合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

酒店衛生用品供應合同篇一

1、因甲方原因，造成乙方未完成規定供應目標或直接造成乙方經濟損失的，甲方應給予乙方相應補償，乙方有權要求甲方限期整改，并有權終止合同;

2、因乙方原因，造成甲方未完成規定管理目標或直接造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方相應補償，甲方有權要求乙方限期整改，并有權終止合同;

3、乙方如不能按照本合同第九條約定的價款和支付方式如期支付和不履行投標書內的責任的，則視為違約。甲方有權終止本合同，重新進行招標，并追究乙方的違約責任。

第六條 爭議的解決

1、凡與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決，如經協商后仍不能達成協議時，任何一方可以向法院提起訴訟。

2、在法院審理期間，除提交法院審理的事項外，合同其他部分仍應繼續履行。

3、本合同按照_的法律進行解釋。

第七條 其他事項

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力，本合同簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

授權代表： 授權代表：

時間：乙方接受甲方貨款用的銀行卡卡號：

銀行名稱：

戶主：

學校食堂供貨合同協議書范文篇三

甲方(用貨方)： 法人(或授權)代表：

乙方(供貨商)： 代理商(或授權)代表： 監督方：

為保護采購供需雙方合法權益，根據《_合同法》及供應商的承諾，并按照公正、平等、自愿、誠實信用的原則，甲、乙雙方同意按照以下條款和條件，簽署本合同，并共同遵守。

一、貨物名稱、價格及交貨地點

供貨產品名稱：

市場批發價：甲乙雙方根據市場行情協商確定。

交貨地點：陽信縣教育體育局下屬各學校食堂。

二、雙方的權利和義務

(一)甲方權利

1.甲方有權拒收乙方所交付的品牌、數量等與所簽合同約定不符合的貨物。

2.甲方有權沒收因乙方原因導致出現安全事故的問題原材料、扣除乙方部分履約保證金，并解除供貨合同。

3.甲方有權責令乙方整改影響學生正常就餐的配送方案，給甲方造成損失的，經核實后扣除乙方部分履約保證金。

(二)甲方義務

1.甲方須按照本協議在定點供應商或配送企業中購買納入定點采購范圍內的貨物食品。

2.甲方要結合本單位實際與乙方協商并明確所送貨物的用貨要求及數量、送貨周期、送貨地點等具體事宜。

3.甲方對協議供貨食品驗收后，應按合同約定按時支付貨款。

(三)乙方權利

1.乙方有權要求縣教體局安全辦公室監督用貨學校執行采購合同，履行合同義務。

2.合同期滿后一月內，乙方可向學校索回履約保證金(無利息)。

(四)乙方義務

1. 乙方必須向供貨學校交納質量及履約保證金，甲乙雙方協調確定。

2.乙方提供的食品質量必須符合國家有關技術質量標準。賬目結算要向學校提交完備有效單據和合法合規票據。

3.乙方必須執行承諾的優惠折扣和售后服務。

4.乙方要按照甲方要求按時足量配送原料，不能影響乙方學生正常就餐。

5.在乙方提供的食品出現質量問題，用貨學校提出換貨或退貨要求時，乙方應在4小時內做出處理。

6.每月底向學校安全辦提供“學校食品采購清單”，便于縣教體局安全辦和學校安全辦監督具體采購人是否執行定點采購。

7.乙方送貨到用貨學校指定地點，運輸方式由乙方自行選擇，但運輸過程不允許影響產品質量與新鮮程度。運輸及相關費用由乙方承擔。乙方向甲方送貨過程中，出現安全事故，由乙方負責，與甲方無關。因質量問題甲方拒收的，風險由乙方承擔。

8.乙方向供貨學校提供以下證件：①生產廠家的授權委托書或經銷證明;(復印件)②生產商的食品生產許可證、3月1日(含203月1日)之后出具的所投產品的質量檢測報告;(復印件并加蓋生產商單位公章);③提供食品流通許可證。(復印件)

④每批次檢疫檢測證明。

三、驗收標準、方法

學校要建立完善進貨臺賬，嚴格執行驗貨、入出庫和索證索票制度。要嚴把食品原材料進貨關，學校在接收配送企業貨物時，應由2名工作人員驗收，確認無誤后，在配送企業的《送貨單》上簽收并留一份存檔。

四、付款方式

甲乙雙方協商確定。

五、違約及其他事項

1.乙方提供不合格產品或因食品原材料質量問題導致出現安全事故，經相關部門檢測鑒定后，屬乙方責任的，甲方沒收問題原材料和乙方履約保證金，解除供貨合同，并由乙方承擔相應法律責任。

2.如乙方有下列違約行為之一，學校將根據違約情節，給予定點供應商警告、扣履約保證金、取消定點供應商資格等處罰：

(1)因配送食品質量問題引發重大食品安全事故的;

(2)連續兩個月學校滿意度低于70%的;

(3)供貨商存在嚴重安全隱患整改不到位的;

(4)因供貨商主觀原因配送假冒偽劣食品行為的;

(5)乙方因自身原因不能按要求及時配送，影響學生就餐的;

(6)不執行承諾的售后服務條款，影響學校具體采購人工作或帶來經濟損失的。

3.如甲方有嚴重違約行為，乙方可向縣教體局安全辦公室提出終止協議申請。

4.甲方食堂為承包的，食堂承包方向學校交納一定數量保證 - 4 -金，甲乙雙方協商確定。

5.乙方向甲方送貨過程中，出現安全事故，由乙方負責，與甲方無關。因質量問題甲方拒收的，風險由乙方承擔。

6.乙方自行選擇運輸方式，但運輸過程不允許影響產品質量與新鮮程度。運輸及相關費用由乙方承擔。

7.乙方必須與各用貨學校食堂另行簽訂供貨補充協議，詳細確定各食堂的用貨要求、用貨數量、送貨時間、送貨地點、送貨周期、貨款結算周期與方式等具體內容。

8.合同執行期間，對于出現校方驗收不合格情況，校方拒絕接受，并立即更換。

9.其它應承擔的違約責任，以《_合同法》和其它有關法律、法規規定為準，無相關規定的，各方協商解決。

六、不可抗力條款

因不可抗力致使一方不能及時或完全履行合同的，應提前及時通知另一方，各方互不承擔責任，并在15天內提供有關不可抗力的相應證明。合同未履行部分是否繼續履行、如何履行等問題，可由各方協商解決。

七、爭議的解決方式

合同發生糾紛時，雙方應協商解決，協商不成可以向甲方所在地人民法院起訴。

八、合同保存

本合同一式3份，甲方、乙方、縣教體局安全辦公室各存一份。甲、乙雙方法人或授權代表簽字后生效。

本合同履行期：自年12月12日起，至12月 12日止，合同期滿自行廢止。

甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

法人或授權人(簽字)： 法人或授權人(簽字)：

監督方(公章)：

法人或授權人(簽字)：

年 月 日

酒店衛生用品供應合同篇二

新年伊始，回顧過去工作，在安全部領導的指導下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項保障，監查及服務工作，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協助領導做好安全部全面工作，發揮骨干的帶頭作用，我對在20xx年所做的工作做出簡要工作計劃：

一、對當班工作，分工明確

讓當班保安各行其職，開展當班工作，首先以“防火，防盜”為重點，要求當班保安對小區重點防火區域進行嚴格檢查，發現安全隱患的立即整改，對消防整改有損壞的及時補充，并做好消防清單。同時加大小區巡查力度，及重點區域進行監控管理。認真檢查資料室，倉庫、設備房、電機房的門、窗、水、電、設備是否按要求關好，發現問題及時關好，讓不法份子無機可乘。

二、加強日常性工作管理

當班保安對小區施工紀律檢查工作，發現違規違紀現像及時指正，并做好違規紀錄，收集，整理好當班各類質量記錄，嚴格控制人員，車輛，物品進出小區。人員進入小區必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務區必須出示有效證件和服務中心簽發的物資放行條，才給予放行。當班期間從未發生，人、車及物品失控現象從而有效保障公司財產安全，同時公司各類《規章制度》行到有效實施。

三、做好“傳、幫、帶”工作

新隊員剛來，工作環境陌生，經驗不足，我及時向新隊員講解公司環境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業務技能，從而開展安全的各項工作。

四、積極參加安全部各項活動

作為班長，任何時候，都要起到帶頭作用，積極參加各項活動，培訓，例會，訓練，并做好領導參謀，來提高保安良好形像。

20xx年，在以后的工作中需要不斷吸取經驗，改進工作思路，多與同事溝通，加強學習，提高管理水平和業務技能。最后祝愿我們安全部在20xx年中各項工作都取得更好的成績，愿各位同事齊心協力，和諧相處，形成深馨、和諧、團結的集體，需要努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

為了20xx年工作更好有序開展，特制訂工作計劃：

(1)以“兩防”工作為重點，切實做好安全工作和預防工作，確保公司人員和財產的安全。

(2)改進工作作風，做好文明執勤工作，加大管理國度，讓公司的各項制度得到有效實施。

(3)積極參加保安部各項活動，做好“傳、幫、帶”工作，來提高保安員業務技能，增強保安隊伍整體管理水平。

(4)及時、主動向領導提出好的建議和好的工作思路，從而提高工作效率。

為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平，20xx年要在總經理的領導下，圍繞公司的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好飯店的安全防范工作，維護飯店的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿意”的服務目標，為飯店創造良好的經營管理環境。

1、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

2、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發現問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、利用行業優勢，加強保安信息工作。首先，根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證飯店的正常秩序。其次，加強與公安、消防部門的溝通，協助飯店把好用人關，進一步凈化飯店的治安環境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保飯店各項消防工作安全順利。

4、加強各種設施設備的維護保養，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。第三、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平。第四、加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

5、做好協調工作，加強業主單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，對具有典型教育意義的案例，要及時對業主單位進行報道，形成互動，使大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性。

酒店衛生用品供應合同篇三

發包方(以下簡稱：甲方)：

承包方(以下簡稱：乙方)：

根據《^v^合同法》及其他有關法律規定，甲乙雙方本著誠實信用原則就餐館承包事宜經共同協商，訂立以下條款共同遵守：

一、承包事項、合同期限

1、 承包事項

(1)、甲方提供商鋪供乙方承包、提供飲食服務;

(2)、日常經營由乙方自主安排、全面負責、自負盈虧;

2.、合同期限

本合約有效期為【 】年，從 年 月 日至 年 月 日止;在本合約終止前一個月由雙方商定下一個合同期事宜。

二、承包費用

1、乙方每年上繳甲方費用。

2、水、電、燃氣、房租及物業等其他費用明細。

三、權利和義務

1：乙方在承包期間從事飲食經營服務不得從事其它方面經營活動。

2：乙方在承包期間甲方不參與其經營服務。乙方在經營服務中所產生的任何事務包括法律上的責任

四、違約責任

在本合約規定的期限內，不得單方解除本合同，如單方解除合同，則違約的一方需支付守約方的違約金，支付違約金按合同簽訂金額的30%支付。

五、爭議解決

1、 在本合同期內發生的爭議由甲乙雙方友好協商解決，如甲乙雙方不能友好協商解決的，也可致當地法院起訴。

2、 合同期內，若發生非本合同規定的問題，由雙方協商解決;如有未盡事宜，雙方可協商補充條款。

六、 其它

本合約經雙方簽字及蓋章即生效，合同一式四份，甲乙雙方各持二份，每份具有同等法律效力。

甲方(手印)： 乙方(手印)：

簽約代表簽名： 簽約代表簽名：

簽約日期： 年 月 日 由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

酒店衛生用品供應合同篇四

客服部崗位職責：

1.業務的受理，指派和跟蹤。 2.報價的對外發布，跟蹤和核實。3.客戶日常操作維護。

商務部崗位職責：

1． 根據公司的部門職責，負責制訂本部門的管理制度和內部工作子流程，分解工作任務，明確工作標準，等公司批準后負責具體實施；

2． 全面負責公司產品銷售、生產計劃的審核及協調。根據市場銷售計劃與產品研發、生產的實際情況，設置設備器材的存量值并定期進行檢查和適時跟蹤

3． 根據市場銷售部的備貨信息和研究開發部、產品制造部所提的器材需求清單，及時了解庫存，掌握產品生產周期及外購設備器材的供貨期、技術問題，制定并下達產品的生產計劃和器材設備的采購外協計劃

4． 全面負責公司產品銷售合同和設備器材采購合同的技術性審核，把握合同內容合法有效，避免文字差錯、筆誤給我方造成的不利

5． 銷售合同簽章生效后，及時掌握和了解對方貨款或定金的到位情況

6． 隨時掌握和了解用戶試用樣機、故障頂替備機、故障返修機的發出與回收及其相應的登記、出入庫手續的辦理情況

7． 負責對本部門人員的工作指導及業務考核 8．

完成上級臨時交辦的其他工作。財務部崗位職責;1.負責按規定進行成本核算，定期編制年、月、度財務會計報表，搞好年度會計結算工作。2.根據公司的發展目標和運作計劃制定財務計劃與管理目標。

3.負責流動資金管理（現金、支票）審核，庫存，現任票審核，上月營業額結算審核事項。 4.負責預算編制，收支分析、控制、審核，中心部門費用預算控制，財務報表檢查，費用分析整理工作。

注：對運費簽單延遲，錯誤負責，對于業務部分隊長的延遲，錯誤負責，對于運費憑證制作的延遲錯誤負責

調度部崗位職責：

1.負責并協調到站物資的領取，外發車輛的外運，負責貨運費用的報銷和支付，并建立相當的臺賬。

2.負責協調并完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作，并負責搬運管理。

3.負責編制火車等計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理。

4.負責車輛調度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員 和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協調維護工作。5.協調上級對下級的管理和考評。6.負責運輸成本分析及控制。7.完成經驗安排及其他工作。

操作部崗位職責：

1.業務的審核，運作和跟蹤。 2.費收的核實，確認和輸出。3.業務的交接、統計和分析。信息部崗位職責：

1.訂單的存檔，內容報表的分類存檔。 2.倉庫和配送的數據分析信息。

3.倉庫的進、出、退數據的輸入和整理，確保單據系統和實物數據一致。 4.貨物的在線追蹤查詢。行政部崗位職責：

1.負責物流部整體工作事務并督促部門員工完成職責范圍的各項工作任務。 2.嚴格執行公司的規章制度，認真履行工作職責。

3.負責物流的運行、安全、環境等規范文件的制訂、檢查、監督、控制及執行。 4.負責部門管理組織的實施、檢查、協調、考核。

5.負責貫徹落實物流部的崗位責任制和工作標準，加強與公司其它部門的協調與溝通。 6.負責公司物流任務審批，下達備料計劃和監督各級員工的工作進度。

7.負責抓好安全生產，加強成本的控制，提升運轉的效率，嚴格執行各操作規程。 8.負責做好物料到位統計的反饋工作，確保統計核算規范化。

9.負責對部門各級員工的培訓，以提高員工專業知識和業務管理水平。 10.負責部門異常工作處理及改善措施。

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酒店衛生用品供應合同篇五

大學生創業 報告 范文 如何寫？創業，是創建一個經濟組織，是實現個人發展目標，是一種經濟功能和個人特質。每個人在計劃自己創業投資的時候都各有自己的目的和 方法 ，下面是我為你整理的大學生創業報告范文3篇_大學生創業 工作報告 ，希望對你有用!

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大學生創業報告范文篇一：

一、市場分析：

據國家^v^天津調查總隊的統計數據顯示，2001年城市居民家庭平均每百戶擁有家用汽車輛。2002年為輛，2003年為輛，2004年為輛、2005年為輛、2006年為輛、2007年為輛、2008年為輛，而2009年大幅增加為輛，2010年增加為輛，截至2011年3月底這一數據被刷新為輛。從數據可以看出，城市居民家庭平均每百戶擁有家用汽車的數量從2009年進入“快車道”。截至2011年3月底，私家車數量已經達到2001年的倍。由此可以得出汽車洗車行在當前是必須的產業，以及新興產業。

二、創業機制

創業企業的失敗率高達70%以上，而大學生創業成功率只有2%-3%，遠低于一般企業的創業成功率。那么，怎么能提高大學生創業的成功率，我認為提高大學生創業成功率應該從以下幾個方面入手:

1 有一份完整的 創業計劃 書：

大學生創業必須制訂一個完整的、可執行的創業計劃書，即可行性報告，主要是所選的項目能否賺錢、賺多少錢、何時賺錢、如何賺錢以及所需條件等。這些問題必須建立在現實、有效的 市場調查 基礎上，不能憑空想象，主觀判斷。根據計劃書的分析，我們再要制定出企業目標并將目標分解成各階段的分目標，同時訂出詳細的工作步驟。

2 要更好的利用國家對大學生的政策

大學 畢業 生新辦咨詢業、信息業、技術服務業的企業或經營單位，經稅務部門批準，免征企業所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業或經營單位，經稅務部門批準，***年免征企業所得稅，第二年減半征收企業所得稅;新辦從事公用事業、商業、物資業、對外貿易業、旅游業、物流業、倉儲業、居民服務業、飲食業、 教育 文化 事業、衛生事業的企業或經營單位，經稅務部門批準，免征企業所得稅一年。所以我們可以利用這一政策使我們更好的與他人競爭。更好的占據市場地位。

3 要有周密的資金運作計劃

資金如同企業的糧食，要保證企業每天有飯吃，不能餓肚子，就要制定周密的資金運作計劃。在企業剛啟動時，一定要做好3個月以上或到預測盈利期之前的資金準備。但開業后由于各種情況會發生變化，比如銷售不暢、人員增加、費用增加等等，因此要隨時調整資金運作計劃。而且，由于企業資金運作中有收入和支出，始終處于動態之中，我們還要懂得一些必要的財務知識。這個正好符合我們的學業，更好的進行企業創業。

4 員工培訓

員工的培訓在 企業管理 中的重要性,是任何一個企業負責人都明白的道理,但要通過內訓或外出學習等手段來提高員工,尤其是中堅力量的專業素質,畢竟需要花費物力,財力以 及時間,并且也經常會與企業的各項工作產生一定的沖突.于是,員工培訓對于這些企業來 講就變成了^v^說起來重要,辦起來次要,忙起來不要^v^的 口號 ,致使許多員工無法系統地接觸新事物,新方法,新觀念.長此以往將不利于企業的發展.

5 選址以及店面的形式

針對汽車裝飾美容行業的特點還要考慮到以下幾點: 針對汽車裝飾美容行業的特點還要考慮到以下幾點: 1, 車流量大的公路旁. 2, 店面面積要夠滿足美容店的正常運營,店面前的面積要能夠擺放三臺車以上. 3, 汽車美容店要和周圍的店 面相 容,***周圍有同行業的美容店。(不怕競爭,就怕爭不 過) 4, 可以把美容店開釋寫字樓群周圍,高檔住宅區附近. 5, 汽車美容店不能夠離開紅綠燈太近,不能在車速太快的公路旁。 6, 店面的租金要結合自己店面的經營范圍, 確定的客戶群, 店面環境綜合充分的考慮, 要是條件不是特別好,不去租太貴的門面.

6 健康的創業環境很重要

大學畢業生自身的創業水平和能力的高低，是決議其創業成功與否的決議性因素。趙長升說，假如畢業大先生各方面條件都基本具備，或者經過努力可以具備， 比如：資金、項目、團隊等等，你可以大膽嘗試。假如渾渾噩噩的就踏上創業的路途，那更多的只能接受失敗的結果。所以我們在創業之前要更好的去適應這個行業，我們要去其他的洗車行去打工，去知道進貨的 渠道 ，去挖其他公司的人才，因為只有這樣才能使自己的創業成功。

7 盈利是做企業最終的目標

做企業的最終目的就是盈利，因此無論是制定可行性報告、 工作計劃 還是活動方案，都應該明確如何去盈利。我們要思維活躍，去想許多好的點子，但這些好的點子要使他有商業價值，必須找到盈利點。企業的盈利來源于找準你的用戶，因此，企業要時刻了解你的最終使用客戶是誰，他們有什么需求和想法，并盡量使之得到滿足。

最后，我們能夠得知在校大學生應該增加富有建設性意義的社會活動與信息，普及創業理念，彌補我們大學生長期呆在校園里對社會缺乏了解的不足，增加日后我們創業的成功率。

大學生創業報告范文篇二：

在嚴峻的就業形勢中，高校學子的就業問題成為社會焦點。創業就業的前提是你自身素質和實踐能力。為此凸顯了大學生 社會實踐 的必要性。在其中你會看到自己的不足和惰性。心理學家聲稱：人都有惰性，希望舒適的生活，希望得到的更多而忽略付出。在社會實踐中不同于在大學生活中的放松，更多的有紀律、原則、職業道德、生活習慣等等的體現。現代的我們，大多是在書本知識中成長起來的，對我國的國情、民情知之甚少，而社會的復雜程度，遠不是僅憑讀幾本書，聽幾次講座，看幾條新聞就能了解的，社會實踐則為我們打開一扇窗口。大學生走向社會參加實踐，親身體驗生活，看到城鄉差別，感受貧富差距;在與人民群眾的接觸、了解、交流中受到真切地感染和體驗，從活生生的典型事例中受到深刻的教育和啟發，使思想得到升華，社會責任感和使命感得到加強。

每個人都有自己的夢想，但并非每個人都曾經嘗試一步步走向夢想，如果連嘗試都不敢，就不可能成功。機遇來了，就要看你是不是一個有準備的人，當然敢冒險不代表不要有‘風險意識’，要能承受住風險和失敗。 ????選對切入點，走好創業***步 ，選擇創業領域是創業能否成功的關鍵，大學生創業不能脫離自己的學業另起爐灶，畢竟學校里所學的專業知識、 思維方式 、創造能力都能為創業打下良好的基礎。很多大學生覺得自己沒有管理 經驗 ，不愿意一畢業就自己創業，想先去企業里工作，積累一點經驗，這種普遍心態，在實際創業過程中，也可以學到很多東西;有的人沒有學過，或者不了解，先去企業里鍛煉也未嘗不可。”而當公司初具規模，伴隨而來的是競爭對手越來越多，壓力也越來越大，在遇到困難時，心態最重要，要有不怕輸的精神，準備創業的大學生們，不能被局外因素左右，切忌沖動，面對好的就業政策要清醒地找到自己的定位。首先，不能盲目投資，必須進行合理的市場調查和資金預算;其次，在創業過程中要戒驕戒躁、務實苦干，敢于面對失敗和挫折，時刻保持學習的狀態，只有具備了這些基本要素， 創業之路 才能走向成功。

受傳統觀念的影響，多數大學生依然希望選擇體制內就業，比如政府機關、事業單位、國有企業以及壟斷行業。因為總體而言，這些部門和行業就業穩定性相對較高，收入相對穩定，也有較好的個人發展空間，所以成為多數大學生的就業首選。相反，選擇體制外的大學生就業相對較少。而且當前我國地區發展差異較大，大學生大多依然趨向于選擇發達地區的城市作為就業選擇地，而這些地區的人才相對飽和，這也是造成大學生就業難的原因之一。同時，當前吸納就業能力較強的企業總體上對知識和素質要求相對較低，很多工作崗位對勞動者的技能水平要求不高，普通勞動力就能應對，這在一定程度上沖擊了大學生的就業機會。

在社會實踐中，會接觸到很多你以往嫌少接觸的，在大學生活中，你多數是被發現，而人的眼光總是帶有主觀色彩，不易讓你發現真正的自己。在社會實踐中，你的搭檔也許是你陌生的，甚至只有你一個人，你有足夠的時間和度夠的空間來思考和發現真實的自己，考慮未來的路，知道怎樣改善自己。換言之，通過社會實踐活動，能看到自己和社會需要之間的差距，看到自身知識和能力上存在的不足，比較客觀地去重新認識、評價自我，逐漸擺正個人與社會、個人與人民群眾的位置。同時會產生一種緊迫感和危機感，能夠潛心思考自身的發展問題，不斷地去提高自身素質和能力，以適應社會發展的需要。在實際的生產生活中，許多問題單靠某一方面的知識是難以解決的，需要考慮諸多因素，運用多方面的知識的技能才能解決得了。社會實踐使大學生接近社會和自然，獲得大量的感性認識和許多有價值的新知識，同時能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現象進行對照、比較，把抽象的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的能力。 在這次的社會實踐中，我看了不少報刊雜志，了解當前局勢;接觸了不少大學生，一起討論大家的問題，互相交流，體會不同的生活;了解不同的人，不同的事，不同的夢想。我也認識到自己的不足，大學生普遍存在問題之一，心不夠靜。實踐可以磨練人，讓人浮躁的心平靜，得到安寧，提高自己的素養。

創業就業依然是社會的 熱點 ，但無論你想創業還是就業，你自己，必須有一定的能力。隨著社會的不斷發展，對各種人才的要求也隨之不斷變化，競爭已成為社會的基本特征。因此，專業面窄，社會適應性差，綜合能力不強的人才在市場競爭中必然處于劣勢，社會實踐使我們廣泛地接觸社會，了解社會，不斷地參與社會生活，在實踐中不斷動手、動腦、動嘴，直接和社會各階層、各部門的人員打交道，培養和鍛煉實際的工作能力，并且在工作中發現不足，及時改進和提高，使之更新知識結構，獲取新的知識信息，以適應社會的需要。

大學生創業報告范文篇三：

“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大多數人都死在明天晚上看不到后天的太陽。”馬云常對青年創業者這樣忠告。

創業是一門藝術，就像畫畫一樣，每個人都能畫，但是不是每個人都能畫得好，能夠稱得上大師的只有那么幾個。現實生活中很多人是看著創業成功者頭頂上巨大光環而走上創業之路的，而不從自己實際情況出發，哪怕自己根本不具備創業者的素質。倉促上陣必將狼狽下馬。創業是一場關于人的膽識、智慧、情商加上執行力的綜合 考研 ，對創業者的要求不只是簡單做好一份工作，一個優秀的創業者心理要裝著整個項目熟悉里面每一個構成元素，并且能夠自由駕馭、戰略規劃、統籌調配，均衡內部關系使之達到一個***戰斗力的狀態。總而言之創業是一門技巧性很強的藝術。

當今世界, 經濟全球化、政治多極化、文化多元化、社會信息化等飛速發展,正在日益深刻地改變著人類生產、生活方式。新的科學技術把人類帶入了一個新的時代，即知識經濟的時代。知識經濟時代的特征不僅是知識成為發展經濟的主要要素，而且帶來經濟全球化和社會的各種變革。這些，都為大學生的創業帶來了契機。中國社會背景創業是社會發展過程中形成的一種活躍而有效的經濟形式，我國在改革開放以后，創業的形勢有很明顯的好轉，不論是私人創辦事業涉及的領域還是創業的發展勢頭，都有著健康發展的趨勢。

有人說，畢業就等于失業，我想，如果我們換一個角度，勇于創業，敢于挑戰，就會為自己的事業埋下基礎，當然，我們的走好創業的每一步，用創業來成就人生。

酒店衛生用品供應合同篇六

第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性

1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。

3、認真履行績效管理的檢查、監督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。

第二項工作強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質

1、制定正、副隊長培訓方案

2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。

3、在x月中旬就培訓內容分別進行業務和軍事考核。

第三項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平

1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。

2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。

第四項工作規范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作

1、制定新聘隊員培訓方案。

2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規訓練。

3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規范培訓。

第五項工作加強業務學習，提高自身業務素質

1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。

2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

第六項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作

1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。

2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。

3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。

第七項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養工作。

1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。

2、建立后備保安干部名冊。

3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。

酒店衛生用品供應合同篇七

行政專員崗位職責

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發事件的處理。

主要工作內容 1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作 2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系 4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃 5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作 6 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案

7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作 8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續 9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道 10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃

11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊 12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同 13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等 14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議 15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理 16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析 17 完成上級交辦的其它臨時性工作

1、認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經物業管理處領導批準后實施;

2、全面負責人事部工作,掌握業務范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結工作,重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;

3、組織本部門干部的政治和業務學習,提高人事管理水平和業務能力,加強對本部門員工的思想教育,團結本部門干部,調動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務;

4、對分配給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進,帶動后進,搞好本部門干部隊伍的建設;

5、抓好干部及職工的管理工作,經常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發現人才;及時提出干部調整意見,當好物業管理處領導的參謀;

6、組織制定、修改、充實各項規章制度,做到管理規范化、科學化;

7、根據用工計劃組織招聘工作,負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核,負責員工內部調配的審核;

8、按照有關政策,結合同行業標準和物業管理處實際制定本物業管理處工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核;

9、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準;

10、負責人事檔案的管理工作,負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作;

11、完成總經理交給的其他各項工作。篇二：人事行政部職能及崗位職責(非常實用)

六、人事行政部職能及崗位職責

人事行政部門職責

直接上級：總經理

下屬部門：人事行政部

部門性質：總經理對公司進行人事行政全面管理的機構

管理權限：行使人事管理、日常辦公秩序、基本建設項目的管理權限，協調各部門工作，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。

管理職能：負責辦公秩序、行政事務管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規范化管理 主要職責： 1.協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行； 2.負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 3.負責辦理公司職員任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項，與各項保險業務的辦理； 4.負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理； 5.負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理； 6.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理； 7.負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會

議的組織及會議紀要的工作； 8.負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性

用品的采購事項及領用的管理，； 9.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）； 10.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶

酒店衛生用品供應合同篇八

甲方(發包方)：__________

經營人：__________

地址：__________

聯系方式：__________

乙方(承包方)：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯系方式：__________

甲乙雙方在自愿平等的基礎上，經充分協商，同意就甲方將其餐飲店內外賣訂單交由乙方配送的事項，訂立本合同，并共同遵守。

本承包合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.甲方自愿將其餐飲店內的外賣訂單交由乙方配送，甲方按照乙方的配送數量按期及時結算配送費用。

2.配送費用按照乙方配送的訂單數量結算，具體為：______________元/單，甲方應以_____日為一個配送費用結算周期。

3.合同期滿后，甲方有權終止承包。乙方同等條件下，有優先續包權。

4.乙方如需繼續承包，應提前_______個月向甲方提出書面意向，經甲方同意后，雙方另行協商各項事宜，重新簽訂承包合同。

1.乙方自主從事配送任務，承擔配送過程中存在的一切風險、義務。如：__________乙方在配送過程中應當遵守交通規則，若乙方在配送過程中遭受交通事故或者其他意外傷害的，甲方不承擔任何賠償責任。

2.乙方應甲方要求接到訂單應當及時配送，因配送不及時或者配送過程中包裝灑漏、損壞導致用戶給予差評的，乙方應當承擔甲方損失。

3.合同期內，乙方不得將所承包配送任務部分或全部轉租給他人，否則甲方有權終止承包，一切后果由乙方承擔。

1.雙方均認可，簽訂本協議內容是自己的真實意思表示，并已向律師咨詢了解過中國法律有關規定，也明確簽訂本協議的法律后果；雙方也認可，在簽訂本協議時身體健康，神智清楚，具備完全民事行為能力。

2.簽訂本協議后，若有未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。

3.合同在履行過程中，如有一方認為需要修改，需向另外一方提出修改建議和理由，雙方協商同意后方可修改，并形成本合同的附件。如未達成新的修改意見，則原合同繼續有效。

4.若本協議部分條款被認定為無效，不影響其他部分的效力。

5.本合同一式二份，合同各方各執一份。各份合同文本具有同等法律效力，本合同經各方簽署后生效。

簽署時間：____________年 ________月 ________日

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

酒店衛生用品供應合同篇九

創業計劃是創業者叩響投資者大門的“敲門磚”,一份優秀的創業計劃書往往會使創業者達到事半功倍的效果。以下是我為您整理的自助廚房創業計劃書，供你參考。

篇一：特色自助餐廳創業計劃書

特色自助餐廳創業計劃書

1.執行總結

公司

公司需要預備多幾個名字，因為名字不一定會被馬上通過。一份好的計劃書，就成功了一半。

市場

公司需要定位做什么樣的人群消費，比如大眾、商務中高端還是低端消費。

投資與財務

做好定位以后，就需要調查，反復調查，預估多少投入的資金，還有財務方面由誰來做比較合適。

組織與人力資源

核心管理人員，如店長;

火鍋廚師，服務員，財務和保安。

2.項目背景

目前全國的食品安全現狀

三聚氰胺奶粉、甲醛奶糖、“地溝油”菜肴、“染色饅頭”、“蘇丹紅”鴨蛋、“孔雀石綠”魚蝦、“瘦肉精”豬肉、“墨汁石蠟”紅薯粉，以及其他一些食品安全事件，令人觸目驚心。

近些年多發的中國食品安全事件已經超出一般的市場違法違規范疇，它也正暴露出社會道德領域存在的一些不容忽視的問題。整治食品安全問題，除了加強市場監管和法規制裁，也更要從長遠的和根本的道德培養方面采取系統而有力的行動。

各類餐廳的實際現狀

很多快餐廳和普通的點菜餐廳在價格并不便宜的基礎上，還無法吃得好吃得有特色，而且環境臟、亂、差，這給很多想比他們做的更好的創業者一股動力的源泉，力爭在有特色、保證衛生和服務的情況下爭取更多的客戶。

開設自助餐廳的特色

僅僅靠菜品區、就餐區、洗手間還有服務員這些“硬件”還無法滿足顧客的追捧，例如說重慶的火鍋底料引發了很多創新和秘方，所以說好的火鍋底料，如養生滋補類、酸辣、海鮮的、菌類的和清湯的，這些都要根據當地的口味靈活去掌控，火鍋不是天天吃，但是讓客戶天天想來，就要費一番心思了。

開設自助餐檢票的分析

定位大眾消費的自助火鍋餐廳，對于成本控制相當精細，每一瓶調料、佐料、每一兩蔬菜和肉類，浪費掉了等于損失了利潤空間，有很多人沖著自助火鍋店吃飽喝好的原則，吃出胃出xue進醫院，拿的多吃的少浪費掉了，服務員多拿***的海鮮、羊肉或肥牛，這都會讓自助餐廳的boss陷入利潤流失的可能。另外怎么去計算顧客的時間段，場次，額外消費(香煙、啤酒、紅酒、洋酒、零食、飲料等)，一般自助火鍋店都是按照人頭來收費的，怎么管理多加入的人和服務員保安放熟人進來吃(老板不在現場的話)，這對老板對自助餐精細化的管理提出了極大的挑戰。

3.市場分析

市場分析及特征

對于周邊的消費群體作一個細致的調查，比如說消費能力的人群結構，飲食口味和風氣，聚餐的途經有哪些。如果定位是大眾消費的自助火鍋，尤其是在縣城和市級的自助餐廳，價格不能超過100元以上。

自助餐廳的市場前景

市場經濟是快速發展的、變化的、動態的，因此要以長遠的眼光看待一個企業的發展并進行分析，制定出長期的計劃，每過一個階段就該對經營的整體狀況進行總結，如此呈階梯狀的發展模式，如此才能有企業的未來。在經營穩定后，可以考慮擴大經營，增加其他服務項目，并可以尋找新的市場，做連鎖經營，并慢慢打造自己的品牌，可以往專為學生提供飲食的餐飲行業發展。如果在經濟允許的情況下，利用地鐵閘機自動檢票不僅能提升店內的人氣口碑，還能在管理上減少人工費用，杜絕了吧臺服務員財務的漏洞，老板不用呆在店里只需要查看報表和手機，就能知道每天有多少客人，毛收入有多少。

競爭分析

包括其他快餐店和大型酒店

國家和地方政策方針

為支持創業，國家各級政府出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。根據國家和各市政府的有關規定，大學畢業生創業可享受免費風險評估、免費政策培訓、無償貸款擔保及部分稅費減免四項優惠政策，具體包括： 高校畢業生(含大學專科、大學本科、研究生)從事個體經營的，自批準經營日起，一年內免交個體戶登記注冊費、個體戶管理費、經濟合同示范文本工本費等。此外，如果成立非正規企業，只需到所在區縣街道進行登記，即可免稅三年。自主創業的大學生，向銀行申請開業貸款擔保額度***可為10萬元，并享受貸款貼息。

4.公司戰略

公司概述

經營一個自助餐廳除了能按規定的條件下來經營，而長久生存的根本還在于對企業成本的控制、產品食品安全等主要因素。餐飲業經營過程中，對于節能、環保，生態，綠色，安全等名詞將成為日常經營管理中的重中之重，否則一但出錯將“因小失大”。所以本企以“安全***，優質服務”為宗旨。

總體戰略

發展戰略

5. 市場營銷

目標市場

本店位于xxx類人群聚集中心地段，主要針對的客戶群是大學生、教師、以及打工人員。

產品介紹

主要提供早、中、晚和宵夜四個時間段。

銷售策略

酒店衛生用品供應合同篇十

甲方：_________________（以下簡稱甲方）

乙方：__________________（以下簡稱乙方）

依據《^v^合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方就甲方飯店所需的食品原料供應達成如下協議，以供雙方共同遵照執行。

1、海鮮、水果、蔬菜每_________天批價一次，或根據市場行情再定。豬肉、牛肉、雞肉每_________天批價一次。批價截止

時間為每月_________、_________、_________日。

2、批價截止前_________日將報價單發至各供應商進行報價，截止前1日供貨商將填寫完整的報價單交至采購部批價。若逾期則先按照上期價格執行，待本期批價完成后根據本期批價的數據來核算各原料差價，低于上期批價部分結算時扣除差價，高于上期批價部分不作差價。

3、有爭議部分必須在截止日前商討解決，最終簽字確認。

1、采購報單至供應商，供應商嚴格按照當晚報單數量、規格配貨，于次日_________供貨至倉庫前，有次序的由廚房、倉庫驗收。驗收單一式兩聯，由倉庫和廚房驗收人簽字后雙方各執一份。

2、供應商提供的原料若有質量或不符合規格等問題必須在驗收時退貨，若有所爭議，則由領導組到現場確認解決。

3、供貨期間若有新增原料須由供貨商報價，采購、廚房、財務、總經理室批價、簽字確認。

4、海鮮或其他供貨商負責海鮮及相關來料的加工。

對賬完畢后甲方以銀行轉賬或現金方式于第三個月的月初支付當期款項。

1、供應商在明確原料質量、規格、數量的情況下，不能因為原料在協議期間內漲價或其它原因而停止供貨，或提供質量、規格、數量不合格的原料。如果因缺貨而影響甲方經營，則由乙方賠償甲方另行采購的原料總金額，該賠償金額從當期款項中扣除。

2、如果供貨商不能提供穩定的貨源而影響了酒店的經營，由供貨商承擔責任。

甲方（簽章）__________________乙方（簽章）__________________

日期：_______年__________月__________日日期：_______年_________月___________日

酒店衛生用品供應合同篇十一

1.設良好和諧的育人環境

添置班級部分教玩具，購入移動式紫外線燈，完善消毒工作。更新廚房點心器具，更換班級衛生用品。

營造良好的精神環境。加強園風建設，要求全體教職工互相關心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，教師和保育員配合密切，共同關心愛護幼兒，讓幼兒在日常生活中保持愉快的情緒。

整潔衛生的環境創設。各班級的衛生、公共衛生區責任到人，各班級的物品擺放、衛生、消毒工作進行評比和公布，全園教職工開展保育、衛生保健工作的培訓。

2.揮各要素的作用，取得最侍效率和效益

后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據自己的職責做好工作，處理好前勤和后勤的關系。

各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發現問題及時處理，同時注意對設備設施的保養維修，并要求全園教職工勤儉節約和愛護公物，避免浪費和無意義的損耗。做好期末的財產清點工作，建產和執行損壞公物的賠償制度。

3.加強財務管理，建立健全校務公開制度

嚴格按照上級規定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，將每月的財務收支財單張貼在校務公開欄內，增強透明度。合理使用幼兒園經費，在各項開支上做到精打細算，節約開支，同時，盡量爭取上級有關部門和家長的支持，共建美好家園。

4.加強保育員隊伍的管理

定期、不定期組織保育員、廚房工作人員培訓，學習討論工作職責，針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。

定期組織保育員和炊事員到縣防疫站參加體檢，做到持證上崗。

5.加強膳食管理

科學的的制定食譜。廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見，盡量增加食譜的花樣，并保證營養的均衡，做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。

嚴格執行國家有關食品衛生的規范要求。廚房每天一小掃，一周一大掃。并做到成品“四隔離”，用具“一沖”“二洗”“三消毒”，生熟器具分開使用，廚房工作人員個人衛生做到“四勤”，堅持換好工作服再進入加工間工作。

做好食物貯存工作。由專人負責食品進出倉的登記工作，所有食品隔墻離地至少2公分，同時由專人負責食品的驗收和取樣工作，每日留樣品標明日期，并保存在冰箱中48小時。

提前與采購員到市場上物色合法的定點供貨商。在物美價廉的同時，更注意該定點商店(點)的信譽和是否有辦理經營、衛生管理方面的相關手續。

把好采購加工分發食用的每一個環節，把幼兒的健康和安全入在首位，堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

廚房工作人員要保證兩點一餐的準時和保質保量的供應，同時還應備有充足的開水(特別是夏天)，使幼兒對開水的需求得到保證。

6.做好創安工作

強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度。同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。

提高幼兒生活學習環境的安全系數。每班定期對教玩具進行自檢，排查不符合安全的教玩具，請專業人員定期檢修園內的水電和消防設施，對戶外的中大型玩具器械進行保養，避免意外事故發生。

為提高全園師生的安全意識，保證全園師生的安全，避免事故的發生。本學期組織幼兒進行了消防、地震逃生。

酒店衛生用品供應合同篇十二

20xx年，將是公司重大改革的一年，需要每個人都高度重視，卯足精神開始戰斗，現將20xx年工作計劃展開如下：

一、全力配合公司實施保安隊員績效掛鉤實施方案，真正提升隊員的工作積極性

1、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、發動、預備工作。

3、認真執行績效管理的檢討、監察職責，公正、公平處置問題，決不姑息違規隊員，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣。

二、加強對正、副隊長的培訓，全面提升正、副隊長的綜合素質

1、制訂正、副隊長培訓方案

2、從月份開端每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長加強培訓。

3、在月中旬就培訓內容分別進行業務和軍事考核。

三、增強對保安隊員的日常培訓，提升隊員工作水平

1、制訂下半年保安隊員的培訓計劃。

2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練競賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

3、探索培訓經驗，形成一種長效模式。

四、規范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作

1、制訂新聘隊員培訓方案。

2、聯接公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入慣例訓練。

3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規范培訓。

五、增強業務學習，提升自身業務素質

1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。

2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

3、增強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。

4、就懂得到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。

20xx年需要各位同事認真做好保安隊后備干部的培養工作，我相信在新的一年，公司將會發展的更好!

酒店衛生用品供應合同篇十三

甲方：

乙方：

根據《^v^合同法》及其他相關法律的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供布草洗滌服務事宜達成如下協議：

(一)交接洗滌布草方式：乙方每日上午11：00前將洗滌后的干凈布草送回甲方指定地點(xx酒店布草室)，同時當天收回甲方需要洗滌的布草并于次日11：00前將該批洗滌好的布草送回。收送布草時，甲乙雙方經辦人應在布草交接單上簽字確認。收送洗滌物品的運輸費用由乙方承擔。

(二)甲方應將需要洗滌的布草提前收集在一起，以便乙方統一收取;甲方的洗滌布草有特殊去污要求或縫補要求的應與其他布草分開，單獨交與乙方并在開單時注明，縫補費用另計。

(三)收送布草時，甲乙雙方應當面點清數量，并將清點后的數字登記在布草洗滌單上，由雙方經辦人簽字確認，甲乙雙方各持一聯。

(四)甲方在接收洗滌干凈后的布草時，將按封樣標準抽查洗滌質量，對達不到封樣標準的布草甲方有權利拒收。

(五)甲方應為乙方提供收送布草洗滌物品車輛停車的場所，以便乙方裝卸布草。

(六)未經甲方同意，乙方不得擅自將洗滌布草轉交給第三方洗滌。

(一)甲乙雙方按合同約定的洗滌價格(洗滌價格見本合同附件，本合同期限內價格不變)于每月最后一天扎帳，次月1-5日對賬。甲方須在次月25日前向乙方支付上月布草洗滌款(節假日順延)。

(二)甲方以銀行賬戶轉賬方式向乙方支付洗滌款，乙方應向甲方開具正規稅務發票。

(三)乙方指定的收款賬戶為：

開戶銀行：

戶名：

賬戶：

合同期限為：一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲乙任何一方如需單方終止本合同，必須提前一個月書面通知對方。

(一)乙方應對甲方的洗滌布草進行嚴格的消毒程序，所使用的洗滌用品各項衛生安全指標均應達到國家檢測標準(消毒方式包括但不限于：高溫、藥品處理等)。

(二)乙方應保證甲方布草的洗滌質量。洗滌后的布草應當干凈整潔，床單、被套、枕套熨燙平整(對于未達到洗滌封樣標準的布草，乙方負責返洗)。

(一)乙方不承擔因正常洗滌磨損所造成甲方的布草損壞賠償責任。如因乙方原因造成洗滌布草無法繼續使用或遺失時，乙方應以該洗滌布草在甲方購買時的價格進行賠償，賠償細則如下：

新布草投入洗滌時間在3個月以內，賠償100%;在1年以內賠償90%;在年內賠償50%;在2年內賠償20%;2年以后不予賠償。(甲方須事先提供布草購買的品種及單價的相關憑證)。

(二)甲方應對送洗布草妥善保管，避免拖拉、掛破和污染。由此造成的特殊污漬或頑固性污漬(如鞋油、精油、染發水、做抹布等)致使布草無法使用的，乙方不承擔賠償責任。

(一)甲方應按本合同約定的付款時間向乙方支付已驗收合格的洗滌款，不得無故拖欠。若洗滌款拖欠超過10日，甲方應按拖欠的洗滌款金額的5%向乙方支付違約金。拖欠時間超過一個月，乙方有權利單方終止合同，并向甲方追索欠款，要求其支付所拖欠的洗滌款金額5%的違約金。

(二)乙方不能按規定時間收送洗滌布草或洗滌質量達不到甲方洗滌的要求造成的遲延，每遲延一日應向甲方支付違約金 元。每批遲延超過3日或合同期內累計遲延超過10日的，甲方有權單方終止合同，并要求乙方承擔由此給甲方帶來的一切經濟損失。

(三)對非乙方原因造成布草破損的，乙方不承擔賠償責任。如遇到不可抗拒因素(如水災、火災、地震等)造成乙方不能及時送達的，乙方不承擔責任，但應及時通知甲方。乙方如遇停電、停水等情況應及時通知甲方并保證按時收送布草。

(四)甲方如果有特殊要求須提前6小時通知乙方，如甲方未履行提前告知義務，乙方將不承擔違約責任。

(五)在本合同期限內，甲乙任意一方若擅自終止本合同，擅自終止合同的一方須承擔違約責任，違約方須向守約方支付違約金1萬元(大寫：人民幣壹萬元整)。

(六)乙方應確保為甲方洗滌的布草各項衛生安全等指標達到國家相關規定的標準。如相關部門抽檢的布草存在不合格、不達標的情況而造成甲方的一切損失，乙方應承擔全部賠償責任。

本合同履行過程中若發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

(一)本合同甲乙雙方均有向對方提供合法性資質文件的義務(包括但不限于營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等資質文件復印件和法人授權書原件)。

(二)本合同書一式叁份，甲方持貳份，乙方持壹份并具有同等法律效力。

(三)本合同自甲乙雙方蓋章之日起生效。合同雙方應當本著誠實守信的原則履行本合同。對本合同未盡事宜，甲乙雙方應友好協商解決，亦可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

酒店衛生用品供應合同篇十四

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同友好協商，乙方以承包方式為甲方提供布草洗滌服務。現就有關事項達成如下協議：

1、甲方將以下洗滌服務項目按雙方約定的價格承包給乙方：

1-1公寓樓客房布草洗滌。

1-2員工制服洗滌。

1-3賓客委托物品(客衣)洗滌。

2、具體內容及約定價格附后。

1、驗收標準

甲方按雙方約定的質量要點，對乙方送還甲方的洗滌成品進行驗收。乙方必須保證所提供的洗滌質量完全達到約定質量要求即為合格。

2、驗收程序

2-1甲乙雙方責任人共同對乙方送還甲方的洗滌成品進行檢查。

2-2檢查內容為布草類別數量與質量要點。

2-3甲方責任人根據驗收實際情況填寫布草驗收交接單，雙方共同簽字確認。

2-4驗收檢查中確認洗滌質量不合格的由乙方無條件收回返工。

3、質量要求

經雙方約定，乙方必須保證洗滌后送還甲方的布草達到以下要求：

3-1客房布草質量要點

清洗干凈、無污漬殘留;熨燙平整、挺括，外觀無變色、串色、脫色及顏色發灰現象;無殘留異味;無因洗滌原因造成的織物發硬、起毛、劃傷、破損;成品按規范整理疊好。

3-2員工制服質量要點

清洗干凈、無殘留污跡;熨燙平整、挺括、燙跡分明;制服外表自然平服，基本無皺折、無明顯變形;外觀無變色、串色、脫色現象;無殘留異味;無因洗滌原因造成的織物發硬、起毛、劃傷、破損;紐扣飾物完整無缺失;成品不得折疊運送，應使用衣架。

3-3客衣質量要點

乙方必須保證所洗滌的客衣嚴格達到以下要求：

衣物清洗干凈、無任何污漬殘留(確無法保證完全去除的污漬需在接收客衣時特別注明);按衣物類別要求熨燙平整、保持挺括、燙跡分明、不留極光和水跡;無因洗滌造成的變形、變色、串色、脫色、織物發硬、起毛、劃傷、破損現象;無殘留異味;紐扣飾物保持原狀并完整無缺失;不宜折疊的成品不得折疊運送，應使用衣架;所有客衣均應有專用衣袋包裝。

3-4乙方必須保證布草洗滌質量達到四星級酒店使用標準;并有義務使用最優工藝和原料努力維護織物，以延長其使用壽命。不得使用任何有害人體健康的洗滌設備和原料。

1、公寓樓客房布草及員工制服的.收送程序及要求

1-1乙方必須于每天 時 分定時準點到甲方公寓樓布草間收取需洗滌的客房布草及員工制服;并同時將前一次洗滌成品送還甲方。

1-2乙方必須保證當日所收洗滌物品在 二十四 小時內全部完成洗滌并準時送還甲方布草間。

1-3收取布草時，雙方共同點清類別及數目，乙方并應檢查布草原有質地、顏色、污損情況等，填寫布草破損確認單，雙方責任人共同簽字確認。

1-4乙方送還洗滌好的布草時，由甲方派人按雙方約定的驗收及質量標準進行檢查;不合格的乙方必須無條件返工。驗收完畢，雙方責任人共同在驗收交接單上簽字確認。以驗收單注明的類別及數目作為結算依據。

2、客衣的收送程序及要求

2-1甲方賓客委托洗滌的衣物由甲方負責隨時收取后，無須加急處理的集中在每天隨客房布草及員工制服一起交乙方洗滌。乙方并于收取當日客衣同時將前一次所收取的客衣洗好后交還甲方布草間。2-2客衣普通洗滌乙方必須收取客衣后 二十四 小時以內完成洗滌并將成品準時交還甲方。

2-3客衣加急洗滌由甲方隨時收取隨時以電話形式通知乙方。乙方必須在接到甲方客衣洗滌電話通知后 三十 分鐘以內來甲方布草間接收。并按要求完成洗滌后送回甲方布草間。

2-4客衣加急洗滌乙方必須在收取衣物后 十二 小時內完成洗滌并將成品送回甲方布草間。

2-5客衣洗滌收取時，雙方共同點清類別及數目，乙方并應檢查客衣原有質地、顏色、污損情況等，填寫布草破損確認單，雙方責任人共同簽字確認。

2-6乙方送還洗滌好的客衣時，由甲方派人按雙方約定的驗收及質量標準進行檢查;不合格的乙方必須無條件返工。驗收完畢，雙方責任人共同在驗收交接單上簽字確認。以驗收單注明的類別及數目作為結算依據。

3、布草接送運輸及費用

所有的布草接送運輸及費用均已包含在雙方約定的布草洗滌價目中。乙方負責所有的布草接送運輸及費用。甲方并不需要另外支付除約定價格以外的任何其他費用。

1、乙方因設備及人為因素，未能按約定時間定期準時到甲方布草間接送布草(包括客衣)，遲到 三十 分鐘甲方每次扣罰乙方人民幣 伍拾 圓作為補償。影響甲方營業造成的損失由乙方負責向甲方補償。

2、上述情況發生 貳 次，甲方有權決定終止本協議及與乙方的合作關系，并不需要征得乙方同意。

3、甲方交由乙方洗滌的客衣，如發生洗滌質量及損壞事故，由乙方承擔全部責任。乙方應負全責，按客衣所標原價進行賠償。

4、乙方因任何原因造成的甲方布草丟失、數目不清和意外損壞，均應負責按甲方原采購價格向甲方賠償，并以甲方提供的物品價目證據為依據。

5、乙方洗滌成品經驗收確認為不合格的，一律由乙方無條件返工，其間所有費用均由乙方負責。甲方并不需要因此而另外支付任何其它費用。客衣洗滌送還后確認為不合格的，乙方一律無條件返工并另減收 50 % 洗滌費作為補償。其間造成賓客行程延誤及賓客提出的其它損失均由乙方承擔全部責任。

6、因雙方交接^v^同的疏漏，或因其它雙方均有責任而造成的損失，以及無法清楚地界定責任的損失，均由甲乙雙方各承擔50%的責任。

7、因使用不適當的洗滌工藝或原料造成的布草提前老化、使用壽命縮短，乙方亦應負責向甲方照價賠償。但可按甲方原采購價以每使用滿一年折舊 25 %來計算。

布草的提前老化、使用壽命縮短的界定標準為：甲方在正常使用情況下，布草達到供應商提供的正式技術參數文件中的使用年限。乙方應保證所洗滌的布草達到該洗滌年限。甲方應盡可能應乙方要求向乙方轉交由布草供貨商提供的包含織物質地、洗滌方法等參數的文件。但乙方如以此為依據進行洗滌造成的任何不良后果均須自負責任。

甲方按雙方約定的價目及每月度交乙方洗滌的布草類別數量，一個月與乙方結算一次。每月 日甲方以 形式向乙方付清帳款。.

1、本協議有效期為 二零零二 年 月 日至 年 月 日。

2、在協議有效期內，甲方保證不就布草洗滌服務項目與其它公司簽定類似的協議。

3、其它未盡事宜，由雙方共同協商增補。

4、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，共同遵守。

甲方：

乙方：

日期：

酒店衛生用品供應合同篇十五

買方名稱(以下簡稱甲方)：_____ 賣方名稱(以下簡稱乙方)：_______

地址：______________________ 地址：_______________________

甲乙雙方本著誠信及雙贏原則，經過協商，在平等互利、自愿一致的基礎上依據《^v^民法典》簽訂本合同，雙方承諾建立長期戰略合作伙伴關系共同遵守履行。

商品名稱：______________________________________________

類型：__________________________________________________

規格：__________________________________________________

單位：__________________________________________________

數量：__________________________________________________

合同總金額為(大寫)_____________，即人民幣：______。

1、簽訂合同之日，甲方付給乙方合同總金額的40%作為定金，即人民幣：_____元整

2、貨物備齊后，乙方將提前兩個工作日通知甲方，即甲方付乙方合同總金額：40%即人民幣：___元，整大寫：_____________。

3、貨到目的地，經甲方驗收合格后三個工作日內，甲方將一次性付清余款給乙方，即人民幣____________元整大寫：_______________。

驗收標準：以甲方確認樣品為標準。甲方在驗收當時對產品質量無異議提出，視為對合同內驗收合格。

1、甲方責任：負責提供供貨清單，確認樣品、品名、材質、設計款式及說明，以保證乙方在遵照執行時不出現分歧，有章可循負責及時支付合同裁明的貨款(以產品訂貨單為準)。

2、乙方責任：按甲方的供貨清單，確認樣品的要求按期提供貨品，貨品價格為最終價格(最終價格含運費、包裝及到貨前得破損)。

本合同清單內的商品在甲方未按照合同清單付完全款之前，合同清單內的所有商品權歸乙方所有。

甲乙雙方在履行合同時發生爭議，均應友好協商不成可向簽約地人民法院提出上訴。

1、本合同條款如有未盡事宜，甲乙雙方共同協商解決。

2、本合同有效期自甲乙雙方簽字或蓋章生效至款貨兩清為止。

3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執____份保存。

甲方：_____________________ 乙方：_____________________

日期：_____________________ 日期：_____________________

酒店衛生用品供應合同篇十六

甲方：

法人： 身份證號：

乙方：

甲乙雙方經過反復協商，達成以下承包經營協議

一、甲方愿意將自己位于廣東省珠海市吉大水灣路265號的巴什拜御府餐廳承包給乙方經營，乙方經過詳細論證仔細考察后決定自愿承包。

二、承包期為壹年，自20xx年7月7日至20xx年7月6日止。

三、承包金為每月15000元，每月先付后做。

四、乙方在承包期內的水、電、物業、房租、店面租金、稅費、交通費以及包括乙方再增加投資與設備均由乙方負責，但乙方離開時不可拆除搬走。

五、乙方每月7號前必須將下下月的承包費付給甲方，否則視為違約。每拖欠一天按承包費的10%收取滯納金。

六、乙方承包期間需向甲方交納7萬元人民幣的保證金，合同到期后，經甲方驗收一切設備完好無損后，甲方應無條件的將保證金退還乙方。

七、乙方拖欠甲方承包費超過30天，則按乙方毀約處理，甲方應無條件的將餐廳收回，所收保證金不予退回。

八、如乙方在一年合同期未滿，要求退出則屬違約，所交保證金甲方不予退還。

九、甲乙雙方交接之日起，之前的所有債權債務均有甲方負責，之后的則有乙方負責。

十、乙方在承包期內應合法經營，按章納稅，按時交納各種費用，如發生任何違約，違法的事情均由乙方負責。

十一、承包期內，如發生人身意外傷害、火災、被盜或其它一切不可預見的事故的發生，均有乙方負責，甲方概不負責。

十二、甲乙雙方交接時，盤點的食物、酒水、干果等清單上的物品，乙方應銷售后及時將款隨時打入甲方的帳上，否則視為違約。

十三、甲乙雙方如有違約，則按月承包金的100%賠償對方。

十四、本合同一式二份，甲乙雙方代表簽字后立即生效。

十五、本合同如發生爭議，雙方可協商解決，如協商不成可向當地仲裁機關仲裁解決。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

酒店衛生用品供應合同篇十七

甲方：_______________

乙方：_______________

雙方經友好協商一致，就下列事宜達成協議：

一、甲乙雙方就外賣配送業務進行合作，甲乙雙方自愿簽訂本協議書，共同進行業務經營。

二、雙方協商確定，甲方投資資金成立公司，取得參與電信各類促銷活動的工號權限；乙方負責外賣客戶，提供需要配送的客戶信息，乙方不參與公司管理。具體職責如下：

1、甲方負責提供工號；

2、甲方組織人員錄入業務工單；

3、甲方負責配送終端數量充足；

4、甲方提供錄入人員、配送人員辦公場地，并對人員進行管理；

5、甲方負責與電信傭金及終端款的結算，并向乙方提供報表；

6、甲方向乙方反饋配送數據信息；

7乙方負責對目標客戶進行外呼；

8、乙方負責提供的配送信息的真實性、有效性；

9、乙方負責提供與配送能力相匹配的配送信息數量；

10、乙方負責對有培訓需要的員工進行培訓。

三、雙方協商確定，甲方提供公司資質，乙方出資____________元，雙方共同承擔該項目的風險及收益。該項目發生的成本由以下幾部分組成：配送人員工資提成、工單錄入費用、稅金、項目服務人員的保險、處理投訴所產生的費用、項目其它必要支出。雙方按各自50%的比例進行分擔；項目收益按各自50%的比例分享。

四、根據電信結算的實際情況，傭金部分的分配在次月進行；

終端利潤的分配按實際結算金額除去成本后的80%進行初次分配，其余20%需對電信提供相關結算數據進行核對，扣除電信不予結算部分后，雙方平均分配。

五、乙方在協議簽訂______日內，將出資____________元打入甲方提供賬號。

六、支付方式：現金或銀行轉賬

甲方賬戶：乙方賬戶：

開戶行：_______________開戶行：_______________

戶名：_______________戶名：_______________

賬號：_______________賬號：_______________

七、違約說明：甲乙雙方均有義務完成“條款二”中所列責任，如有不可抗力不能完成的，需及時告知另一方。不履行義務的，另外一方有權終止合同。合同終止后4個月甲方與乙方共同清算完所有款項。

八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；

也可由當地工商行政管理部門進行調解；

協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁。

(二)依法向人民法院起訴。

九、雙方商定的其他事宜：本協議未盡事項，由雙方簽訂補充協議進行說明，與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份，雙方各持一份具有同等效力。

十、以上事實清楚，甲乙雙方均無異議。

甲方：_______________(簽章)

乙方：_______________(簽章)

簽訂地點：_________________

簽訂時間：_________________

酒店衛生用品供應合同篇十八

20xx年，新的開始，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為公司的發展做好保駕護航的工作。

一、保安部結合公司實際情況做好20xx年安全保衛工作

1、各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。

2、嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區;維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

3、做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛巡查制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關

做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

三、加強日常性工作管理

當班保安對小區施工紀律檢查工作，發現違規違紀現像及時指正，并做好違規紀錄，收集，整理好當班各類質量記錄，嚴格控制人員，車輛，物品進出小區。人員進入小區必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務區必須出示有效證件和服務中心簽發的物資放行條，才給予放行。當班期間從未發生，人、車及物品失控現象從而有效保障公司財產安全，同時公司各類規章制度行到有效實施。

四、做好“傳、幫、帶”工作

新隊員剛來，工作環境陌生，經驗不足，我及時向新隊員講解公司環境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業務技能，從而開展安全的各項工作。

酒店衛生用品供應合同篇十九

1、根據所簽物業管理合同，對所負責的物業項目制定物業管理方案，定期向公司匯報管理情況。

2、監督、管理和指導下屬維修隊、護管隊、保潔隊等隊室開展工作。

3、根據公司相關管理制度和物業處具體情況，制定本物業管理細則。

4、完成公司交辦的其它工作。

二、車輛管理制度

1、對所管項目區內車輛依法循章開展管理工作，負責指揮區內車輛行駛和停放，維持交通、停車秩序。

2、機動車輛在區內行駛，時速不得超過15公里，禁止鳴號、試車、修車、練車。

3、嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應立即勸阻，并報告班長及時處理，避免交通意外事故發生。

4、車輛出庫時，仔細核對出庫之車和駕駛員（車主），有疑問時，應立即到車擋面前向司機敬禮，再有禮貌盤問。

5、指揮車場內的車輛整齊停放、存放、監護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄，車輛必須登記備案。

三、報警：

1、一旦發現打架斗毆、流氓滋擾、聚眾鬧事等治安事件，要及時向領導匯報、通知所有護管員集合并報警。

2、報案人要講明發案地點、人數、鬧事人員是否攜帶兇器，并報告自己的姓名。

酒店衛生用品供應合同篇二十

甲方（買方）

乙方（賣方）：

甲乙雙方本著互惠互利原則，經友好協商，就布草采購事宜簽訂如下合同，并承諾共同遵守。

1．合同總金額為人民幣 元整（大寫：），該合同總額包括購買貨物及其相關服務的費用和所需繳納的所有稅費，并包含了貨物發運到指定地點所需的一切費用以及包裝、運輸、裝卸、保險及驗收、質量保證期發生的所有費用。本合同執行期間合同中物品單價、總金額不變(除甲方提出變更要求外)。

2．若合同執行期間，甲方的采購數量發生變化，按合同中約定單價調整合同價款。

3．采購明細

1．交貨地點：。

2．交貨時間：____年____月____日前先交____%，剩余貨物于____年____月____日前交清。

1．數量要求

合同采購明細中所列數量為本次采購量，若實際采購量發生變化，應以書面形式雙方確認并以本合同約定的相應規格的物品單價調整合同價款。

2．質量及驗收標準

（1）毛巾類物品必須是全新的并必須符合國家____標準（優等品標準），且證件齊全，保證質量。

（2）物品質量要達到報價時所送樣板的質量及合同中約定的各項要求，并提供質保書（嚴禁使用再生棉），樣板實物對照驗收。

（3）毛巾的洗滌次數須達到____次以上，批量到貨的毛巾經____次的洗滌之后有____％未達到洗滌次數標準，則視該批毛巾質量不合格，甲方對乙方有追索經濟賠償的權利；床上用品洗滌次數須達到____次以上，批量到貨的床上用品經____次的洗滌之后有____％未達到洗滌次數標準，則視該批床上用品質量不合格，甲方對乙方有追索經濟賠償的權利。

（4）毛巾類的驗收尺寸為縮水后尺寸，毛巾實際尺寸允許有正負____cm的誤差，毛巾類物品縮水率須滿足經向不超過____%，緯向不超過____％；床上用品縮水率須滿足經向不超過____％，緯向不超過____％。

（5）物品生產過程中，甲方有權親臨生產現場對產品的質量從原材料到整個生產過程進行跟蹤監督，乙方應予積極以配合，否則，視該產品質量不合格。

3．配送要求

（1）貨物在運輸途中須有適當包裝及保護，適合長途運輸、防濕、防潮、耐粗暴搬運、免受搬運、惡劣天氣及其他情況引起的損毀。在可能情形下，貨物在未使用前，須保存在原有包裝內或用其他覆蓋物保護。由于乙方采用不充分或不妥善的防護措施而造成的損壞，由乙方負責一切損失及費用。

（2）貨物在運輸中受損的，甲方有權拒絕收貨，乙方須自費替換受損貨物。上述之拒絕，將不被接納為不能依期交貨的原因。

（3）乙方在送貨前____小時通知甲方，以便甲方組織人員驗收，乙方按合同要求送貨到甲方指定地點（即要求送貨上門）；貨到后，乙方應即時通知甲方驗收。交貨后由甲方驗收并出具驗收單，作為結算憑證。

1．貨物驗收合格后，乙方向甲方提出付款申請、并出具貨物驗收單，甲方在收到乙方的付款申請、貨物驗收單以及等額完稅發票后____日內支付____%的合同款，即人民幣 元整（大寫：），剩余____%作為質保金。

2．質保期為____年，自驗收合格之日起計算。質保期滿后，乙方向甲方提出結算申請，提供等額完稅發票及甲方出具的貨物驗收單，甲方在收到等額完稅發票后____日內支付剩余5 %質保金，即人民幣 元整（大寫：）。

1．乙方所交貨物品種、數量、規格、材質、質量不符合合同規定的，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。凡因乙方產品出現質量問題，由乙方負全責，并向甲方支付合同標的的____%作為違約金，造成甲方經濟損失的，應賠償損失。

2．乙方不能交貨的，乙方按合同總價的____%承擔違約金；逾期交貨的，每日應向甲方償付逾期貨物總額的____%作為違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。

3．乙方所供應的產品在使用過程中，達不到合同中約定指標時，甲方有權扣罰質量保證金，違反本合同第三條第2款約定標準的，乙方還應按照質量不合格物品價格（以本合同第一條第3款約定為準）賠償甲方損失，該款在雙方認可或質量鑒定結果做出之日起____日內支付。

4．甲方無理由逾期付款，每日應向乙方償付所送貨物總額的萬分之____作為違約金，并承擔乙方因此所受的損失費用。

1．乙方逾期交貨超過____天，甲方有權解除合同，乙方并按合同總價____%向甲方承擔違約金。

2．乙方所交貨物質量不合格，在更換之后，仍然不合格，甲方有權解除合同，并按合同第五條第1款的約定要求乙方承擔違約責任。

因質量問題發生爭議，以國家質量技術監督部門的質量鑒定結果為準，該鑒定結論是終局的，鑒定費用由異議方先行墊付。經檢測，質量合格，鑒定費用由甲方承擔；質量不合格，鑒定費用由乙方承擔。

本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

1．本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

2．本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字蓋章之日起生效。

3．本合同—式____份，各方當事人各執____份，具有相同法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

日期：

酒店衛生用品供應合同篇二十一

物流中心崗位職責制

物流中心是公司的服務窗口，體現著公司的形象和服務質量，擔負著配合營銷中心實現公司各項目標利潤達成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環節的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。

物流中心部門職責

物流中心職責

1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環節的規章制度和工作規范； 2.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據財務提供的單據完成貨款結算工作； 4.負責配送周轉桶的記錄和回收；

5.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 6.負責車輛的清潔及保養；

7.完成營銷總監交辦的其他工作；

8.服從公司的安排或調整職責的其它工作。

物流中心主任

一．職位名稱： 物流中心主任

二．工作關系：

1．直接上級：營銷總監，對營銷總監負責，接受計財部監督。2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。

3．平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1．應以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

3．統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4．考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

5．監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛運行狀況；

6．定期安排物流車輛的維護和保養；

7．負責提請車輛維修報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可進行維修；

8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

四．直接責任：

1．接受顧客吃請；

2．未按時完成配送和結款任務；

3．部門結款計劃目標沒有如期完成；

4．違反交通安全法的違章行駛；

5．泄露公司機密；

6．有違反公司規章制度的行為。

五．領導責任：

1．下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質較低，情緒低下；

3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款； 5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

11.工作安排未能如期完成。

六．職權范圍：

1．對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

3．對物流配送工作安排有指揮權；

4．對緊急配送有臨機處置權；

5．對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

6．對車輛維修有建議、申請權；

7．對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

8．對部門獎金有分配權；

9．本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它權限。

配送司機（結款專員）

一．職位名稱：

配送司機（結款專員）

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2.無條件服從領導安排，樹立優質服務意識、提高服務質量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應勤維護、勤保養，搞好車內外衛生； 4.及時、準確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據財務提供的結款單據完成貨款結算工作；

6.負責第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系； 7.優化配送線路，節約配送成本； 8.完成領導交辦的其它任務。

四、直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3．不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款行為；

4．挪用貨款的行為；

5.車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；

8.不服從領導安排，無故不出車行為；

9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯系行為； 11.泄露公司機密的行為；

12.有違反公司規章制度和行為準則的現象；

13.工作安排未能如期完成。

配送專員

一．職位名稱： 配送專員

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監督。

2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的協作和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持必要的支援關系；

三．崗位職責：

1.協助司機做好物流配送的搬運； 2.負責配送周轉桶的記錄和回收； 3.協助司機清結貨款；

四。直接責任：

1.與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；

3.沒能有效進行配送周轉桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；

5.有違反公司規章制度和行為準則的現象； 6.工作安排未能如期完成。

酒店衛生用品供應合同篇二十二

甲方(單位及姓名)：

乙方：

甲乙雙方根據《^v^勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。

1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在 部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

1、每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

1、乙方酒店未開業的工資標準為：

2、乙方酒店正式營業后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。

3、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

1、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。

② 甲方應為乙方提供食宿。

1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。

3、其他違約責任：

1、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

2、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(簽名、蓋章)

乙方：(簽名)

日期：

酒店衛生用品供應合同篇二十三

一、抓好源頭控制，把好規劃設計關

全縣所有物業管理小區和新近準備進行物業招投標的小區，必須安裝視頻監控和巡更設備。

開發建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前，必須安裝好監控系統及物業安保人員巡更系統。在設計階段，要向縣開發、物業主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖，要求監控和巡更面積達到小區全覆蓋，不留死角，待審查合格后方可進行施工。

物業辦負責對我縣已經進行物業管理的小區進行清查，凡沒有安裝視頻監控和巡更系統的，責令進行整改建設，具體措施

1、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區，必須安裝視頻監控和安保人員巡更設備方可驗收備案。

2、已經辦理產權的新建小區，沒有進行視頻監控和巡更設備安裝的，必須進行安裝，其安裝費用從物業質保金中支付。

3、已經交付使用五年以上的物業管理小區，其視頻監控設備及物業巡更設備建議由業主委員會提出申請，動用住宅專項維修基金進行安裝。

4、沒有繳納住宅專項維修基金的物業管理小區，由業主委員會負責與業主協商，由業主公攤費用，安裝視頻監控設備和巡更設備。

二、提高準入門檻，把好設備關

建立監控產品及巡更機質量審查制度，嚴把市場準入機制，杜絕假冒偽劣產品，規范物業服務小區視頻、巡更機安裝混亂的局面，由主管部門對監控設備的前期選型、安裝進行把關，堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況。

三、分清責任，發揮物業企業主體作用

各物業服務企業是實施本項工作的主體，要切實負責起各個物業服務小區的安保工作，積極落實好小區的安保工作，并認真負責好安保設備的提升建設。已經安裝配套好視頻監控設備和物業安保人員巡更設備的物業服務小區要做好系統的維修、養護、檢驗、更換，以保證系統在良好狀態下運行。視頻監控及巡更設備不完善的物業小區要積極進行完善，尚未進行視頻監控設備和巡更設備安裝改造提升的物業管理小區要抓緊報送方案，進行安裝。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業小區，物業企業要負責與業主委員會和業主協調，做通業主工作，保障完成監控設備和巡更設備的安裝。

四、強化監管，發揮主管部門聯動作用

規劃、設計、監理、開發、物業等科室、單位要通力合作，各司其職，把好規劃、設計、圖紙審查、施工、驗收等每一個環節，確保把物業安保設備安裝落到實處，加強我縣的物業服務小區的安保水平。視頻監控設備和物業巡更設備安裝前，方案必須到主管部門報批，安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝，視頻監控設備和物業巡更設備安裝后，必須由開發辦、物業辦進行驗收。凡未經過上述環節或者審查存在問題的新建小區，一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經過上述環節或者審查存在問題的物業服務小區，一律不予授予各類物業表彰及評優評先，主管部門不予通過資質年審。

酒店衛生用品供應合同篇二十四

甲方：

乙方：

為了搞好員工生活，提高飯菜質量，增加花色品種，更好地為員工服務，甲方將食堂承包給個體經營，本著平等互利的原則，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經過友好協商，特訂立本合同。

一、承包方式

1、甲方將食堂承包給乙方經營，乙方負責供應甲方職工用餐（早、中、晚、夜宵），乙方在確保上述就餐正常供應后，可根據職工需要兼營小賣部及接待餐業務；

2、電、水、宿舍為甲方無償提供，乙方須交20xx元誠信保證金予甲方，合同期滿全額退還；甲方每月進行伙食測評，滿意度達不到70%乙方應予以改善，否則扣誠信保證金100元。

3、甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。

4、甲方池塘內的范圍（不含道路一側），包括荒地，允許乙方放養雞鴨以及種菜。

5、乙方必須遵守國家和地方的環境和衛生標準，嚴禁腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。

6、未經允許，乙方廚房員工不得私自攜帶甲方物品離開，違者將按甲方規章處罰。

7、乙方必須保持形象、做好餐廳內外環境整潔衛生，餐具必須消毒，甲方可隨時檢查，并可要求乙方整改。

8、廚房及餐廳的殘渣和垃圾倒在甲方指定的地方，不得亂倒。

9、乙方要定期清理和疏通廚房的排水溝，廚房、餐廳、衛生間范圍內的衛生應由乙方負責。保證衛生整潔。

10、乙方應提前提供周一到周日的菜單，由甲方監督。

11、食堂工作人員工資福利均由乙方負責。

12、督促廚房員工遵守甲方公司的規章制度、廚房紀律及廠規廠紀，未經許可不得輕易進入廠方各區。

二、結算方式

1、就餐方式實行定餐制。乙方按甲方每天提供實際用餐人數供餐，甲方提前12小時提供就餐人數，并以此作為計算每月餐費的憑證（或由乙方提供餐卡，由甲方進行發放并以餐卡作為就餐依據和結帳依據）。

2、職工餐費由甲方供，按實際報餐人數結算。就餐人數達到40及以上時，按中餐、晚餐7。5元/餐/人，早餐3元/餐/人結算；就餐人數未達到40包含40時，按中餐、晚餐8元/餐/人，早餐3元/餐/人結算。

3、乙方墊付伙食費______月，甲、乙雙方每月_____日為結帳日甲方收到乙方的票據后在5天內一次性結清乙方的所有相關款項。

三、違約方式1、因乙方提供不潔食物造成甲方人員中毒的，經相關部門鑒定，由責任方負責全部責任并承擔相應的法律后果。

2、如乙方因違反合同約定，引起員工不滿，甲方有權要求乙方及時整改，如乙方仍不能達到其要求，甲方有權終止合同。

3、任何一方要終止合同就提前60天通知對方并協商。如未按規定終止合同的，違約方應承擔違約責任。

四、爭議解決：本合同未盡事宜，雙方應協商解決，協商不成時，可向當地人民法院訴訟解決。本合同自雙方蓋章簽字后生效。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表[簽名]：

單位[蓋章]：

電話：

日期：__ __年__ __月__ __日乙方代表[簽名]：

單位[蓋章]：

電話：

日期：__ __年__ __月__ __日

酒店衛生用品供應合同篇二十五

行政部崗位職責

一、行政方面

1、企業證照類管理、維護、年檢等：

（1）工商營業執照，每年2-6月份，配合財務年檢；（2）隨時關注住建部有關資質證書的政策變化，對當前政策要非常清楚，確保公司資質有效，并根據政策要求，及時做出調整（事先找好備用要合作的中介機構，在自己不能辦理的時候，有外部機構協助，切記：中介機構一定要靠譜，中介機構是以防萬一用的），資質過期或失效，為重大失職行為，須承擔相應責任；

（3）安全許可證，有效期至2024年3月，千萬不能過期，至少提前半年時間辦理延期，會需要好多證書：安全員a、b、c類證書，統稱8大員。其中還包括建造師安全員證書；證書過期為重大失職行為，須承擔責任；（4）關注商標證書有關政策變化，是否需要交費（一般不需要交費），有效期限等。公司現有商標： ① 博訊boxun：17類，21類； ② 博訊+圖案： ③ 星火之光+圖案： ④ easypop（最為重要）： ⑤ 多點愛：食用油類

⑥ 易鋪平地板logo圖形在審批中；

1（5）專利證書每年均要交年費，不交年費或忘交年費，專利失效，為重大失職行為，須承擔責任。公司現有專利： ① 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ② 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ③ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ④ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ⑤ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ⑥ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ⑦ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ⑧ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ⑨ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份； ⑩ 專利名稱：，專利號：，專利類型：，交費日期為每年 月份；

2（6）靜電地板的檢驗報告，有效期為一年，在即將到期前2周，通知生產部加工送檢地板送檢，不許延期；（7）相關協會證書：機房協會證書，idcc中國數據工作組證書，防靜電協會證書；是否續費，依據實際情況，主要看對公司發展幫助有多大；

（8）防靜電地板資質：防靜電協會頒發的生產資質、銷售資質，要保證在有效期內，不能失效，是當前生產、銷售地板唯一的資質；（9）質量管理體系認證：

① 北京博訊電子機房工程有限公司質量管理體系，擇機辦理，根據需要再訂；

② 河北易鋪平地板制造有限公司質量管理體系，擇機辦理，根據需要再訂；

③ 靜電地板綠色產品證書，擇機辦理，事先了解好情況； ④ 河北易鋪平地板制造有限公司環境認證體系，事先了解好情況，擇機辦理;

2、辦公設備維護，保證辦公設備的正常使用、好用：

（1）電腦：不好用的鼠標更換，不好用的鍵盤更換；（2）打印機：墨粉更換，墨盒更換，故障維修；公司要有2臺打印機，不能同時更換墨粉或故障，始終保持1臺能正常使用；

（3）傳真機、飲水機、空調機，在出現故障后，2日內修復；

3、辦公用品耗材管理：

（1）購買好用的、性價比較好的產品，工欲善其事，必先利器，購買時要仔細挑選。好用指的是： ① 筆，寫字流暢，能用到最后；

② 紙，沒有靜電，打印不粘連；色澤正白色，不發青或灰或黃或黑； ③ 其它：均要好用。

（2）辦工用品不能浪費，節約使用，筆類以舊換新，打印紙要雙面打印，盡量使用電子文檔，紙杯只能外來客戶使用，做好相關管理與監督，發現浪費現象給予提示并記錄，按相關規定給予處理；

（3）辦公用品一次性不能購買太多，夠用1-2月即可；（4）打印紙不得中斷，以免影響工作，由其是不能影響投標工作；

4、5、定期繳納電話費、寬帶費，不得中斷，以免影響使用； 定期繳納車輛保險，不得中斷，提示車輛年檢，不得過期：

（1）京nb3b33，保險繳納日期為： 年檢日期為：（2）京nb8x22，保險繳納日期為： 年檢日期為：（3）京gks986，保險繳納日期為： 年檢日期為：（4）京qke162，保險繳納日期為： 年檢日期為：

6、辦公環境管理、維護：

（1）環境衛生方面：

4 ① 保持桌面整潔，對不整潔的給予提示；

② 保持桌椅擺放整齊，物品擺放整齊，沒有用的物體不要堆放在辦公室內。對于不整齊的或沒有必要放在辦公室的物品，給予提示并要求相關人員整理； ③ 保持地面、墻面的衛生清潔，每天衛生清潔、每周末大掃除時負責檢查，要求大家清掃干凈。

（2）人文環境方面：

① 辦公室內監督大家不要大聲說話，以免影響他人工作，給予提示；

② 監管大家的工作精神狀態，杜絕無精打采和瞌睡，給予相關人提示；

③ 培養大家積極自主工作、愛思考工作、相互配合工作、快速解決問題等良好的工作行為；

④ 每天留意大家的工作情形并記錄，對于不符合價值觀行為的要給予指正，培養良好價值觀行為； ⑤ 炎熱復季，有的人較易瞌睡，在文件柜處專設一欄，放置一些雀巢速溶咖啡、清涼油等提神醒腦物品，室內也可放置空氣清新劑。

（3）環境調整：

① 適量的種植一些綠植，給予大家一些舒適度； ② 設定辦公室標準室內溫度26度，兼顧大家一下，提高舒適度；

5 ③ 可播放一下輕音樂，聲音要保持在若有若無的狀態，緩解疲勞；

④ 每天上午10點或下午4點，組織大家做一下廣播體操。

7、生產安全管理：

（1）安全隱患預防工作：

① 對生產部門、施工部門、有安全隱患的工作，經常進行安全教育，制定安全教育培訓計劃，通過教育培訓，參訓人員能夠樹立起良好的安全防范意識；每次組織施工的人員，要求施工現場培訓并做培訓記錄； ② 建立施工、生產、管理等安全制度，貫徹安全制度，要求人人對安全有敬畏之心；安全制度要求張貼在生產車間和施工現場，不要怕麻煩；

（2）安全隱患工作的排查：

① 對施工現場、生產車間、易出現安全問題的作業，要定期檢查，經常抽查，排除一切不合規的、有安全隱患的問題，每工地必查，全員必須樹立起牢固的安全意識，形成安全文化；

② 對有安全隱患的工作責任人，進行處罰，教育，安全整改，堅決剔除麻痹大意的行為。

8、社保保險、員工福利、商業意外保險：

（1）及時為新員工上社保，為離職員工減社保；（2）去社保機構辦理社保相關業務；

6（3）中秋節，春節依據財務預算，置辦員工福利；（4）根據公司要求，組織安排優秀員工相關培訓活動，制定培訓計劃與培訓結果要求，由公司經理確認；（5）為員工上意外傷害保險，對流動人員在48小時內增減變更完成。

9、公司制度監督執行：

（1）樹立正確的思想，監督執行管理制度，是為全體員工負責的一種精神，是幫助員工自我約束、自我鞭策、自我成長的一種方法，是建立良好工作環境、優秀平臺的一種措施，有利于公司和員工的發展，而不是站立在員工的對立面上，故意找員工的茬。工作中對事不對人、一視同仁、實事求是，不馬虎、不包庇、認真負責，同時也要約束好自己，接受全體員工的監督，與全體員工共同進步；

（2）對公司的管理制度熟記于心，運用熟練；

（3）留意觀察員工作態度、工作行為，發現有違反公司管理制度的或有違公司價值觀行為的，出面制止，給予糾正；并根據相關處罰規定做好相應記錄，當事人簽字；公司所倡導的、弘揚的、優良的事跡和行為，也要給予記錄，報公司給予表揚和嘉獎；

（4）未履行本崗位職責，發現有違制度規定的行為而未做任何處置的，為嚴重失職，并承擔失職責任；

10、客戶接待安排：

（1）客戶來司考察、參觀的接待安排

① 接到客戶來司通知后，先要了解來客單位，來客戶人數，來客戶行政級別，到司時間，停留時間，參觀內容，做好相關的接等準備；

② 根據來客級別，了解來客是自行駕車、還是乘車或飛機，如果自行駕車是否需要告知行車路線及地點，是否需要安排迎接；如果是乘車或飛機，是否需要前去迎接；

③ 根據來客戶級別和來客地點、參觀行程、停留時間，是否需要安排住宿，安排什么樣條件的住宿； ④ 吃飯安排，根據客戶級別，人數，生活習慣等，是否需要安排就餐、什么風格菜系、需要什么樣的酒水、接等費用多少等，做好相應安排；

⑤ 參觀考察路線設定，公司展廳、生產廠區、客戶案例、景區等的路線安排、乘車安排、住宿安排、用餐安排、景區門票安排、導游安排、路途中的用水、應急等安排；

⑥ 客戶臨行時，是否需要安排贈送禮品，什么禮品；是否需要送行，車輛人員安排等； ⑦ 事后要統計接待效果，客戶滿意度；

⑧ 客戶接待過程中的引領、上茶、公司資料、每個環節

8 的收尾工作都要安排好。

（2）客戶來京辦事、游玩的接待安排：

① 接到通知后，了解來客戶人數，級別，停留天數，據此做好接等準備工作；

② 了解來客是自駕、乘車還是乘機，是否直接來公司還是直接去景點？自駕車是否熟悉路線，是否需要迎接；乘車、乘機是否需要迎接？

③ 直接來公司，住宿怎么安排，用餐怎么安排，需要誰來陪同等；

④ 直接去景點，是否需要向導，是否安排住宿，是否安排用餐，是否需要陪同人員； ⑤ 是否需要安排車輛；

⑥ 臨行時是否需要安排禮品，是否需要送到車站或機場。（3）公司舉行活動，邀請的客戶接待安排：

① 配合營銷部門，做好活動策劃相關工作，包括時間、場地、路線、規模、人數、住宿、用餐、用車、禮品、資料、樣品、司儀、預算、接送等一系列的安排事項，這種情況下，要多協商、咨詢、溝通，在沒有經驗的情況下，也一定要辦理好。

（4）來司應聘人員

① 引領至會議室；

② 呈送公司資料，讓其先對公司有所了解；

9 ③ 來者都是客，倒杯水； ④ 告知面試人員。（5）來司推廣人員

① 如沒有事先邀好，留下資料即刻離去；

② 如事先約好，引領到會議室，遞上公司資料，倒上水，告知要找的人；

（6）合作伙伴來司：

① 引領到會議室，遞上公司資料，倒上水，告知要找的人；

（7）同事的朋友來司：

① 引領到會議室，倒上水，告知同事；

11、員工差旅安排

（1）接到通知后，須核實無誤，按財務相關規定標準辦理車票、機票等手續；

（2）填寫《員工出差登記表》，做好相關出差記錄；（3）員工回京，如需要訂票的，按規定訂票；

酒店衛生用品供應合同篇二十六

地址：_________________

電話：_________________

乙方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，就合作事宜，達成以下協議：

第一條：約定事宜

乙方為甲方提供約定餐品，甲方為乙方提供送餐服務。

第二條：甲方義務

(2)甲方在消費群體中為乙方做推薦介紹，提升乙方的知名度。

第三條：乙方義務

(1)乙方為甲方開辟綠色通道，即乙方在接到甲方的訂單后，應優先處理甲方訂單，保證甲方能將餐品及時送達用戶。

(2)乙方為甲方提供優惠。

第四條：問題處理

(1)甲方電話通知乙方下單后，如乙方因餐品售罄等原因，不能提供的，應立即電話通知甲方。

(2)送餐員如有意外情況不能按時到達的應及時告知甲方。

第五條：結算與付款

(1)雙方按照約定的定餐標準結算。

(2)甲方送餐人員在和乙方核對餐品無誤后，現場以現金方式結算。

第六條：違約責任

(1)如乙方提供的餐品不符合約定的質量、數量，甲方有權要求減少或拒絕支付相關款項。

(2)如乙方提供的餐品出現食品安全事故，由乙方承擔責任，甲方有權解除本協議。

(3)甲方應及時、安全地將乙方提供的餐品送達用戶，并保證送餐過程中餐品的安全。

第七條：附則

(1)本協議自雙方簽字之日起生效，每期有效期______天。______天(含當天)到期后，乙方選擇和甲方是否繼續簽訂本協議，若繼續簽訂該合同甲乙雙方必須遵守該合同中雙方規定的條款。若不簽訂，該合同失效，起效日期從甲乙雙方簽訂該合同日算起(含當日)。

(2)未盡事宜，由雙方另行商定解決，并簽訂補充協議。

(3)本協議一式______份，雙方各執______份。

(4)乙方保證提供的所有信息(折扣、菜品信息與價格、電話等)與實際一致，并按外賣單公示的優惠信息予以執行。

(5)如外賣單有變動乙方可要求甲方更改，更改內容在下一期外賣單中公示，本(當)期不予更改，乙方在本期必須按外賣單所示內容執行，如若違反，乙方承擔全部責任。

(6)甲方提供的宣傳材料如存在侵權行為，由甲方承擔全部責任。

_____年_____月_____日

乙方：_________________

_____年_____月_____日

酒店衛生用品供應合同篇二十七

物流助理崗位職責

職責一：自有倉物流工作協助

1、配合并完成物流負責人交付的日常物流協助工作，如回應其它部門咨詢物流信息，自有倉收發貨、退貨進展跟蹤等；

2、運輸成本管理協助:協助物流總監管理和優化承運商，整理承運商合同條款，根據不同業務需求，繪制合理運費表，便于物流負責人統籌安排日常配送任務，降低整體運輸成本；

3、倉儲管理成本協助:自有倉耗材、物料，車輛、設備使用情況的統計，每月制作相關報表，便于物流負責人做監管；

4、自有倉數據管理協助：掌握自有倉庫的入庫、存儲、包裝、發送、返修退貨等日常運作流程，參與單據管理，與財務部對接；

5、自有倉運作流程優化:參與制定和優化物控管理操作流程，協助建立高效的物流信息管理系統，確保作業精確度；

職責二：外部倉庫物流協助工作

1、出入庫單創建：根據業務需要做菜鳥倉、保稅倉出入倉計劃單，協助做保稅倉商品備案；

2、庫存數據：菜鳥倉收貨、庫存、發貨、殘次、退倉、盤點差異監控；

3、貨運追蹤：菜鳥倉、保稅倉物流收發貨進展跟進，協助客服部關注外部倉庫配送進展；

4、外部倉作業流程優化：協助物流負責人制定合理的外部倉庫對接運作流程；

5、信息分享：整理更新匯總外部倉庫收發貨流程、最新通知，協助物流總監將最新信息與更新流程傳達給公司運營及客服部門。

職責三：數據處理工作

1、報表統計：定期每月整理統計各類物流信息報表（物流費用支出比例，同時期對比，正常發貨單量、補寄單量運費。快遞與零擔比例等），配合財務做整體物流費用統計。

2、物流部員工考核、值班統計匯總等。

酒店衛生用品供應合同篇二十八

1、義務目標

1.認真學習體味戰單方面貫徹落實公司運營義務的一系列引導精神戰抉擇企圖支配，完成各項義務責任，完成公司確定的目的。

2.完善部門義務，培養栽種汲引一支紀律寬明、操練有素、熱情效力、文明執勤、作風固執、包管有力的保安隊伍。

3.做好取公司局部部門正正在各項義務的雷同、折衷、幫手義務。

4.抓好公司保安隊伍拔擢，做好招聘、培訓、操練義務;組成劣越的從招聘、吸收的良性循環機制。

2、緊張義務打算程序

(一)、保安部門離公司理論情況做好201x年安全保衛義務。

1.正確處理好取場館各部門之間的閉系。

2.寬格控制進出場館的人員取車輛，根絕有閉人員、車輛進出場館;掩護場館的安全，造制溫馨、寧神的辦公狀況。

3.做好各片區的巡查義務，迥殊是對重臉部位的檢查，夜間、節假日時代加強巡查力度，確保安全。

4.取公司局部員工、大年夜運安保部組成群防群治，聯防保衛巡查制度。

5.做好治安經管義務、消防義務及監控系統經管戰掉稀義務。

(兩)、開營人力本錢部門把好本部門的用人閉，做好隊伍拔擢，挨造一支沒有治、聯絡、素養下、崗位身手突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務運營普通運做。

單方面總結201x年安保義務存正正在的荏弱健壯環節戰不足的中央，加強部門義務、義務紀律、崗位責任、崗位身手的經管、教育、培訓，充分變動局部保安隊員義務的自動性戰主動性，增強服從熟悉、效力熟悉、責任感，使局部隊員用飽滿的義務熱情全身心地投進到平凡的義務中。

(三)、公司安保部參照行業尺度將對正正在職保安員中止一系列的學習取培訓。物業保安培訓義務的團體目標是培養栽種汲引下量量的、合格的保安崗前培訓戰正正在崗輪訓是提高物業保安素養的告急途徑。

1.每周一次的車輛指揮、止列操練、消防知識等培訓，經由講解、學習戰培訓使局部保安員正正在思維熟習戰平凡義務中有不同火仄的提升，從而增強保安隊伍的義務能力。

2.定期對局部保安人員中止公司簡介、發展標的目標、公司靜態、公司精神的宣傳教育，自動修建員工的榮譽感、少進心取責任感。

3.正正在平凡義務中勾引保安員提高服從熟悉、效力熟悉、文明執勤、端正待客，從而提高效力能力，正正在義務中尊崇客戶，教育員工從心田明白我們所做的義務，皆是為了客戶的謙足。

4.星散部門的理論情況對保安人員的儀容儀表、禮節端正、動作尺度等結果中止沒有定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

5.每季度公司停止有針對性的軍事止列、消防等比賽舉行，從而激發公司各效力處保安隊伍的團隊熟悉戰榮譽感，增強自動向上的義務熱情戰向心力。

(四)、認真做好安保部全年的安全花費全圓面義務。

1.寬格遵照安保部內控目標，建立目標經管責任制，分化落實義務責任，責任到人，有效解決員工干取沒有干、干好干壞皆一樣的自動場面地步。制定全年義務責任，將各項義務分化落實到各隊各班組及員工，使全員思維熟悉單方面提升，感到大師有責任，個個有壓力、有動力。

2.每一個月中止一次安全檢查，對本部門存正正在的結果認真做好記錄并按公司懇求支出整改告知戰整改懇求及時中止整改，實正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。

(五)、加強各種裝備拆備的掩護保養，提高義務遵命。

1.完善維保制度，清楚責任。根據不同拆備、不同地域，清楚維保責任戰義務流程，確保所轄拆備各處有人管，件件有人護;制定具體的掩護保養打算，確保拆備正正在規矩的光陰內得到掩護保養。

2.實行正確的掩護保養技藝標準，集團提高掩護保養水平，加強消防人員的業務素養烽火平，仰仗過硬的業務身手，保證裝備拆備掩護義務的有序中止。

經由行之有效不絕深化的經管，培育種植提拔一種劣越的職業精神，使公司局部保安人員自覺養成下標準、寬懇求、供實務實的義務作風，樹立文明、松懈、務實、下效的保安隊伍新籠統。

酒店衛生用品供應合同篇二十九

創業計劃書案例（一）：

甜品類休閑食品一向是女性朋友們的***，所以如果能在女性聚集區開一家蛋糕店應當是不錯的選擇，同時還經營生日蛋糕，只要做出自我的特色就必須會受到廣大朋友們的喜愛。

一、蛋糕店概況

1、本店發屬于餐飲服務行業，名稱為麥琪午時茶，是個人獨資企業。主要為人們供給蛋糕、面包、冰淇淋已及飲料等甜品。

2、本店打算開在社區貿易街，開創期是一家中檔蛋糕店，未來打算逐步發展成為像安德魯森、朝陽坊、那樣的蛋糕連鎖店。

3、本店需創業資金萬元。

二、經營目標

1、由于地理位置處于貿易街，客源相對豐富，但競爭對手也不少，異常是本店剛開業，想要打開市場，必須要在服務質量和產品質量上下功夫，并且要進一步擴大經營范圍以滿足消費者的不一樣需求。短期目標是在貿易街站穩腳跟，1年收回本錢。長期目標則是逐步發展成為一家經濟實力雄厚并有必須市場占有率的蛋糕連鎖公司，在眾多蛋糕品牌中闖出一片天地，并成蛋糕市場的著名品牌。

三、市場分析

1、客源：本店的目標顧客有：到貿易街購物娛樂的一般消費者，約占50%;四周學校的學生、商店工作職員、小區居民，約占50%。客源數目充足，消費水平中低檔。

2、競爭對手：根據調查結果得知國內品牌蛋糕店有很多，僅福州連鎖蛋糕店就有很多如安德魯森、朝陽坊、紅葉、安琦爾。所以競爭是很大的。

四、經營計劃

1、先是到四周幾家蛋糕店刺探情報，摸清不一樣種類和尺寸蛋糕的本錢價。了解各類蛋糕店的經營理念以及經營的小花招。

2、開業金籌齊后，開始在各大蛋糕店挖角。不能明目張膽地挖，要趁店里人少時，偷偷跑過往和店里師傅商量。或者招聘糕點師傅，開蛋糕店師傅很重要，所以要慎重研究。

3、據了解發現一套消費定率：顧客永遠沒有***的價錢。今日你能降低幾元錢，明天可能就有同行競爭者以更低的價錢與你爭奪訂單。從中體會到產品市場必須的競爭策略：降價促銷并不是長期的經營策略，唯有以***的材料制作出***品質的蛋糕，才能吸引顧客，將顧客留住。

4、蛋糕店主要是面向大眾，所以價格不會太高，屬中低價位。

5、可印一些廣告傳單，以優惠券的形式發放，以到達廣告宣傳的效果

6、蛋糕店能夠專門開辟休閑區域，設置很多造型別致的座椅。顧客可買上一些點心，坐在蛋糕店里慢慢品嘗，蛋糕店的休閑功能得到進一步強化。

7、經過多方調查，出于競爭等方面的需要，不少蛋糕店推出一些與蛋糕并沒有太多關聯的休閑食品，藉以構成新的利潤增長點。在經營的品種上，不少店主有一些推陳出新的舉措：比如在炎炎夏季，會合時令地推出眼下十分流行的冰粥和刨冰，以及奶茶，果汁類的飲料深受顧客青睞。

8、建立會員卡制度。卡上印制會員的名字。會員卡的優惠率并不高，如9。5折。一方面，這能夠給消費者受尊重感，另一方面，也便于服務員對于消費者的稱呼。異常是假如消費者和別人在一齊，而服務員又能當眾稱他(她)為*先生、***，他們會覺得很受尊重。

9、在桌上放一些宣傳品、雜志，資料是關于糕點飲料的知識、故事等，一方面能夠提升品位，烘托氣氛，也增加消費者對品牌好感。

10、無論是從店面裝修、店員形象，還是蛋糕制作上，都要給顧客健康、衛生的感覺。蛋糕店必須要嚴格執行gj《食品衛生法》，這是立足之本。

11、食品行業有異常的崗位勞動技能要求：從業職員必須持有健康證。

五、財務估算

啟動資產：大約需萬元

設備投資：1、房租5000元。2、門面裝修約2000元(包括店面裝修和燈箱);3、貨架和賣臺投進約1500元;4、員工(2名)同一服裝需500元5。機器設備***的投資：8萬元(包括制作蛋糕的全套用具)首期進貨款：面粉、奶油等原材料，約6000元。

月銷售額(均勻)：21000元。占有關內行人士評估，如此一家小型蛋糕店的經營在走上正軌以后，每月銷售額可達21000元。

每月支出：14033元。房租：***選址在居民較密集的小區、社區貿易街、及靠近小孩子的地段(如幼兒園或者游樂場四周)，約5000元。

貨品本錢：30%左右，約5000元。職員工資：10平方米的小店需要蛋糕師傅1名，服務員1名，工資共計2000元。

水電等雜費：700元設備折舊費：按5年計算，每月1333元月利潤：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投資。

六、風險及制約因素分析：

由于蛋糕店不是所在街道或者小區的***家店，顧客很難改變一貫的口味，所以就得花費更大的財力物力和花招來招攬顧客。

創業計劃書案例（二）：

**茶餐廳

概要

1.組織形式：個體工商戶

2.公司名稱：**茶餐廳

3.內主要產品：港式茶飲、糕點、燉品、冰激凌

4.營業地點：xx大學

5.業務方式：早餐、早午茶、午時茶

6.服務宗旨：美味、時尚、優質、健康，讓顧客滿意

8.企業經營理念：現代港飲港食的都市時尚風格、新鮮快捷、時尚美味、平民化。

9.經營戰略目標：發展極具現代都市特色的，體現港式風情的優美環境，打造一個平民化的健康餐飲品牌。

市場分析

1.行業的基本特點

1)食品多樣化：茶餐廳供應了中式及西式的食品，更有不少香港獨有的飲食。一間小小的餐廳菜單內往往有數十種食物，選擇繁多，顧客能夠隨意搭配，以選擇適宜的食品。

2)食品價錢相宜：傳統食肆售賣的食品價錢通常比較貴。茶餐廳里的一頓飯可能只需10多元，茶餐廳里的常餐、快餐會包含飲料，或免費供給清水或熱茶。

3)講求效率：顧客光顧后自行到收銀處付費，并且不需要等候，由點菜至結賬都講求速度。

2.可行性分析

1)南通的港式茶餐廳不多，并且價格較高，實惠優質的茶餐廳，正迎合大學生追求品質和低消費的特點。

2)雖然學校有食堂和很多攤點，早上忙于上課的學生，買早餐依然擁擠，所以快捷的茶點定會受學生親睞。

3)大學生上課的時間不統一，所以吃飯的時間就不會集中。推出早午茶和午時茶正好滿足大學生的這種需求。就算有些學生沒到吃飯時間，也會想買些飲品和小點心。

4)茶餐廳的食物品種多，每次都能夠換著搭配，每次都有不一樣的口感，對于樂于嘗試新鮮***的大學生，很有吸引力。

5)港式茶餐廳的店內環境時尚、優雅、舒適，適合大學生休閑聊天、約會，享受小資情調的休閑氛圍，更能體驗到人性化的服務和更具人文特色的文化氛圍。

3.競爭狀況

學校內有不少快餐店，比如歡樂驛站、豪大大香雞排和喔喔雞排。更有不少飲品店，比如嘟可、舞茶道和七杯茶。這些商家在學生中構成很強的品牌意識。還有食堂、北街一些攤點價格十分便宜，比我們有價格優勢。

4.未來發展趨勢

雖然此刻出現了個別連鎖式茶餐廳，與必須數量港式茶餐廳，但根據市場調查資料顯示，價格普遍偏高。再加上港式茶餐廳的特色食物和服務，以及時尚、舒適的環境，我們應當能有效地打入學生市場。在學生中樹立好的口碑后，尋找投資者，能夠在南通其他地方開分店。

分析

優勢：地處學生密集區，人流密集、商機無限，得天獨厚的環境;全新的設備，寬敞明亮的就餐環境，高性價比的食品，有利于銷售切入;經濟型的人力構架，高級服務模式，環境舒適。

劣勢：新開業，缺乏知名度，市場認知及理解有一個培植過程;

機會：在高校內，市場容量大;地理位置得天獨厚，商業環境不可復制;新店、新員工經過系統培訓，士氣不言而喻;周邊雖商家林立，但軟體環境不一樣，競爭力有強有弱，已為客源分流埋下伏筆;

威脅：服務與產品質量的高低與經營成本又有直接和必然的聯系，如此則產品價格必然不會比競爭對手低，雖然總體上價格并不會太高，但相比之下，學生的經濟承受本事仍無法支撐一日三餐都在我們店消費。并且，成本與利潤也是直接掛鉤的，盈利的多少則又是能否在競爭中生存下去的一大決定因素。再者，各地風俗與飲食習慣的不一樣，又產生了另一個問題，是否大多數顧客都能對產品認可或滿意呢，這也是需要理解考驗的。

市場營銷戰略

1.市場細分化

消費群體;在校大學生

消費動機;休閑

行為特點;群體或個人消費

2.市場戰略

因為是剛成立的企業，我們應對的是新的顧客，對顧客而言，我們的產品也是新的，所以我們選擇多樣化市場戰略。

相應的，我們采取以下措施：

1)可分發調查問卷，分析同學們對茶餐廳有關的提議和看法，以便更加同學們的需求和對產品和服務的要求。

2)針對調查問卷的統計結果，有側重的對餐廳細節方面進一步分析和完善，如裝修風格、價格等。

3)對店內員工進行培訓，保證他們能夠到達顧客服務的要求。

3.市場營銷組合

本企業的市場營銷組合策略為市場無差別策略，包括以下資料：

1)產品策略

為顧客供給時尚優雅的環境和優質的服務，保證產品質量的同時，制定較低的價位，推出品目眾多的食品和飲料，并隨意搭配。

2)促銷策略

廣告：在各學校宿舍和食堂派發傳單，加大宣傳力度;在店門口放置每周新品宣傳牌;店內柜臺、點餐牌上對新品促銷進行醒目宣傳。

營業推廣：在不一樣的節日推出不一樣的促銷活動;發布團購優惠信息和現金券。

3)銷售渠道策略

營業初的主要目標顧客群體就是在校大學生，大在學生人流量大的地方做好宣傳，經過店面直銷的方式進行銷售。

酒店衛生用品供應合同篇三十

甲方(采購方)：

乙方(銷售方)：

為搞好我校學生生活管理，確保食品衛生安全，明確安全責任，減少采購中間環節，減輕學校負擔。我校決定對食堂所需的食品原材料(干菜、調料品)實行統一采購、配送。經甲、乙雙方共同商定，特訂立本合同。

一、基本要求

1、乙方必須持有營業執照和食品流通許可證。

2、乙方所進食品原料的單位(或個體)必須持有營業執照和食品流通許可證。

二、配送具體要求

1、乙方根據學校的需要(學校食堂管理人員電話通知乙方)將調料等物品按所需數量不計運費配送到學校，由學校食堂管理人員復核驗收并在食堂原材料采購憑證上簽名認可后到食堂經費管理人員處付款。

2、乙方所配送的調料等物品，應有出產檢驗合格證，不能過期。若因乙方提供的物品導致的中毒事件，由乙方承擔全部責任。

3、乙方貨物送達時，在乙方、學校證明人、經費管理人員的相互監督下進行計量并結算貨款。

4、乙方所配送的食用油等物品價格不得高于當地市場價格(或略低于市場價格)，并隨市場的波動而變化。

三、在合同期間因政策性、不可抗拒或不可預見性的外因需要終止合同，甲乙雙方應及時終止合同并共同協商處理好相關工作。

四、此合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。從簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

酒店衛生用品供應合同篇

針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況，為了更好加強隊伍建設，提高服務質量，增強為業主服務的意識，本年度工作主要開展如下：

1.按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩定工作秩序大好基礎;

2.加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規行為;

3.加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人;

4.調動隊員的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量;

5.嚴格要求隊員按服務指導理念執行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感;

6.根據現在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留;

7.加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象;

8.加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9.針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。

10.每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。

11.每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養工作，確保各項設備能夠正常投入使用。

12.每季度進行一次業務技能、軍事素質考核，實行優勝劣汰工作機制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。

13.每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發現問題和解決處理問題。

酒店衛生用品供應合同篇

主管崗位職責

主管是協助老板處理托運站一切事情，具體方面為：

1、主管負責每天掛車的進站和出站，以及掛板的情況和車板、蓬布的維修。

2、主管應負責每天貨物的合理裝車。

3、主管應負責監督《裝卸工管理制度》的實施，實時求事的對待每個員工，如有意維護員工，損壞《裝卸工管理制度》的實施，發現一次，罰款50元。

4、主管人員應對顧客說話和氣，遇事對顧客多做解釋。如多次被投訴、態度不好者，給予警告、開除。

5、主管人員應把安全意識時時記在心中，對不正確裝車方法指出改正，消滅安全隱患，直到沒有安全隱患。

6、主管人員在每天下午4點到晚上7點為開票時間，叉車只作為附帶。

7、未盡事項按原規定執行。

接貨車司機管理制度

1、司機應負責對本車的保養和維護，勤檢查車輛，發現問題解決問題，如因無水、無機油而造成的車輛損壞，由司機自己負責。

2、司機應說話和氣，不開霸王車，嚴格遵守交通規則，不違章，違章次數過多，由司機自己負責。

3、司機應勤快、不懶惰，接到接貨電話應登記，合理接貨，如發現有不報也不接者，經查屬實后，罰款50元。

4、司機應誠實為本，市內接貨為免費接貨，不準索取收費，不準拉私貨，如發現查實確有此事，按索取金額5倍罰款。

5、司機在接貨時必須數量準確，票據清楚，出現貨少貨差，由司機自己負責。

酒店衛生用品供應合同篇

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方本著公平、公正的原則，就乙方為甲方提供午餐事宜，經友好協商，達成協議如下：

一、價格及結算方式

1、送餐標準：每餐每人以8元為標準。甲方的要求做出相應的調整。

2、結算方式：每月結算一次，中間扣留三個月餐費作為飲食保障金，乙方每月底將甲方員工就餐的數量統計好后交甲方財務審核，在雙方核對一致后，乙方開出相應的發票，甲方于每月15號支付乙方三個月前費用。

二、菜品及數量要求

1、每日菜品為一大葷、一小葷、一素菜、一份湯、米飯不限量。大葷肉量不得低于120克，魚肉量不低于150克。

2、乙方應在每周六前提供下周的一周菜譜，甲方將根據員工反映適當做出調整，一周菜譜飯菜不得重樣，經甲方審核同意后按菜譜提供午餐。如特殊情況下需變更審核后的食品種類、質量、份量等，必須征得甲方同意。

三、用餐地點及方式：

1、乙方每天11：50前送餐至甲方食堂，送餐應保證飯菜保溫。

2、乙方應保證飯菜衛生，飯菜內蒼蠅、頭發等異物，一旦發生食物中毒等事件，經權威第三方調查后確認，乙方應負全責，甲方則有權終止合同，由此對甲方所造成的經濟損失由乙方全部承擔。

四、菜品質量

乙方應嚴格執行《食品衛生法》，確保用餐衛生、安全、杜絕食物中毒事件發生。所有飯菜均應符合國家食品衛生安全，達到食品行業所規定的要求。飯菜應保持新鮮，不能采用過夜的熟食品，所用的米、肉、菜、油及輔料的采購渠道要正規。

五、資質要求

乙方必須具備相應的營業執照、衛生許可證、所有工作員工要有個人健康證。

六、雙方的權力和義務

1、甲方有權對乙方的衛生情況進行不定期的檢查，確保乙方的食品衛生和安全，乙方應給予充分配合。

2、如果甲方發現乙方的有不符合國家食品衛生安全或其它相應規范要求，或所提供的菜品存在著質量問題，有可能危害甲方員工的安全和身體健康時，甲方有權單方解除與乙方的合同，并不承擔任何違約責任。

3、甲方必須每日上午9：30之前將用餐人員報給乙方，如甲方實際用餐人員少于報與乙方的人數時，按甲方申報的人數結帳。

4、甲方因生產等原因而導致人數與前一日相差10名以上時，需要提前一天通知乙方以免造成食材浪費，如因甲方原因未及時通知就餐變動，給乙方造成的損失，則由甲方作出合理賠償。

5、乙方因菜品質量不達標或口味較差（50%的員工反映差）時，甲方有權提出讓乙方整改的要求，如乙方三次整改仍不達標，甲方有權終止合同，并不承擔違約責任。

6、甲方應嚴格按照合同所規定的期限支付乙方餐費，當甲方拖欠乙方餐費超過10天時，乙方有權終止合同，并不承擔違約責任，甲方要支付清所拖欠的全部費用。

7、每逢國定節假日前一天，乙方要給甲方加餐，增加一份葷菜。

8、甲乙任何一方在合同期內要提前終止合同，須在30天前書面通知對方，無特殊情況而違反合同視為違約，違約按前一個月餐費的20%支付違約金。

七、附則

1、本合同從__年__月__日至__年__月__日止。

2、本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等的法律效力。

3、本合同在履行過程中，雙方發生糾紛或爭議，應首先通過友好協商的方式解決，協商不成提成訴訟的，雙方約定由合同簽訂地人民法院管轄。

4、本合同經甲乙雙方加蓋公章后生效。

甲方簽字________

乙方簽字________

公章________

公章________

日期日期

酒店衛生用品供應合同篇

行政人事部崗位職責

行政工作崗位職責：

一、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；

二、負責公司各項規章制度的修訂、制定及檢查監督；

三、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求；

四、及時準確傳達上級指示；受理下級上報的合理化建議，按照程序處理；

五、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

六、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，跟蹤落實到位；

七、負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦；

八、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品申購、采買、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用；

九、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求；

十、指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作； 十

一、配合并協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作； 十

二、公司印章、證照的管理；

人事工作崗位職責：

一、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批準后組織實施；

二、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批準后，組織實施；

三、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；

四、總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經理提交報告；

五、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

六、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；

七、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；

八、審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行；

九、關心員工的思想、工作、生活；

十、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；

十一、人員考核： 主要負責工作考核，滿意度調查，研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發和合理利用，并且提高和維持企業的經營的高效率；

十二、負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

十三、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理； 十

四、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 十

五、協助財務和各部門做好考勤和排班工作；

勞資工作崗位職責：

一、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

二、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

三、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行；

四、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

五、做好員工社保參、退的審批工作；

六、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

酒店衛生用品供應合同篇

20xx年要在酒店總經理的領導下，圍繞酒店的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好酒店的安全防范工作，維護酒店的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿意”的服務目標，為酒店創造良好的經營治理環境。具體工作思路與措施如下：

1、從內部治理入手，提高保安綜合素質。

建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

2、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

要做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起練習，以便發現問題，有針對性地解決問題。增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須專心服務，注重細節，追求完美。注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責，采取引導和感化的方法，不和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足。

3、利用行業優勢，加強保安信息工作。

根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格治理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序。加強與公安、消防部門的溝通，協助酒店把好用人關，進一步凈化酒店的治安環境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保酒店各項安全工作順利進行。

4、堅持“人防與技防相合”保障設備設施安全、有效運行。

20xx年酒店在大型設備安全運行方面給予高度重視，先后簽訂了消防設備與立體停車設備的維護保養協議，并對監控系統整體改造方面作出明確批示。加強了設施設備的維護保養工作，提高了技防工作效率。根據相關部門要求，組織人員參加相關特種設備操作專業培訓，保證設備操作持證上崗。今年我們將對設備操作管理制度加以完善，明確責任和操作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。對維保工作加強管理、提高要求。對維保項目認真監督及驗收。

5、做好協調工作，加強酒店員工的消防安全意識。

廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工進行滅火、疏散演練，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰能力。

總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態度合起來，努力打造一個高效、務實、文明的酒店保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為酒店的發展做好保駕護航的工作.

酒店衛生用品供應合同篇

甲方：

乙方：

根據《^v^合同法》及有關法律、法規的規定，甲方就 的購銷事宜與乙方達成一致意見，特簽訂本合同，以資信守。

第一條

乙方依照本合同約定向甲方指定的地點供貨。產品名稱、品牌、規格型號、價款待詳見具體的采購訂貨單，訂貨單所確定的價格是供貨、運輸、稅金、清洗等的全包價。具體交貨數量、交貨日期以甲方發出的書面訂貨單確定的為準。

第二條 供貨方式

乙方按本合同約定以包供貨、包質量數量、包運輸、包清洗、包通過驗收、包風險、包售后服務等方式向甲方提供產品。

第三條 結算方法

結算方法：實際數量以甲方驗收“合格”簽證為準，按實結算，單價按每批訂貨單中雙方確認的價格執行。

第四條 乙方承諾

1、乙方保證在約定時間內按本合同及甲方供貨通知書約定的產品種類、數量、

2、乙方所提供的產品必須是原廠正貨、合格的產品，并必須是符合衛生防疫標

第五條 甲方承諾

1、在乙方提供合格的產品和服務時，甲方不刻意挑剔、刁難，并承諾出現此情況，嚴肅處理相關違規工作人員。

2、甲方應按照合同約定，及時支付乙方貨款。

3、甲方應提前

第六條 違約責任

1、乙方未按甲方供貨通知書確定的日期交貨的，應承擔逾期交貨的違約責任，按全逾期交貨部分的____向甲方支付違約金。逾期超過______日，甲方有權取消該批訂貨，乙方應按該批產品總價款的_____向甲方支付違約金，甲方也可從乙方的應付貨款中扣除。由于乙方不供貨造成甲方經營損失的，應予賠償。

2、乙方未按合同約定的品牌、規格、型號、質量等要求向甲方供貨的，乙方應按甲方要求更換直到通過驗收。因此造成逾期交貨的，乙方應按前條款承擔違約責任。

3、甲方未按本合同約定的時間付款的，每逾期一日，按應付而未付貨款總額的1‰向乙方支付違約金。

4、甲方接受乙方交貨后，若發現乙方所提供的.產品是非生產廠家原廠生產的產品的，或產品不合格、不符合衛生防疫要求的，甲方可要求乙方退、換并該非原廠產品總價款的10%向甲方支付違約金。甲方也可解除合同，甲方解除合同的，乙方應按該批產品總價款的20%向甲方支付違約金。

5、乙方的產品不合格、不符合衛生防疫要求或其他乙方原因致使第三人人身、財產受到損害的，由乙方承擔一切責任并賠償甲方損失。

6、乙方應向甲方支付的違約金、賠償金，甲方有權在應付未付款中扣除，違約金不足以彌補甲方損失的，甲方可繼續向乙方追償。

第七條 其他

1、本合同有效期為

2、本合同未盡事宜，需經雙方協商，簽訂補充合同。補充合同與本合同具有同等的法律效力。

3、本合同一式份，每份均有同等法律效力。

4、合同附件是本合同的組成部分，與本合同有同等的法律效力。

5、在合同簽訂、履行過程中發生爭議的雙方應本著友好、協助的精神進行協商;協商不成，提起訴訟的，雙方同意由合同履行地人民法院管轄。

6、其他約定:

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

酒店衛生用品供應合同篇

為了加強管理，增強保安隊員的意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平。認真貫徹“安全第一、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全防范工作，維護倉庫的治安秩序，為公司創造良好的經營管理環境。

1。巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

2。對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在倉庫內亂竄，阻止未經許可的人員進入倉庫。

3。發現明火，應立即組織撲救并迅速報警

4。在巡邏過程發現有人抽煙應阻止并及時上報領導。

5。在門衛崗人員必須出門站崗值勤。嚴格執行車輛人員出入制度，外來車輛人員進公司需詢問，并做好登記。

6。嚴格遵守保安各項制度。

努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創收任務，為公司的發展做好保駕護航的工作。

保安主管職責

1、負責制定管理處的治安、消防年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告。

2、負責維持秩序,預防和查處治安事故,協助、配合國家^v^門偵破有關治安和違法犯罪案件。

3、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客戶具有安全感。

4、開展以^v^四防^v^(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查^v^四防^v^設施,增強全員的安全意識和法制觀念。

5、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤干部、員工逐項落實。確保夜間財產、人身安全。

6、負責完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規定,定期檢查執行情況,發現問題,及時糾正和報告。

7、負責制定保安監控的管理規定和操作程序,確保監控范圍內的防火、防盜安全。

8、適時完善、健全安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。

9、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

10、組織好本部門的分工協作,每日召開部門當值保安干部、領班例會。

11、負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

12、完成上級交辦的其他任務。

保安領班職責

1、堅持原則，不徇私情，堅持廉政作風，認真維護公司規章制度的嚴肅性，對違法違規要堅決制止、糾正，及時處理和匯報。

2、掌握小區內部治安、消防情況，了解小區保安及防火工作特點，熟悉小區范圍內的情況，妥善安排治安保衛、消防等工作。

3、深入基層進行監督，檢查公司各項規章制度的落實情況，并如實做好檢查記錄，做到準確、及時地反映情況，認真做好信息反饋工作。

4、確保員工按規定的時間表值班，若有急事、生病要求請假時，安排替班人員補缺。

5、不斷巡查督導各崗位，檢查保安員履行崗位責任情況，發現問題及時處理、及時糾正。

6、定時巡查公共區域及檢查設施，若有損壞、丟失或有潛在危險，應立即通知主管采取適當措施，然后由隊長向上級匯報。

7、對小區各區域之水、電、煤氣、門鎖的檢查防范工作。

8、做好值班記錄，每隔半小時巡查各崗位一次，檢查崗位當值情況及配備設施，做好班次交接工作。

9、保持各崗位的通訊聯系，及時應對突發事件，在緊急情況下，可按應急方案處理。

10、定時對物業各區域的清潔、綠化進行檢查，發現問題立即知會物業管理處進行處理。

11、協助隊長制定防火安全制度，督促小區業主、住戶、管理處各部門及隊員貫徹落實防火安全措施，負責調查違反消防規定的原因，并及時提出整改意見。

12、在隊長的帶領下，開展防火安全教育，并組織消防知識培訓及考核工作。

13、對裝修裝飾及臨時施工實施監管。

14、建立健全并管理好日常工作事務檔案及消防業務檔案。

15、做好對電梯運行使用的監管工作，嚴格執行電梯管理規定。

16、完成保安部及管理處交辦的其它任務。

保安員職責

(一)各責任崗保安員職責

1.負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。

2.負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。

3.負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知領班進行處理。

5.負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。

6.負責接受業主投訴，收集業主(商戶)的意見，及時通知管理處，主動熱情為業主(商戶)排擾解困。

7.完成上級交辦的其他任務。

(二)巡邏崗保安員職責

1.負責按規定巡邏路線和規定時間巡查所轄物業，留意治安消防情況，并作好記錄。

2.負責查詢可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離轄區內。

3.監督檢查業主(商戶)裝修現場的治安消防情況，及時處理違章裝修。重大違章裝修及時向公司總經理匯報。

4.負責巡查轄區內設備房、公共設備設施和清潔綠化情況，發現問題，及時通知管理處。

5.負責頂替需要短時離開崗位的保安員。

6.負責巡查停車場治安、消防情況。

7.完成上級交辦的其它工作。

(三)小區保安員職責

1.著裝整齊，按規定上崗交*，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2.負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5.嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區內，不準裝修隊擅自進入小區樓層內自找“生意”。

6.完成上級交辦的其它工作。

(四)監控中心保安員職責

1.監控室值班的保安員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用。

2.負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告并與有關崗哨取得聯系。

3.負責對重點部位和可疑情況的電視錄象工作。

4.負責錄象內容的保存保管工作。

5.負責查出報警位置，及時調動保安員現場查看并處理。

6、負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主(商戶)排擾解困，業主(商戶)反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。

7.做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。

8.完成上級領導交辦工作。

(五)停車場保安員職責

1.維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的流量，保證交通暢順，協調和指揮車輛停放在指定的車位。

2.提醒業主(商戶)或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。

3.嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車場。勸阻超高、超長車輛進入車場。嚴禁車輛亂停亂放。

4.車場內出現治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。

5.認真按規定巡查車場車輛、消防設施及衛生情況，發現問題及時處理或向上一級匯報。

6.認真、如實作好值班記錄表。

7.完成上級交辦的其它工作。

(六)義務消防員職責

1.每個管理者，包括保安員，都是義務消防員，必須履行消防員工作職責。

2.堅持貫徹“以防為主，防消結合”的消防工作方針。

3.認真學習消防知識，必須掌握各種消防器材操作技術和使用方法。

4.轄區內消防器材、設備每月檢查一次，保證消防器材、設備隨時處于良好狀態。

5.凡屬于各自轄區內的員工，一旦在本轄區發生火警事故，不論上班或下班，都必須迅速趕赴現場，積極參與搶險救災工作，不得借故逃避。否則嚴肅處理。

6.發生火警事故，必須采取應急措施，組織人力撲火救災，關閉電閘，疏導指揮群眾撤離危險區，立即報告有關部門或撥打火警電話。

7.作好現場安全保衛工作，嚴防壞人渾水摸魚及破壞活動。

8.協助有關部門查原因，作好安置等善后工作。

酒店衛生用品供應合同篇

甲方：

乙方：

1、送餐標準：盒飯以每餐人民幣提供符合衛生標準的盒飯。乙方提供菜單給甲方作為參考，每餐可更換菜的種類。

2、通知：甲方若在當日需要增加訂餐份數或者取消當日訂餐，應當在當日上午10：30以前通知乙方。如在10：30前未告知乙方，則乙方將按照每天所定份數按時送給甲方。

3、送餐時間：乙方應在每日中午

4、飯菜質量：乙方確保甲方每日飯菜的質量及數量，甲方有權隨時對乙方所提供的伙食進行監督，如若發現不合格（如飯、菜中有蟲子、菜太咸、菜量太少等），將督促乙方進行改善，乙方需配合進行改善。

5、食品衛生：如若由于飯菜原因引起甲方人員任何程度的食物中毒，乙方將承擔其一切賠償責任，同事終止合同。

6、結算方式：乙方送餐一個月后按實際數量結算當月金額。

7、合同解除：如要解除合同，甲方應提前7天與乙方協商，甲方不得單方無故解除合同。若乙方為履行本協議的相關規定，甲方有權提出解除協議。

8、其他條款：本協議為不定期協議，一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方： 乙方：

代表人： 法定代表人：

地址： 地址：

電話： 電話：

酒店衛生用品供應合同篇

委托方(甲方)：

承攬方(乙方)：

經雙方友好平等協商一致，甲方就委托乙方洗滌各類布草事宜，達成以下合同條款，雙方承諾共同遵守。

1、甲方委托乙方洗滌客房布草、棋足布草。

2、洗滌數量以每天雙方簽字的《日洗滌布草報表》數量為準，按日分類統計，其他各類單據，收條無效。

3、甲方指定并認可工作人員( )或( )為委托人，來簽字確定月洗滌布草工作事項。

4、乙方指定并認可工作人員( )或( )為委托人，來簽字確定下月洗滌布草工作事項。

以雙方簽字蓋章的價格表為準(見合同附件)

1、每月以雙方簽字的《日洗滌報表》為依據計算應付款項，結算日期為每月5號結清上月所有款項。

2、乙方指定財務人員( )核對結算當月洗滌費用(非指定人員簽字或結算用)

3、甲方指定財務人員( )核對結算當月洗滌費用(非指定人員簽字或結算用)

4、雙方指定財務人員審核賬務及金額，由乙方出具對帳單據(一式二份)，雙方對單據蓋章確認后，進行結算。

5、結款方式，現金支付，按合同指定的乙方財務人員結付。

6、如雙方所指定人員有變動，屆時文函通知對方，以便工作。

甲方責任：

1、甲方為乙方提供收臟送凈布草臨時免費停車位，乙方在收臟送凈布草時可以使用甲方電梯以便提高雙方工作效率。

2、甲方每天( )時前，將所需要洗滌的布草提前收集在一起，甲方應將有特殊污漬或破損的布草單獨放在一起，并在《日洗滌報表》上記錄，以便特殊處理。

3、甲方應按行業慣例配備夠周轉的布草，以便雙方的工作合作。

乙方責任：

1、乙方每天要按時來收取臟布草及送凈，在收臟及送凈布草時要經雙方工作人員(酒店樓層服務員)進行對布草的數量清點核對，查看布草是否有無破損、或嚴重污染，如在酒店有破損或污染，要注明是在酒店哪個樓層污染或破損的，由庫房和客房管理員查找原因，是否客賠過，如果沒有得到客賠，均由樓層服務員全額賠償，經甲乙雙方人員在洗滌單簽字注明。

2、甲乙雙方在收臟布草時進行核對無誤后，洗滌公司在收走布草后造成二次污染或人為布草破損的，均由洗滌公司承擔全額賠償(不分新舊，不按照洗滌合同比例賠償，是按照污染數量或者人為破損實際數量賠償)，洗滌公司對污染的布草進行二次清洗，洗滌費用由洗滌公司承擔，甲方不承擔洗滌費用，處理達不到質量造成報廢的布草，均由洗滌公司承擔全額賠償，甲方進行污染或人為破損數量統計，經甲乙雙方指定工作人員核對檢查確認，甲方從當月洗滌費用中扣除。

3、甲方在驗收凈布草時，如發現乙方對布草洗滌質量未達到清洗質量的，統一挑選出來，由乙方做好二次清洗數量的統計，乙方收回進行二次清洗處理，甲方不在承擔二次清洗的費用。

4、因乙方各種原因造成甲方布草污染報廢或劃破損的，乙方應負全責，按照全額向甲方賠償，每月污染報廢或破損的數量由酒店財務統計核算后，由甲方財務從乙方洗滌費用中扣除。

5、因甲乙雙方在交接中工作疏漏，或因其它原因造成布草破損及二次污染，均由甲乙雙方賠償損失，甲乙雙方各承擔50%賠償。

6、乙方在每天收臟或送凈布草時，要和甲方指定布草管理人員認真核對數量，如有乙方在清洗過程中因其它原因，送凈布草有欠甲方布草數量的，應告知甲方布草管理人員并打欠條下次送回，甲方布草管理員在當月進行收臟及送凈布草盤點，盤點完布草乙方當月如有欠甲方各種類型布草，乙方負責人必須要給甲方出具當月所欠各種布草數量欠條，乙方所欠甲方布草要在當月26號至28號時間內必須返回，如乙方在制定時間內沒有及時返回，甲方視為乙方丟失布草，所欠甲方各種類型布草數量，均由乙方承擔全額賠償，甲方財務從當月清洗布草費用中給予扣除。

7、酒店布草正常破損，在乙方洗滌過程中自然破損的各種類型布草，經甲乙雙方檢查確認后，酒店布草達到了正常使用壽命或年限的，自然破損的布草，由甲方承擔，如未達到使用年限的各種類型布草，屬于自然破損的布草，按照本合同布草比例進行賠償。

1、乙方按照洗滌行業標準允許布草洗滌破損比例為3%.

2、經甲乙雙方在收布草確認后，交付乙方洗滌的布草在洗滌前有污染，褪色、拖地漬、鞋油漬、鍋底漬、縮水或破損等情況的，乙方不負任何賠償責任。

3、收臟時發現的布草有污染或破損，甲乙雙方要進行交接核實注明，乙方不負責賠償。

4、乙方在洗滌時布草自然破損，巾類邊開線，接頭斷裂、枕套及被套開口處有自然破損或的，乙方不予賠付。

年 月 日至 年 月 日。

1、乙方因停水，停電或不可抗力的特殊原因而無法及時將布草送到甲方時，乙方不承擔責任，但要提前通知甲方。

2、甲方未按合同及時給乙方付款，超過二十日的，乙方有權按未付款金額1%的標準收取甲方違約金，乙方還有權在欠款未結清時中止合同或單方面解除本合同，并向甲方追討所欠費用。

3、因本合同所發生的所有爭議，雙方均應當友好協商解決，協商不成，任何一方均有權向一方所在地法院起訴一方。

4、本合同在執行期間，任何一方終止合同需經雙方同意，但必須提前30天以書面通知對方，雙方按本合同約定結算完畢所有費用，否則視為違約，基于本條的違約責任以上一月洗滌費為準，出此之外，任何一方無權向對方索賠。

5、本合同未盡事宜，再由雙方共同協商解決。

委托方(甲方)

承攬方(乙方)

日期：

酒店衛生用品供應合同篇

為了全面貫徹落實公司的安排，我們特對20xx下半年的工作過做了如下計劃：

一、工作目標

1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓人才----培養人才----留住人才的良性循環機制。

二、主要工作計劃措施

(一)保安部結合公司實際情況做好20xx下半年安全保衛工作。

1.各服務處正確處理好與小區業主、租戶之間的關系。

2.嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區;維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

3.做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯防保衛巡查制度。

5.做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。

(二)配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。

全面總結20xx上半年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

(三)公司安保部參照行業規范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。

物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。

1.每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。

4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

酒店衛生用品供應合同篇

關于我20xx年下半年的公司保安的工作計劃如下：

一、做好保安人員穩定工作，控制人員流失

1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態度，端正工作態度，積極做好本職工作。

2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業、公司集體的認同感。

3、關心隊員業余生活，引導隊員參與健康有益的業余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。

二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業務技能

1、嚴格落實公司規章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態的監督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。

2、加強隊員業務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業務技能，適應國際大廈安全工作需要。

3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規的培訓，積極培訓隊員遵守《^v^治安管理處罰法》、《^v^交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現違法亂紀的事件。

4、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發展。

三、注重安防設施設備維護，確保監控、消防設施完好

1、積極協同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業主方審核。

2、協同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(監視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復。

3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡可能的保障大廈各方面安全。

四、規范進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞

1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。

2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監督，嚴格按制度執行，憑施工證(一人一證)核對放行。

3、外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。

4、在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記，并協調中控進行確認。

5、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業務)有領班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區域的管理，維護大廈的日常秩序。

五、加強車輛安全管理，維護管區內正常交通秩序，保障車輛安全

1、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛。

2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。

3、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發現問題及時與車主聯系處理，并登記。

4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。

六、做好物品進出管理工作，控制物品流失

1、大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。

2、大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。

3、有業主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據實際情況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。

七、加強大廈消防安全管理，杜絕發生火險隱患

1、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業務技能，建立義務伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。大廈內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針。

2、防火責任人和義務的消防員的職責是：a認真貫徹招待消防法規和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。b認真貫徹招待消防法規和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。c經常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。d管理消防器材設備，特別是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態。安全防火通道要時刻保持暢通。e工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉和保養，使之處于良好狀態。f保安部消防監控中心，實行24小時監控。g義務員成員要在接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協助消防部門查清火災原因。

3、編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四會”。

酒店衛生用品供應合同篇

甲方：

地址：

郵政編碼：

乙方：

地址：

郵政編碼：

為了促進生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽的商品生產，滿足城鄉人民生活對肉、蛋、禽商品的需要，根據商業部頒發的《生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽購銷合同實施辦法》的規定，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

1．產品的名稱和品種：_________。

2．產品的數量：_________。

（必須明確規定產品的計量單位和計量方法）

1．產品的等級和質量：_________。

（產品的等級和質量，國家有關部門有明確規定的，按規定標準確定產品的等級和質量；國家有關部門無明文規定的，由雙方當事人協商確定。）

2．產品的檢疫辦法：_________。

（國家或地方主管部門有衛生檢疫規定的，按國家或地方主管部門規定進行檢疫；國家或地方主管部門無檢疫規定的，由雙方當事人協商檢疫辦法。）

1．產品的價格按下列第（_________）項執行：

（1）派購任務或派購基數內的產品，執行國家規定的收購牌價。在合同執行期內遇有價格調整時，按新價格執行。

（2）不屬派購任務或派購基數的產品，收購價格由當事人協商議定。

2．貨款結算辦法按下列第（_________）項執行：

（1）對村民、專業戶、個體經營戶一般采取現金結算，錢貨兩清。

（2）對按有關規定必須采取銀行結算的.，按銀行的統一規定辦理結算。

3．獎售辦法：_________。

第四條交貨期限、地點和方式

1．甲方未按合同收購或在合同期中退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的_________%（5－25%的幅度），向乙方償付違約金。

2．甲方如需提前收購，商得乙方同意變更合同的，甲方應給乙方提前收購貨款總值的_________%的補償，甲方因特殊原因必須逾期收購的，除比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期收購部分貨款總值計算向乙方償付違約金外，還應承擔供方在此期間所支付的保管費或飼養費，并承擔因此而造成的其它實際損失。

3．對通過銀行結算而未按期付款的，應按中國人民銀行有關延期付款的規定，向乙方償付延期付款的違約金。

4．乙方按合同規定交貨，甲方無正當理由拒收的，除按拒收部分貨款總值的_________%（5－25%的幅度）向乙方償付違約金外，還應承擔乙方因此而造成的實際損失和費用。

1．乙方逾期交貨或交貨少于合同規定的，如需方仍然需要的，乙方應如數補交，并應向甲方償付逾期不交或少交部分貨物總值的_________%（由甲乙方商定）的違約金；如甲方不需要的，乙方應按逾期或應交部分貨款總值的_________%（1－20%的幅度）付違約金。

2．乙方交貨時間比合同規定提前，經有關部門證明理由正當的，甲方可考慮同意接收，并按合同規定付款；乙方無正當理由提前交貨的，甲方有權拒收。

3．乙方交售的產品規格、衛生質量標準與合同規定不符時，甲方可以拒收。乙方如經有關部門證明確有正當理由，甲方仍然需要乙方交貨的，乙方可以遲延交貨，不按違約處理。

合同執行期內，如發生自然災害或其它不可抗力的原因，致使當事人一方不能履行、不能完全履行或不能適當履行合同的，應向對方當事人通報理由，經有關主管部門證實后，不負違約責任，并允許變更或解除合同。

執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由_________仲裁委員會仲裁（當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴）。

1．當事人一方要求變更或解除合同，應提前通知對方，并采用書面形式由當事人雙方達成協議。接到要求變更或解除合同通知的一方，應在_________天之內作出答復（當事人另有約定的，從約定），逾期不答復的，視為默認。

2．違約金、賠償金應在有關部門確定責任后_________天內（當事人有約定的，從約定）償付，否則按逾期付款處理，任何一方不得自行用扣付貨款來充抵。

3．本合同如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

4．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

電話：

______年___月___日

簽訂地點：

乙方（蓋章）：

代表（簽字）：

電話：

______年___月___日

簽訂地點：

酒店衛生用品供應合同篇

需方：(以下簡稱甲方)

供方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方自愿本著誠信互惠原則，發展長期合作的關系，特立本合約書約定條款如下，謹供遵循。

第一條、商品質量

1、乙方所提供的商品應符合國家規定標準及法律(食品安全法)、法令規定的標準，并提供國家有關職能部門核準的檢測報告或合格證書，乙方對所提供商品的安全質量負責，并承擔因質量問題的引起的一切法律責任，以及賠償甲方所有損失(含商譽損失)。

2、乙方保證所提供之商品具有合法的授權生產或銷售。如商品屬侵犯商品專利權、商標專利權、商標專用權等知識產權或屬于假冒偽劣商品，而引起的一切法律責任及經濟損失，完全由乙方承擔責任損失，并負擔訂單金額之雙倍賠償甲方的商譽損失。

第二條、訂貨及交貨方式

1、甲方訂貨品種：如蔬菜、干雜、肉類、禽類、蛋類和調料類等,需每天甲方將所需種類、規格、單價及數量告知乙方經乙方確認送貨。

2、乙方必須嚴格按甲方的要求,標準采購食品，必須提供各類食品的檢驗報告和食品合格的相關資料。

3、如果乙方購買不合格食品，一切后果和經濟損失由乙方負責。

4、甲方確定了各類食品的品牌、規格、單價后乙方購買本地的供貨產品不得超過行情的8%，否則發現一次處于500元-2000元的罰款。

第三條、數量及質量驗收

1、產品質量符合食品安全規定，禁止三無產品和臨期食品、保質期在四個月以上。

2、乙方送貨至甲方時,在甲方指定交貨地點驗收產品規格、數量、質量及價格。

3、食品簽收單據必須有廚師收貨負責人、庫管員和送貨人三人的簽字，所有商品必須過稱，所有袋裝或包裝必須拆貨驗收，餐廳相關部門不定時檢查。

第四條、結賬方式

甲方根據送貨單據給予乙方結算貨款,乙方必須帶齊相關的結算憑證及發票與甲方結賬。以現金或轉賬的方式支付貨款，付款后必須取得乙方負責人的簽收憑證。

第五條、合同生效日期及期限

本合同經雙方簽字蓋章后生效，有效期為：年 月 日起至 年 月 日止。

第六條：甲方質檢部門有權對乙方所提供產品按照“產品標準”進行抽查檢驗，如發現有異味、異色、異樣(不屬產品本身味道、顏色、規格、重量與標準的)不符合甲方采購要求，甲方有權對整批產品拒收，并按照甲方要求，一般商品在一小時之內進行補貨，如果因補貨不及時或拖延，拒絕等原因，造成的損失由乙方負責，并向甲方賠償因此而造成的全部損失(按照銷售金額賠償)。

第七條：乙方需按照甲方的訂單提供質優、量足、新鮮、無損壞、無擠壓的合格的食品，否則甲方有權拒收，由此造成的損失由乙方自負。乙方負責將產品保質保量地按約定時間送到甲方。

第八條：甲方每日晚上22：00之前將次日所需的采購的品種、規格、數量等用電話或其它形式通知乙方，乙方需在次日9：00—10：00點鐘將甲方所需食品按質按量送到甲方指定的配送中心，在指定的位置堆碼整齊，經雙方驗收無誤后簽字(收貨必須由廚房負責人、庫管、送貨人三人到場方可收貨)。如某一食品供應有變化乙方應在接到定單當晚10：30前通知甲方，否則造成的損失由乙方負責。

第九條：甲乙雙方購銷的產品品種嚴格按照附表中約定的規格、單價執行(按照酒店市場菜價表)。如果出現節假日(五一、國慶、春節-臘月20至大年15等重要節日，供貨價格最多不高于市場價格的10%。(甲方不得私自更換產品的規格，如有價格變動及時通知甲方負責人，否則視為無效)

第十條：甲方同意乙方作為本餐廳的供應商。乙方以1個月貨款為供貨保證金，如果甲乙雙方解除供貨合同必須提前10天通知對方，

第十一條：本合同壹式 份，由簽約方各執壹份為憑，未盡事宜協商處理。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

酒店衛生用品供應合同篇

公司制定如下工作目標及工作重點：

一、管理工作：

保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區內的所有管理工作，各分隊長必須認真貫徹執行駐勤點物業與公司交付的各項工作任務，依照公司的各項規章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發的《保安服務標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務駐勤點物業和業主，保安工作目標。

二、形象工作：

公司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須著裝統一，衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長發，染發，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱情、工作認真、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務態度，以最佳的形象去服務于物業和業主。

三、衛生管理工作：

各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人、生活環境、崗亭內外衛生工作，要求隊員講衛生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內衛生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛生，以免因生活環境臟、差而引發傳染病的發生。

四、安全、突發時間處理工作：

各駐勤班、隊長對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假，批假制度執行，嚴禁隊員私自外出，以免出現不必要的安全。班、隊長工作中如遇突發事件，應及時上報物業與公司，班、隊長應在第一時間趕赴事發現場，及時控制事態發展，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極協助物業和公司處理事件。

五、公共物品的管理工作：

各駐勤點班、隊長本著對物業和公司負責的態度，要求隊員愛護、保護公司和物業的公共物品，班、隊長對公共物品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現人為故意破壞公共物品，當事人應照價賠償。

六、提高服務標準，做好日常培訓工作：

各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度，提高崗容、崗姿，日常服務標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的隊伍。

七、思想教育和宣傳工作：

各駐勤點班、隊例會必須定時召開，在班、隊例會中把公司的指導思想，各項規章制度和《保安服務標準工作手冊》中內容貫徹到每個隊員思想中，在會中表揚真、善、美，打擊邪、惡、丑，總結工作中的不足之處并積極改進，各駐勤點選拔宣傳員，記錄會議內容并上報公司，發動隊員積極投稿，宣傳好人好事，利用典型的錯誤事例教育、警示他人。

八、收費管理工作：

各駐勤點班、隊長盡力完成門崗收費工作，收費工作中不準出現少收、漏收、錯收、不收、貪污、挪用各種費用(包括門崗備用金)，健全交接班制度，做到出現問題有據可查，對停車卡的管理要嚴密。

九、巡邏、保衛工作：

各駐勤點班、隊長嚴抓巡邏保衛工作，要求巡邏崗巡邏到位，不留死角，對重點隱患地段加強巡邏力度，巡邏崗巡邏記錄和交接崗記錄必須健全，巡邏崗必須認真、努力完成駐勤點物業交付的巡邏任務，爭取把小區安全隱患降到最低。

十、特勤工作：

班、隊長除完成好各自本職工作外，要積極配合駐勤點物業和公司交付的其他特勤任務。

以上內容為__年保安公司下屬各點工作重點，望各班、隊長認真努力完成各項工作任務。

酒店衛生用品供應合同篇

根據上級領導關于做好春節期間安全保衛工作的要求，再結合我司的實際情況，特將20__年春節期間的保安人員的工作安排如下：

一、春節前工作安排：

春節前安全檢查工作，按區域要求進行，由保安隊長和副隊長負責檢查各處，并做好相關登記：

1、消防器材、設施設備是否完好有效;

2、重點區域(倉庫、維修廠、展廳、板房)內外有無存在安全隱患問題，如何防范，采取何措施;

3、通道是否暢通，有無雜物堆放;

4、展廳或板房內無人員值班的部門，保安人員檢查落實門窗、電源關閉后要在門窗上貼好封條;

5、杜絕生活用電私拉亂扯現象。

二、春節期間值班人員工作要求：

1、各出入口值班人員應嚴格落實訪客確定、并在《訪客進出登記表》上做好登記，嚴防閑雜人員、陌生人員進入公司，大件物品、貴重物品搬離應確定清楚，作好登記，方可放行，易燃易爆、有^v^嚴禁搬入公司。

2、保安巡邏人員在巡檢時一定要認真、仔細，發現可疑情況時，要及時跟進、處理，切實做好防盜、防火工作。

3、每班值班人員應堅守崗位，嚴禁隨意脫崗、離崗、竄崗(特殊情況除外)。4、值班人員在處理各類事件時，要嚴格遵照公司相關管理制度，不敢確定的事件，應及時向隊長或上級請示、匯報。

5、各出入口值班人員應認真做好接待工作，隊長應反復強調和督促，不得因節日而放寬對部門人員的管理。

6、隊長要落實相關管理要求，做到嚴抓嚴管，對違紀行為絕不放松。7、保安人員在節日期間應進入警戒狀態，全天對所管轄的區域進行仔細巡查，確保安全工作落到實處。

8、節日期間禁止請假, 特殊情況必須得到領導的同意。

9、加強節日期間的保安管理, 加強巡邏，提高防范意識，防止各種偷竊行為的發生。

10、遇到值班人員緊急事件要及時反映、及時匯報，及時安排適當的人手，同時要兼顧其它區域的安全防范工作。

11、嚴守保安人員管理制度，認真履行保安人員工作職責。

12、值班人員要密切關注天氣預報，如發現有狂風、暴雨天氣，應及時與各處留守值班人員聯系，并及時巡查各要害場所及有可能受災情影響的薄弱地段，以便做好防護措施。

三、春節期間值班要求：

1、隊長、副隊長在春節期間，應加強以下工作的檢查力度：

、凡有酒后上崗的，嚴肅處理。

、睡眠不足、精神不振等值班的，嚴肅處理。

、值班期間不認真、心不在焉的，不認真落實訪客進出登記、物品出入制度的，嚴肅處理。

、因巡邏不認真，而未及時發現問題，造成隱患的或給公司帶來損失的，隊長、副隊長及當班人員都要承擔起一定的責任。

、嚴禁在崗位上接待親朋好友，嚴禁值班期間與工作無關人員長時間閑聊。

以上注意事項和工作要點，請各保安人員認真學習，如有不充分之處，隊長、副隊長可視具體情況加于增補。

感謝全體保安人員20__年里為公司做出的貢獻，公司發展到今天與各保安人員的付出是分不開的，在此衷心的感謝你們的辛勤工作20__已經到來，讓我們一起攜手為公司的明天而努力!

酒店衛生用品供應合同篇

甲方：

乙方：

根據《^v^合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上就布草洗滌服務達成如下協議：

（一）甲方必須將所需洗滌的布草物品集中于固定的布草房內，乙方每天下午派人到甲方收洗一次。乙方工作人員和甲方工作人員交接布草數目要對清楚，甲方盤點清倉數目與乙方無任何關系。

（二）甲方應提供免費停車位予乙方收送布草等洗滌物品的運輸車輛停放，如甲方交接貨地點在二樓以上，甲方應允許乙方人員使用電梯等升降設備。如未有電梯等升降設備著，到一樓大廳收發布草。

（三）乙方在布草收接過程中，如發現甲方送洗物因使用不當而造成非正常的嚴重污損、損壞以及染色、褪色、縮水等現象，乙方有權提出拒收，待甲方簽名確認后，乙方方可收洗這部分物件，并且洗滌質量不佳和原破損的后果應由甲方負責。送洗物的品種、數量交接完成后由雙方指定的人員在乙方提供的交接單上簽名確認，各執一份作為每月結算憑證，如一方遺失則以另一方憑證為準。

（四）乙方收洗甲方的布草，原則上24小時內送回甲方（因道路交通情況，或其它不可預知的突發事件影響而提前或推遲１～３小時送回應視為正常）。甲方節假日或大型接待，因布草不夠周轉而要求乙方加急洗滌或提前送還的，乙方可根據自身生產情況，盡可能滿足。

（五）洗滌費結算以每月1日至月底為一個結算月，每月2日由乙方制表交甲方核對確認上月全月洗滌品種、數量、金額后，由甲方有關人員在乙方洗滌對帳表上簽名確認并交回一份給乙方。對帳后甲方每月10日-15日將上月洗滌款項支付給乙方，如甲方回避對帳超過一個月或在洗滌對帳表上簽名確認后超過一月以上仍未付清乙方洗滌費用，乙方有權停止對甲方提供洗滌服務，同時可通過法律途徑追討甲方所欠的洗滌費款。

（六）甲方新投入的布草，由乙方在新布件上蓋上投放日期，以便跟蹤布件的使用壽命。

（七）賠償布草責任：

保用期內的布草因乙方洗滌造成損壞的，按乙方為甲方的布件上蓋有的投放使用日期為依據計算賠償。

計算公式：該布件市場價× = 賠償價格

損壞的布件已超過保用期或布件上沒有顯示乙方蓋上的投放使用日期，乙方不負賠償責任。乙方在工作過程中遺失或損壞甲方的布件，客房tc布料和毛巾類及餐飲化纖質布料的，第一個月按市場價95%賠償，第二個月按市場價70%賠償，第三個月按市場價60%，第四個月按市場價50%，第五個月按市場價20%賠償，第七、八個月后不賠償。客房棉或緞紋布料的，第一個月按市場價95%賠償，第二個月按市場價70%賠償，第三個月按市場價50%賠償，第四個月按市場價30%賠償，第五、六個月按市場價20%賠償，第七、八個月后不賠償。餐飲棉質布料的，第一個月按市場價95%培償，第二個月按市場價60%賠償，第三個月按市場價50%賠償，第四個月按市場價30%賠償，第五、六個月按市場20%賠償，第七、八個月后不賠償。

（八）甲乙雙方如終止合作關系，應提前半個月以書面方式通知對方終止執行本協議。

（九）乙方使用各種洗滌用品均應符合國家有關衛生及環保標準，并遵照衛生程序消毒，收、送洗滌布件過程中使用專用包裝布包裝。

（十）如甲方單位更改名稱時，應告知乙方并結清前期洗滌款，雙方再另簽一份有效合同。

（十一）本協議一式兩份，雙方各執一份，由甲乙雙方法定代表人或其授權代表簽名蓋章正式生效。如雙方在履行本協議過程中出現糾紛，應協商解決；如不能解決，任何一方均可向當地人民法院提出法律訴訟。

（十二）單價請詳見報價清單。

（十三）附加：

（十四）協議簽定日期：

甲方：

乙方：

日期：

酒店衛生用品供應合同篇

一、工作目標

1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓人才----培養人才----留住人才的良性循環機制。

二、主要工作計劃措施

(一)、保安部結合公司實際情況做好201x年安全保衛工作。

1.正確處理好與場館各部門之間的關系。

2.嚴格控制出入場館的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入場館;維護場館的安全，創造舒適、放心的辦公環境。

3.做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

4.與公司全體員工、大運安保部形成群防群治，聯防保衛巡查制度。

5.做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理和保密工作。

(二)、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。

全面總結201x年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

(三)、公司安保部參照行業規范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。

1.每周一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。

4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

(四)、認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。

1.嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。

2.每月進行一次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司要求發出整改通知和整改要求及時進行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業安全。

(五)、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

1.完善維保制度，明確責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保所轄設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內得到維護保養。

2.執行正確的維護保養技術標準，整體提高維護保養水平，加強消防人員的業務素質和水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

酒店衛生用品供應合同篇

行政崗位職責

1、負責協調公司各部門之間的工作，督促與檢查各部門執行公司決定與工作計

劃完成情況。

2、負責建立人力資源管理信息系統，維護人員名單、身份證號、專業等基本信

息，向領導匯報人員組成結構。

3、負責公司制度、行政、培訓、統計、項目崗位職位內的制度的起草、修改和

完善。

4、負責依據各部門上報人員缺失狀況，有計劃進行人員招聘；辦理各部門人員

離職與調動，以及勞動合同的簽訂等手續辦理。

5、負責公司行字號文件的起草、審批、簽發工作；公司制度、通知等文件起草、完善、匯總整理；內部考核及制度執行和落實。

6、負責薪酬方案的建立與完善；員工薪資核算、查詢，部門內部費用核銷、登

帳；部門公章管理。

7、負責消防安全、衛生、紀律的監督和管理；總值班管理及公司外來人員與訪

客的接待工作。

8、負責工商年檢、勞動年檢、殘聯年檢、商標注冊和條碼管理等工作。

9、負責部門新增辦公設備的計劃、審批、調配管理。

10、負責崗前、年度員工體檢；向領導提供對體檢、培訓不符標準的人員調整方

案；健康、培訓等gmp檔案建立、維護。

11、負責合同、保密協議、培訓協議、職稱等人事檔案管理。

酒店衛生用品供應合同篇

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________

乙方：______

性別：_____

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：_______年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

現居住地址：_____________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________飯店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________月。

二、外賣員月基本工資 月，每月加20元工齡工資。第一個月工資為押金，到合同期滿押金退回。如中途無故離職押金不退。員工不允許預支當月工資。當月外賣員生日予以獎勵20元。

三、外賣員必須每天下課后及時來參與工作，不得無故曠工，如有特殊情況必須提前請假，要經過本店允許方可休息。（能當面請假的必須當面請假，不能代請或電話請假)。

四、外賣員上班時領取200元作為外賣流動資金，下班后須把200元外賣流動資金上交給予本店。

五、外賣員每送一單外賣須先把本單外賣的金額交予本店才方可送外賣，送外賣時不得向顧客多索要金額。如收到假錢或少收錢外賣員自己承擔。

六、外賣員在上班期間造成本店的財產損失，須個人承擔。（如：電動車遺失或本店硬件設施損壞）。

七、外賣員在上班期間要注意人身安全。（如：騎電動車）。

八、外賣員須維護本店的名譽，在送外賣時須微笑服務并注意禮貌，不得與顧客爭吵。如有特殊情況務必及時上報本店負責人處理。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽字）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

酒店衛生用品供應合同篇

x年，保安部緊緊圍繞公司“加強細節管理，更好的為干警、住戶服務”的經營管理目標，認真做好安保工作，首先：在x年工作的基礎上堅守優點、改正不足;第二：進一步提高員工素質和服務技能，加強細節管理和培訓，從而使保安部工作提升到一個新的高度，為此，特將x年工作計劃制定如下：

一、自身方面

(1)在工作中，起模范帶頭作用，要求員工做到的自己首先做到，如：勞動紀律方面，工作方面等，不斷總結加強學習，努力提高自身素質和管理水平;

(2)進一步完善各項規章制度和工作規程，實行制度化、標準化、規范化管理，并在工作中對保安進行監督和指導，從而使每個細節工作都落到實處;

(3)在平時的工作中，我將進一步加強與保安之間的溝通與交流，了解員工的思想動態，關心他們的生活，幫助他們解決工作中和生活中出現的問題和困難，使他們能感覺到大家庭的溫暖，提高他們的工作積極性和集體凝聚力，從而提高他們的服務質量和服務水平;

二、加強對員工的思想教育

提高員工的安保意識，從而加強他們的責任心和服從意識;

三、進一步加強對保安工作流程和工作制度及細節的培訓

如：內外勤人員的交接崗制度，巡視制度，勞動紀律等，要求員工嚴格按流程和標準工作，從而提高員工工作技能和服務水平。

四、車輛管理方面

(1)加強對員工車輛管理方面的培訓，如：車輛指揮停放、檢查、提示提醒等;

(2)要求員工一如既往的做到：五個到位：(即：①保安人員到位;②指揮停放到位;③車輛檢查到位;④提示提醒到位;⑤：登記規范到位)，尤其是電動車、摩托車、自行車的提示提醒和管理工作：

(3)加強巡視和檢查工作，嚴格按巡視和檢查制度工作;

(4)總之，做到：每輛車停放有秩序，每輛車有檢查，每輛車有提醒，每輛車有記錄，從而保證大車、小車的車輛安全。

五、在消防方面

(1)加強對員工消防知識與操作的培訓和考核，增強員工消防安全意識和防范能力，從而使員工能夠懂得火災的危險性，并且讓員工做到一懂三會;

(2)平時的工作中，加強與各部門經理的溝通與交流，共同商討對員工消防知識和操作的培訓和考核方法，從而使每個員工能夠做到一懂三會;

(3)加強巡視，增加巡視次數，并且在巡視的過程中多聞、多看，注意消防隱患

(4)接到前臺的火情警報，立即去查看，并向總值班或總經理報告;

(5)每晚8：30鎖門時，對用電、用氣情況進行認真檢查，若有情況，立即處理;

(6)每天對消防設備設施進行檢查和保養，發現問題立即處理，確保設備完好有效;

(7)進一步完善各種消防制度和消防檔案(如：滅火預案、安全疏散預案、巡查記錄等)

六、治安方面，做好以下工作

(1)加強對員工安全意識方面的培訓，如：注意可疑人員，對客的提示提醒等，從而提高員工的安全意識;

(2)進一步完善和建立各項突發事件預案。如：客人與前臺糾紛預案、防搶劫預案、防食物中毒預案等，努力培訓和提高保安的整體業務素質，增強處理突發事件的能力，從而減少公司與客人不必要的財產損失;

(3)每天加強對個樓層、倉庫、地下室、辦公室、大廳、門口等隱蔽死角的巡視和監控，對客人的車輛和物品做好提示和提醒工作，并對發現問題做相應的處理和記錄。

七、加強對員工宿舍的管理

制定宿舍管理制度，衛生制度，并每周對各宿舍進行衛生檢查及用電情況的管理。從而為員工創造一個良好的衛生環境和生活環境。

八、加強成本控制

首先：從我做起，合理用人和排班，減少不必要的加班;第二：從節約一張紙、一度電、一滴水做起，杜絕浪費，第三：對員工進行思想教育，增強員工節約意識，從而為公司的正常經營做貢獻。

以上這些為保安部x年的工作計劃，在今后的實際工作中，我還會不斷的進行調整和完善，我相信在公司老總的正確領導和指引下、其他各部門的幫助下及保安部全體員工的共同努力下，我們保安部一定會再創佳績。

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行政秘書崗位職責

根據公司領導意見編寫公司中長期發展計劃；

根據公司現狀以及市場前景寫調研報告，供公司領導決策參考；

根據財務、生產、銷售提供資源，編制公司年、季、月度生產經營計劃 表；

協調上下級關系，幫助推行公司規章制度；

完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報；

接聽電話做留言記錄、訊息處理負責；

辦公室的文秘、信息收集工作，做好會議紀要；

做好辦公室檔案（包括銷售相關文檔）的收集、分類、歸檔、保管工作； 做好公司宣傳工作組稿；

管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理；

暫時負責公司后勤員工考勤

公司辦公用財物(手機、電腦等登記、使用情況、采購計劃申報等。對公司車輛使用情況（各公司車輛去向）做登記。

負責公司公文的分送；

協助庫存、銷售盤點工作。

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為了進一步提高保安部全體的工作效率、服務意識以及應對處理各類突發事件的能力，堅持20xx年全年無責任事故發生，在公司領導的指引下，圍繞安全第一、防治結合的工作思路，特制定工作計劃具體

一、消防安全

1、做好日常消防工作，有計劃的對區域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案，對每天的巡查結果做好記錄，發現問題及時排除

2、保安部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散

3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應急演練，提高全體員工的應急處置能力

4、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識

二、治安管理

1、貫徹和落實關于公司治安管理的規定，實行群防群治，組織員工學習治安管理制度及相關規定，從自身落實做起

2、加強對區域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動，發現問題及時處理并上報

3、做好區域的治安保衛任務，做到預防為主，防止突發事件的發生

4、加強內部管理力度，并對外來人、車管控，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放，禁止閑雜無關人員進入區域，影響正常工作秩序

5、加強員工的培訓力度，使其有較好的能力處理各種突發事件，達到辦事高效的工作方針

三、隊伍建設及培訓

酒店衛生用品供應合同篇

委托方：___________（以下簡稱甲方）

受托方：___________（以下簡稱乙方）

根據國家、省、市的有關法律、法規政策和甲方需求，在自愿、平等、協商一致的基礎上，甲方就______________，委托乙方實行專業、規范、安全、高質量的供貨服務，特訂立本合同。

第一條項目基本情況

_______學校食堂（食品）供貨服務

第二條供應期限

供應商期限為一學期，自_______年_______月_______日至_______年元月止。其中試用期為一個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，在此期間未履行合同、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權解除合同，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。

第三條甲方的權利和義務

1、為代表和維護學校、師生的合法權益，對二家供貨單位的管理、質量、價格與服務等方面進行綜合評價，甲方有權選擇管理到位，性價比高、服務優秀的單位多供貨或全供貨。

2、審定乙方制定的食品配送流程和相關管理制度，并監督遵守；

3、如因乙方管理不善，造成重大經濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權終止本合同，并追究乙方的經濟和法律責任；

4、甲方在合同生效之日起，提前一周向乙方提供學校食堂所需食品的詳細規格和每日配送數量；

第四條乙方的權利和義務

1、根據供貨產品的進價成本和服務成本，在低于市場價的前提下，可進行自主定價。

3、建立健全本項目管理檔案和食品安全臺帳；

4、接受上級主管部門和學校有關部門的指導、監督。

5、乙方必須保證在每天上午9：00、下午3：00前將甲方所需商品送到指定地點。

6、乙方供應的商品或原料必須確保進貨渠道正規，對商品質量負責。如果供應的食品需要提供各類合格票據與檢疫證明的，供應單位必須按有關部門的要求及時向甲方提供各類票據。

7、乙方提供的商品必須低于市場批量價供應給甲方，并提供原始憑證（一式二聯，第一聯：供貨商，第二聯：學校。）由學校保管員驗收、過磅、簽字后生效，并憑記賬聯按學年結賬。

8、乙方應按學校的采購數量與規格供應，杜絕短斤缺兩與規格不符現象。無過期商品、假冒偽劣產品、無以次充好現象。如果發現供應商提供的商品短斤缺兩，甲方有權責令其在規定的時間內送到，并扣除其缺少數量的金額，在規定時間無法送到或發生此類現象兩次以上，視情況扣除2~10倍的金額。如發生以次充好現象一次，扣除差價2倍以上金額，并停送一個月，兩次以上學校有權終止協議。

9、乙方提供的商品價格如發生與市場相應價格不符即價格偏高現象，甲方有權要求其降價，按結算，并有權終止其供貨。

10、如果乙方不按時送貨到學校指定地點，并影響學校工作的，甲方有權從菜金中扣除供應商當日提供菜金的2—3倍。

11、由于食品質量問題而引起的食物中毒事件，乙方承擔所有責任。如遇突發或重大事件，乙方管理人員應在第一時間報告學校有關部門，乙方負責人應在第一時間到達現場，適時處理或協助處理有關問題，學校如認為情況涉及到學校的食品安全問題，乙方應無條件配合學校調查直至問題解決。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________

授權代表：____________

時間：______年______月______日

乙方：____________

授權代表：____________

時間：______年______月______日

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物流部工作職責

附表一

物流部部長崗位職責

信息錄入員崗位職責

總部倉庫和唐王倉庫庫管兼前臺查詢員職責

工業北路倉庫管理員崗位職責 篇二：物流公司各崗位職責

物流公司各崗位職責與制度 2009-12-13 07:55:07| 分類： 企業管理|舉報|字號 訂閱

運營部各崗位職責

運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核后執行

3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

酒店衛生用品供應合同篇

甲方(供貨方)：

乙方(購貨方)：

甲方為具有法定的餐飲用_____產品生產、經營許可的企業(或專業戶)，乙方為具有法定的餐飲業服務許可的經營企業，甲乙雙方根據《食品安全法》、《合同法》及相關法律法規的規定，本著共同發展，誠實守信，互惠互利的原則，經友好協商，就甲方向乙方配送餐飲用_____產品達成如下條款：

一、產品名稱：

二、產品數量：

三、產品價款：

四、產品質量要求：

甲方提供的產品必須附有國家有關部門關于該食品合格的證明文件，如有包裝的產成品，其包裝、標簽、說明書必須齊全，必須在全效期或半效期以上，肉禽、蛋豆、水產品、生鮮、蔬菜必須鮮活、新鮮無變質，必須綠色、環保無污染，必須農家、有機無農藥。產品的質量必須符合國家有關部門的質量標準，產品的產地、品牌必須正宗，如果出現質量問題或假貨，必須假一賠十，并承擔因此給乙方和顧客造成損害的一切法律責任。同時，乙方有權終止合同。

五、結算方式：

1、貨款實行實銷實結，每月_____日結清貨款。乙方如有拖欠甲方貨款，逾期超過_____月，甲方有權終止合同。

2、甲乙雙方在規定的對賬期內對賬，其對賬依據由甲方每次送貨出具的銷售單據，該銷售單據上必須有乙方指定人員的查驗、過磅后簽收確認的簽名。

六、雙方責任(除嚴格遵守本合同其它條款外，雙方還必須做到)：

甲方：

1、甲方必須在雙方約定的時間內將貨物送到乙方指定的地點，運輸費用由甲方承擔，如出現不合格、損壞的情況，由甲方負責及時調換。

2、甲方不得擅自漲價，否則乙方有權終止協議，并由甲方承擔一切后果。

3、甲方配送的產品成品如果銷售不暢，任何品牌的產品，隨時可配合乙方調換別的產品或原價辦理退貨。

乙方：

1、乙方必須提前向甲方提供購貨計劃，及時向甲方反饋購貨動向或信息。

2、乙方應及時配合甲方驗收所定購的產品并簽收合格的產品。

3、按照雙方約定的結算方式及時向甲方結清貨款。

七、合同期限

本合同有效期限自20___年_____月_____日至20___年_____月_____日止，合同期滿前_____個月內，甲乙雙方協商是否續約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前_____以書面形式通知對方，并向對方承擔相應的法律責任及經濟損失。

八、違約責任

任何一方如違反本合同，履約方有權向違約方索賠損失，索賠損失額不低于對方相應的銷售額。

九、甲乙雙方其它約定的事項：

1、酒水配送，甲方須給乙方進店費_____萬元，在正式簽訂合同后_____日內以現金一次性付清，合同終止后_____日內乙方一次性返還甲方。

每月結算時甲方按貨款_____%作乙方的返利，并現金兌現瓶蓋費。

2、配送其他產品的約定事項：

十、本合同未盡事項，甲乙雙方另行協商，本合同壹式兩份，經雙方代表簽加蓋公章生效，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

酒店衛生用品供應合同篇

甲方（購買食品方）：__________________

乙方（單位供貨方）：__________________

根據《合同法》、《食品安全法》規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本供貨協議，以資共同遵守。

1、供應食品種類為：__________________.

2、乙方供應數量以甲方實際需用量為準。

3、供應食品價格為：__________________.

如乙方調整食品價格，應及時通知甲方并經甲方同意，雙方均按調整之日起的新價格執行；若乙方降價則由乙方補償甲方當日鎖定庫存（甲乙雙方各派代表清點當日庫存）之進貨金額與以新價格計算之金額的差價（下次發貨中以貨抵款補足）。

4、自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿重新簽訂協議。

1、甲方在協議期內不得與其他第三方簽訂協議使用乙方供應食品的同類品牌。甲方做到按時結算貨款。

2、乙方必須根據甲方通知的食品品種、規格、品牌、數量送貨，并在甲方規定的時間內及時送到，甲方驗貨入庫。

3、乙方所供產品，必須符合國家或者行業產品質量標準，如出現食品質量、數量問題及問題食品，甲方無條件退貨或換貨；

乙方在供貨時不得提供以下食品：

（1）無品名、產地、廠名、生產日期、保質期及中文標識及原料說明的定型包裝食品。

（2）超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。

（3）變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品。

（4）病死或者死因不明的水產品、畜、禽及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽、非碘鹽或非食品原料和濫用食品添加劑、農藥殘留超標的蔬菜等。

（5）以上其他不符合食品衛生標準和要求的食品。

4、如因乙方所供食品出現問題引起甲方與消費者的糾紛，或者對甲方工作人員或消費者健康造成損害，乙方除承擔本協議第四條違約責任外，另行給付甲方商業聲譽負面損失費______萬元。

5、乙方向甲方提供乙方經營許可證、營業執照、法人代表等相關資料的蓋章復印件留存于甲方處備檔。

乙方在供貨時應隨同供應食品提供該食品檢驗合格證或者化驗單。如肉類制品必須是定點屠宰且經檢疫合格。

1、甲乙雙方達成協議，乙方愿意實行“滾動式月結”的方式進行結帳，即乙方向甲方供貨的當月的供貨款，于次月15號由乙方與甲方核對帳目，于次月20號結算付款。

2、乙方承諾向甲方所供食品的價格為同等條件下市場最低價格，如果超過市場最低價格的5%，乙方自愿接受甲方懲罰，甲方有權根據市場最低價格下浮10%結算乙方貨款。

1、除特別約定外，一方違約，違約方賠償對方損失后，承擔違約金______元。

2、守約方根據對方違約情況，有權解除本協議，停止供應本協議食品，或者中止對方的供貨資格。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

______年______月______日

酒店衛生用品供應合同篇

甲方：

乙方：

根據《^v^合同法》，甲乙雙方本著友好、平等、互惠互利的原則進行協商后，對陳列工藝品采購事宜達成如下協議條款：

一、本合同所列各種工藝品詳細清單及規格形狀等。

二、合同價款：

本合同所列工藝品計人民幣元整(大寫：伍佰壹拾壹萬伍仟壹佰元整)，明細價款附后。

三、包裝及運輸：

乙方必須采用在運輸過程中不使合同貨物受損的方法進行包裝，并承擔其包裝費，貨物的運輸費用及在運輸過程中的損壞由乙方自行承擔。

四、驗收方法：

按照有關工藝品的行業標準(如無行業標準按廠家工藝標準驗收)，因本合同標的物全部為手工制作，實際所供貨物以到場貨物為準。

五、貨款的支付：

1、合同簽訂后，甲方預付乙方訂金50萬元整(大寫：伍拾萬元整)作為預付款。

2、本著貨到付款的原則，所有標的物到場驗收合格后，甲方在一個月之內支付全部余款，即元整(大寫：伍佰壹拾壹萬伍仟壹佰元整)。

六、交貨規定：

1、交貨地點：甲乙雙方約定交貨地點為廣元市。

2、交貨方式：現場交貨。

3、交貨日期：合同簽訂后90天內交貨。

4、運輸費：甲方承擔。

七、雙方責任、義務及權利

1、甲方如在合同執行中途變更標的物的規格及形狀的，需征得乙方同意，在和乙方協商確認變更價款后方可變更，否則承擔因此而引起的一切責任。

2、乙方必須保證按時交貨、如不能在約定時間內交貨的，需經甲方同意，未經甲方同意擅自延長供貨期的，承擔因此引起的責任。

3、因乙方原因導致標的物的規格、形狀不符合本合同約定時，乙方應進行更換;乙方如提供替代產品的，其質量等級應等同或高于合同約定標的物，否則不予認可。

4、甲方應按時支付合同價款，由于甲方原因未能按時支付款項的，乙方交貨日期相應順延至付款后第一天起算。

5、標的物到現場一經甲方驗收合格后，甲方不得以任何理由更換，如因甲方原因更換標的物，增加更換部分貨款并將更換部分物品的交貨期順延三十天。

6、本合同所訂條款任何一方都不得擅自變更或修改，如確需修改的，變更方必須與利益相關方簽訂補充協議，否則造成的一切損失由提出變更方承擔。

八、合同爭議的解決方法：合同發生爭議時雙方協商解決，協商不成的向乙方所在地法院起訴。

九、未盡事宜約定：

本合同未盡事宜雙方協商補充，補充條款以附件形式與本合同具有同等法律效力，與本合同沖突的條款以協議條款為準。

十、合同份數、生效與終止

本合同壹式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字蓋章后生效，履行完畢及款項付清后自動失效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日