豬一周期：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

8. 每頭公豬一年：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

9. 每頭后備母豬一階段：免疫費(fèi)____，保健費(fèi)____，預(yù)防費(fèi)____，治療費(fèi)____，驅(qū)蟲(chóng)費(fèi)____，消毒費(fèi)____。

第二十六條：豬場(chǎng)疾病防控費(fèi)用的計(jì)算方法。

首先根據(jù)報(bào)表將全年所得出的各階段各種費(fèi)用的實(shí)際使用費(fèi)用，然后除以各階段豬全年具體數(shù)，得出相應(yīng)的年平均每頭豬的各種疾病防控費(fèi)用，然后根據(jù)第二十五條規(guī)定，得出各階段豬年平均每頭豬節(jié)約或浪費(fèi)的疾病防控費(fèi)用，然后乘以全年各階段豬的具體頭數(shù)就可得出全年各種疾病防控的節(jié)約或浪費(fèi)的費(fèi)用。

第二十七條：乙方應(yīng)保證該豬場(chǎng)平均每月出欄肥豬為：____，年出欄肥豬平均體重應(yīng)在100kg以上。

第二十八條：豬場(chǎng)豬只的銷(xiāo)售規(guī)定。

全場(chǎng)所有豬的銷(xiāo)售均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不得干預(yù)，若各階段豬在中途被甲方銷(xiāo)售，則銷(xiāo)售的頭數(shù)應(yīng)計(jì)入出欄肥豬的頭數(shù)中。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)體重的肥豬或要淘汰的豬經(jīng)乙方提出后，甲方不得以任何理由推遲出欄或淘汰，若不能按時(shí)銷(xiāo)售或淘汰相應(yīng)的豬只，甲方應(yīng)支付給乙方的相應(yīng)的人工費(fèi)用和疾病防控費(fèi)用，人工費(fèi)用每天每頭為元，疾病防控費(fèi)用為每天每頭元.

第二十九條：雙方規(guī)定全年的飼料節(jié)約與浪費(fèi)的費(fèi)用根據(jù)以上的相關(guān)條款核算出相應(yīng)節(jié)約或浪費(fèi)的飼料重量，然后乘以全年所采購(gòu)飼料的平均價(jià)格，得出全年節(jié)約或浪費(fèi)的費(fèi)用。

第三十條：全年飼料或疾病防控節(jié)約的費(fèi)用，甲方享有總節(jié)約費(fèi)用的60%,乙方享有總節(jié)約費(fèi)用的40%，全年飼料或疾病防控浪費(fèi)的費(fèi)用，甲方承擔(dān)總浪費(fèi)費(fèi)用的60%，乙方承擔(dān)總浪費(fèi)費(fèi)用的40%。

第三十一條：生產(chǎn)數(shù)據(jù)的獎(jiǎng)懲規(guī)定

1. 年產(chǎn)仔數(shù)每增加1頭獎(jiǎng)勵(lì)10元，少一頭扣10。

2. 仔豬年成活數(shù)每多成活一頭獎(jiǎng)勵(lì)20元，少一頭扣20元。

3. 保育豬年成活數(shù)每增加一頭獎(jiǎng)30元，少一頭扣30元.

4. 生長(zhǎng)豬年成活數(shù)每增加一頭獎(jiǎng)40元，每少一頭扣40元。

5. 育肥豬年成活數(shù)每增加一頭獎(jiǎng)50元，每少一頭扣50元。

6. 能繁母豬年死亡頭數(shù)每減少一頭獎(jiǎng)100元，每增加一頭罰100元。

7. 能繁母豬年淘汰數(shù)每較少一頭獎(jiǎng)30元，每增加一頭罰30元

8. 年出欄肥豬每多一頭獎(jiǎng)60元，每少一頭扣60元。

9. 年弱仔數(shù)每減少一頭獎(jiǎng)10元，每增加一頭罰10元。

10. 年產(chǎn)仔窩數(shù)每增加一窩獎(jiǎng)50元，每減少一窩罰50元。

第三十二條：合同中的仔豬指7kg以下的豬只，保育豬指7kg—30kg的豬只，生長(zhǎng)豬指30kg—60kg的豬只，育肥豬指60kg以上的豬只。

第三十三條：在合同生效前的庫(kù)存統(tǒng)計(jì)與合同期滿前的庫(kù)存統(tǒng)計(jì)中，若數(shù)據(jù)結(jié)果有差距則按照以下做折算。

1. 仔豬每少一頭扣10元，每多一頭獎(jiǎng)10元.

2. 保育豬每少一頭扣20元，每多一頭獎(jiǎng)20元。

3. 生長(zhǎng)豬每少一頭扣30元，每少一頭獎(jiǎng)30元。

4. 育肥豬每少一頭扣40元，每多一頭獎(jiǎng)40元。

5. 妊娠母豬每少一頭扣50元，每多一頭獎(jiǎng)50元。

6. 空懷母豬每多一頭扣60元，每少一頭獎(jiǎng)60元。

7. 哺乳母豬每多一頭獎(jiǎng)50元，每少一頭獎(jiǎng)50元。

第三十四條：為了更近一步保障豬場(chǎng)的運(yùn)行，則豬場(chǎng)里面所有員工的工作服，所用的掃帚，鐵鍬。雙方核算出每年所需費(fèi)用為_(kāi)___元，由甲方將資金打與乙方由乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。

第三十五條：在承包期間豬場(chǎng)的飼養(yǎng)員，后勤主管，財(cái)務(wù)人員由甲方更換，并且按照國(guó)家規(guī)定甲方應(yīng)與之簽署勞動(dòng)協(xié)議，并購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)保險(xiǎn)，特別是意外傷害保險(xiǎn)，豬場(chǎng)內(nèi)的技術(shù)員，管理員，由乙方更換由乙方與之簽訂勞動(dòng)協(xié)議，以及購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)。若豬場(chǎng)飼養(yǎng)員，后勤主管，財(cái)務(wù)人員在場(chǎng)外或非工作時(shí)間造成意外事故由甲方負(fù)責(zé)。豬場(chǎng)內(nèi)技術(shù)員，管理員在場(chǎng)外或非工作時(shí)間造成意外事故由乙方負(fù)責(zé)。 第三十六條：乙方在承包期間豬場(chǎng)內(nèi)的所有設(shè)施所有設(shè)備若造成人為損壞的由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第三十七條：為保障雙方的相關(guān)利益，甲方應(yīng)在合同終止前一個(gè)月根據(jù)核算的預(yù)算費(fèi)用，打入一個(gè)月的預(yù)算費(fèi)用到公共賬戶中，乙方則扣一個(gè)月的人工費(fèi)用在公共賬戶中。合同同終止時(shí)核算后則各自獲得相等的利益或承擔(dān)的責(zé)任則超出費(fèi)用應(yīng)在10日內(nèi)支付給對(duì)方。

第三十八條：在乙方承包期間若遇以下其中之一的問(wèn)題，乙方可免除責(zé)任：

1. 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不可抗力因素造成的損失。

2. 國(guó)家規(guī)定的一類(lèi)疫病造成的損失。

3. 由于甲方不完全履行合同義務(wù)及履行義務(wù)不力導(dǎo)致的直接損失。

4. 在合同期內(nèi)，階段豬全群發(fā)病率大于10%，死亡率大于5%。

第三十九條：在甲乙雙方合作期間若出現(xiàn)上述第三十三條規(guī)定時(shí)，應(yīng)暫時(shí)終止合同，根據(jù)合同核算相關(guān)結(jié)果。待問(wèn)題處理完成后根據(jù)雙方意愿重新簽訂合同。在出現(xiàn)問(wèn)題期間，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)作處理。在此期間的損失由甲方負(fù)責(zé)。

第四十條：合同終止后甲乙雙方確定不在合作后，根據(jù)甲方意愿，乙方在合同終止后三個(gè)月內(nèi)將乙方的相關(guān)人員撤出甲方豬場(chǎng)。合同終止后乙方人員在甲方豬場(chǎng)內(nèi)的工資及相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，具體費(fèi)用由甲乙雙方具體協(xié)商，產(chǎn)生的費(fèi)用甲方應(yīng)在每月十號(hào)以前打入乙方的賬號(hào)中。在此期間乙方人員由甲方全權(quán)管理，出現(xiàn)任何后果由甲方負(fù)責(zé)。

第四十一條;甲方的所有人員不管在任何時(shí)候，任何情況下。進(jìn)入豬場(chǎng)都應(yīng)自覺(jué)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，若有違反則按規(guī)定的雙倍處罰。

第四十二條;甲乙雙方在合作期間若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先雙方負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，若不能達(dá)成共識(shí)，則按照相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定進(jìn)行處理。

第四十三條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。本合同有效期限為一年，到期前兩個(gè)月可以協(xié)商續(xù)訂。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇五

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一部分 勞務(wù)派遣

第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。

第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，甲方確定上述內(nèi)容符合國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。

第三條 甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：

(一)參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報(bào)酬等。

(二)乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。

(三)管理費(fèi)等費(fèi)用，甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。

第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

第二部分 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第五條 甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。

(二)新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為 個(gè)月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長(zhǎng)等實(shí)際情況，在派遣期間對(duì)勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。

(四)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的;

5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(五)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的意見(jiàn)。

(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后，應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的社保申報(bào)資料。

(七)甲方對(duì)乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。

(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎(jiǎng)：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議的;發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷能按規(guī)定處理，未對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無(wú)法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)按照第五章約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定。

(二)甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。

(三)為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，教育其遵紀(jì)守法。

(四)按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。

(五)向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需及時(shí)告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書(shū)》，《上崗責(zé)任書(shū)》應(yīng)符合國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書(shū)面告知乙方備案。

(七)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助(生活費(fèi))等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。

(八)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;

2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;

3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。

如甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。

(九)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

3、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要提前終止用工關(guān)系的。

上述情況出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書(shū)面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過(guò)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(十)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15日書(shū)面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

第三部分 乙方的權(quán)利與義務(wù)

第七條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)按照合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并獲得管理費(fèi)收益。

(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

(三)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

(四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件。

(五)乙方有權(quán)對(duì)其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以配合。

(六)若甲方無(wú)故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年按一年算，不滿六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)按照第五章約定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。

(二)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。

(三)乙方對(duì)派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對(duì)給甲方造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。

(四)乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(五)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得無(wú)故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(六)勞務(wù)派遣人員離職情況處理

1、 直接向乙方提出書(shū)面辭職的

2、 直接向甲方提出書(shū)面辭職的

甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。

3、 未辦理任何手續(xù)自行離職的

甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時(shí)通知乙方;累計(jì)達(dá)到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)暫停繳納手續(xù)。

4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。

(七)乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時(shí)不需要支付任何補(bǔ)償給乙方，但仍需按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(八)勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。

(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過(guò)乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人，并協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。

(十)乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無(wú)理滋擾(包括但不限于媒體曝光、堵門(mén)、商場(chǎng)或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。

(十一)乙方未經(jīng)書(shū)面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng);乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20____-20____0元。

(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動(dòng)者或乙方，可依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形，由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。

第四部分 爭(zhēng)議與工傷處理

第九條 甲乙雙方爭(zhēng)議處理

在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，引起爭(zhēng)議仲裁或訴訟時(shí)，乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇六

_________________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：

雙方合同期為_(kāi)__年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到________________部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

二、乙方工資及福利待遇：

基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，為每月____元(大寫(xiě)：___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2、保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

四、乙方基本職責(zé)：

1、遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定

支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。

十二、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。

十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十五、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇七

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期 年 月 日

或委托代理人居民身份證號(hào)碼

參加本單位工作時(shí)間

年 月 日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為 期限合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期

本合同 終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的 元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

甲方：

乙方：

年 月 日

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇八

雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

住址：

雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

住址：

因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守履行。

一、用工期限

1、本合同的用工期限為：__________月。

2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。

3、雙方約定，試用期為：__________月。

二、工作內(nèi)容

1、崗位職責(zé)：

2、工作任務(wù)：

3、崗位要求：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、_____和勞動(dòng)條件

1、工作時(shí)間

（1）乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。

（2）在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

（3）甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

2、休息休假

（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。

（2）乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3、甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)_____規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的_____設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

五、雙方職責(zé)

甲方職責(zé)

1、按照本合同的約定，保證工作條件。

2、按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)。

3、及時(shí)組織人員驗(yàn)收。

乙方職責(zé)

1、按照合同的規(guī)定履行合同。

2、聽(tīng)從甲方負(fù)責(zé)人的指揮。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

六、合同變更、解除

豬場(chǎng)勞務(wù)用工合同篇九

隨著法律知識(shí)的普及，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的勞務(wù)用工合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

甲方：

住所：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號(hào)：

住所：

聯(lián)系電話：

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的'崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。

3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞務(wù)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)___天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

六、勞務(wù)報(bào)酬：

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于__________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、保險(xiǎn)福利：

甲方與乙方協(xié)商，約定為乙方購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，乙方應(yīng)及時(shí)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者。

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任等。

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

_______年______月_____日

乙方：

_______年______月_____日