企業(yè)成本管理的名言

【第1句】：做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個規(guī)律，一步一個腳印地走?！跏?/p>

【第2句】：最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人?！笮l(wèi)·奧格威

【第3句】：在引進新管理體系時，要先僵化，后優(yōu)化，再固化?！握?/p>

【第4句】：在企業(yè)經(jīng)營過程中，沒有什么是最重要的'，缺的最重要?！斡榔?/p>

【第5句】：在企業(yè)經(jīng)營過程中，經(jīng)常會遇到各種誘惑，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯錯誤。境界和思想可以超越，精神可以升華，但力量不可超越。——魯冠球

【第6句】：以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。——李嘉誠

【第7句】：我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生

【第8句】：探索中的疑問和沒有主張，是兩碼事。（真正的答案）在企業(yè)家的實踐當中?！獜埲鹈?/p>

【第9句】：人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂?！虡s金

【第10句】：虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由?！握?/p>

【第11句】：口號可以產生激勵，口號可以產生創(chuàng)業(yè)期特別需要的沖動，但口號不是一個可以正常經(jīng)營和建設的東西，而正常經(jīng)營和建設恰恰是企業(yè)最需要的?！T侖

【第12句】：經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因為改革就是優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢?！敼谇?/p>

【第13句】：好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分?！l(wèi)哲

【第14句】：管理被人們稱之為是一門綜合藝術“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力；“藝術”是因為管理是實踐和應用。——德魯克

【第15句】：當更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領導能力。——約翰·科特

【第16句】：表揚一個人最好用公文，批評一個人盡量用電話?！趴茽?/p>