水泥廠員工個人總結(jié)

責(zé)任心與管理的重要。

沒有范文。

以下供參考，主要寫一下主要的工作內(nèi)容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。

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工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價值所在。

所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn)：

【第1句】：你對崗位和工作上的認(rèn)識

【第2句】：具體你做了什么事

【第3句】：你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。

就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

【第4句】：以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識

【第5句】：上級喜歡主動工作的人。

你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評價、總分析，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。

總結(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。

2．成績和缺點(diǎn)。

這是總結(jié)的主要內(nèi)容。

總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。

成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)寫清楚。

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

為了便于今后工作，必須對以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括，并形成理論知識。

總結(jié)的注意事項(xiàng)： 　　1．一定要實(shí)事求是，成績基本不夸大，缺點(diǎn)基本不縮小。

這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

　 　2．條理要清楚。

語句通順，容易理解。

3．要詳略適宜。

有重要的，有次要的，寫作時要突出重點(diǎn)。

總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。

總結(jié)的基本格式：　

【第1句】：標(biāo)題 　　

【第2句】：正文 　 　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。

　　主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　結(jié)尾：分析問題，明確方向。

【第3句】：落款 　　署名與日期。

優(yōu)秀員工工作感言和個人事跡的介紹(300字)

我認(rèn)為一名優(yōu)秀員該起到表率作用，應(yīng)該度的主人翁精默默地奉獻(xiàn)著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。

現(xiàn)在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進(jìn)行著，我做為鉆房一名優(yōu)秀員工，將積極參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現(xiàn)在一點(diǎn)成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。

在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目標(biāo)，為XX公司成為世界一流企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

山水水泥廠員工的惑想的作文心得體會操作規(guī)程

人的一生大部分時間都要有一個或者多個“單位”作為自己職業(yè)生涯承載的平臺,那么,作為員工個體,我們?nèi)绾闻c它發(fā)生良好的互動,如何不斷提升和拓寬自己成長空間,增加自己的成就與滿足感,從而使自己快樂工作呢?下面就如何做一個快樂員工提出自己的拙見,和大家一起分享.　　　　一、保持良好的心態(tài).曾經(jīng)有人說,一個人是否幸福?不在于他擁有得多,而在于他計較得少.單位同事之間是一種分工與協(xié)作的關(guān)系,日常工作中,必然會涉及到勤務(wù)安排、工作崗位、福利分配等方面內(nèi)容,由此同事之間可能會存在一些因各自考慮的利益角度不同而產(chǎn)生不同想法,導(dǎo)致情緒的對立,從而影響到心情.細(xì)細(xì)想來,計較大可不必.為何?付出與得到總是成正比的.在你付出的同時,也許你短期內(nèi)只看到了自己的辛苦,而事實(shí)上通過這種付出,你也會有所得到.例如：外界對你產(chǎn)生了良好的評價,而這樣的評價是對你工作能力與態(tài)度的認(rèn)可.也許正是因?yàn)榇?而使你贏得更多社會資源對你的青睞,為你的職業(yè)生涯上升或者拓寬打下良好基礎(chǔ),正所謂：我們是在為自己而工作,我們的命運(yùn)是由自己決定的.另外,在你付出的同時,你的工作能力也可能因此而得到了提升.也許有人說,象我們這樣單位“帶孩子”誰不會?干得多也學(xué)習(xí)不到什么?這是錯誤的想法,任何平臺任何事情,只要你用心,都會有提升,都會取得人生成功的經(jīng)驗(yàn).中國有一句話：吃苦就是占便宜.這是很有道理的,因?yàn)槲覀冊谝粋€地方付出了,會在別的地方得到回報.過于計較反而是對自己的束縛.　　　　前國家足球總教練說：心態(tài)決定一切!世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度.平凡的工作崗位上只要用心,也是對能力的考驗(yàn).積極并勇于去承擔(dān)一些任務(wù),比去浪費(fèi)寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責(zé)和抱怨別人,相信你最終的快樂感要強(qiáng)很多.　　　　二、堅持不斷的學(xué)習(xí).學(xué)習(xí)會使人視野開闊,不拘泥某個圈子或某件事情而走不出自己的心魔；學(xué)習(xí)會增強(qiáng)你解決問題的能力,工作中某些剌手的問題會因?yàn)槟憬鉀Q問題能力的增強(qiáng)而變得輕松很多；學(xué)習(xí)會讓你與別人的觀點(diǎn)產(chǎn)生共鳴,有一種找到一種知音的快樂感；學(xué)習(xí)會使你業(yè)余生活不再空虛而變得充實(shí)；學(xué)習(xí)會使你減少這個節(jié)奏快的年代帶給你的危機(jī)感；學(xué)習(xí)會使社會交往范圍擴(kuò)大,會使你緊跟成功者,讓你的人際交往游刃有余,增強(qiáng)你的成就感,同時,也可以從別人的身上再次學(xué)習(xí),形成良性的互動.　　　　學(xué)習(xí)不具有固定的模式,可以是看一本好書或看一篇好文章,拓展自己的思路；可以是聽一次講座；可以是與朋友進(jìn)行相關(guān)話題的交談,因?yàn)椤叭诵?必有我?guī)煛?從別人的觀點(diǎn)里或許給自己一些啟示；可以是上“論壇”看別人的發(fā)帖及留言,觀點(diǎn)與觀點(diǎn)的碰撞告訴你這個世界是多元的,我們得懷著寬廣的心懷去接納所有這一切,這樣讓我們對人對事的態(tài)度更加地平和.　　　　社會不斷地前進(jìn),我們得通過學(xué)習(xí)緊跟它的步伐,這樣才不會被時代所拋棄,才會輕松快樂地前行.

天山多浪水泥廠員工你個人為6s管理

在國內(nèi)市場上，我們會驚訝的發(fā)現(xiàn)，能夠利用5S管理成功上位的多數(shù)是機(jī)械加工、制造、裝配等自動化流水線比較強(qiáng)的企業(yè)，然而對于水泥行業(yè)來說推行5S管理比較困難，因?yàn)樗嗥髽I(yè)流動性大，品種多，并且物品無規(guī)則形狀、粉塵所。

為了能夠在水泥企業(yè)成功推行5S管理，主要使用以下做法。

　　(一)利用宣傳平臺、強(qiáng)勢展開宣傳　　在活動中為了改變?nèi)耍覀儾捎昧藯l幅、LED電子宣傳、板報專欄、專題培訓(xùn)、知識競賽等各種宣傳活動，使整個過程充滿激情，淡化了臟、勞累、報酬等制約因素，在思想認(rèn)識上結(jié)合本公司實(shí)際，對5S管理的內(nèi)涵進(jìn)行提升和拓展，提高思想認(rèn)識，制定高的起點(diǎn)。

　　(二)改變5S開展順序　　我們按照整理與清掃同步，整頓稍后，清潔收尾，素養(yǎng)伴隨整個活動過程的順序開展活動，在整理騰出空間的同時實(shí)施清掃，減少了不必要的停頓，實(shí)踐證明，效果良好。

　　(三)重點(diǎn)治理跑冒滴漏，抓住源頭治理這條主線　　跑冒滴漏帶來無功重復(fù)的清理工作，嚴(yán)重阻礙了員工積極性，為了改變此類惡性循環(huán)現(xiàn)象，主要解決下料溜子冒灰、擋料槽密封不完整、除塵器取風(fēng)口不到位、皮帶彩鋼瓦密封不完整、大型風(fēng)機(jī)軸承漏油等現(xiàn)象和熟料庫頂、熟料庫底、篦冷機(jī)地坑、生料和水泥調(diào)配庫底、熟料大皮帶等漏料冒灰的重點(diǎn)區(qū)域。

　　重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┕ざ伍L以上管理干部分片包干，各分廠段長以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行重點(diǎn)區(qū)域(熟料庫頂、熟料庫底、熟料放散、篦冷機(jī)地坑、調(diào)配庫底、熟料大皮帶、磨機(jī)房、包裝、窯頭尾平臺地面等)分片包干制度，分片包干制度實(shí)施掛牌督查，定期與不定期檢查督促，對不作為工段長以上干部約談、連帶處罰。

　　發(fā)揮員工積極性、主動性，集思廣益，用大家智慧治理跑冒滴漏源頭，收集現(xiàn)場治理合理化建議，并對所有建議討論跟蹤，促進(jìn)現(xiàn)場治理，提升企業(yè)形象。

　　(四)目視化管理　　開展目視化管理，對管道顏色、流向，電機(jī)、風(fēng)機(jī)旋轉(zhuǎn)方向，電流表、電壓表、壓力表、流量表、溫度計、油量計界限范圍，閥門開關(guān)等標(biāo)識。

　　(五)定置定位　　依據(jù)5S的基本原理，理清所有物資，讓員工學(xué)習(xí)、熟知所屬范圍內(nèi)的工具、設(shè)備、工藝方面的技術(shù)參數(shù)和維護(hù)保養(yǎng)知識，確定所有設(shè)備、物資、材料、資料的固定放置位置，依管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一標(biāo)識，重點(diǎn)進(jìn)行辦公室、衛(wèi)生清掃設(shè)施、安全通道、各類區(qū)域、工業(yè)管網(wǎng)、工器具、工具箱、檢驗(yàn)臺、產(chǎn)品標(biāo)識、庫房物品，具體操作由各部門安全環(huán)保督察員負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　(六)杜絕現(xiàn)場管理中的漏洞，實(shí)施看板管理　　壓力容器(儲氣罐)、消防器材實(shí)施月度檢查表貼，準(zhǔn)確及時傳達(dá)：配件是否齊全，數(shù)量是否足夠，質(zhì)量是否完好，檢查時間，檢查人等信息，縮短檢查時間，提高工作效率。

　　(七)檢查，檢查，再檢查，確保落實(shí)　　開展定期和不定期，普通和專項(xiàng)，常規(guī)和突擊相結(jié)合的現(xiàn)場檢查模式，對于查出的一般問題，責(zé)任部門及時自行整改，重大問題通過整改通知單的形式督促限期整改，做到有檢查、有整改、有記錄、有復(fù)查，使現(xiàn)場管理實(shí)現(xiàn)良性PDCA循環(huán)，每次檢查下發(fā)一期《5S現(xiàn)場管理圖片集》，內(nèi)部通報。

　　5S管理作為一種行之有效的先進(jìn)的管理方法，為很多企業(yè)做出了非常大的貢獻(xiàn)。

雖說在水泥企業(yè)中推行比較困難，但有些水泥企業(yè)在初期出得了一些成效，但還是存在很多的問題，需要堅持不斷的實(shí)施5S管理，才能夠不斷的對存在的問題進(jìn)行改善。

資料來源華天謀企管網(wǎng)

水泥廠技能培訓(xùn)心得

你好，水泥行業(yè)的特殊工種有：吊車工、下料口捅料工、烘干機(jī)工、回轉(zhuǎn)窯、托輪工、熟料冷卻機(jī)工、熟料輸送工、修窯瓦工、煤磨工、水泥磨工、水泥磨選粉機(jī)工、水泥裝包工、水泥裝運(yùn)工、人力裝運(yùn)工、人力配料工、立窯卸料工、立窯成球工、原料磨工等二十幾個工種。

詳細(xì)請看：國家建筑材料工業(yè)局關(guān)于頒發(fā)試行建材工業(yè)提前退休工種范圍的通知〔86〕建材人勞字414號 (1986年6月17日)還有問題可繼續(xù)問

公司慶典感想

一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。

我常常想在尋求一種團(tuán)隊建設(shè)的理想狀態(tài)，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

”緣自所有員工自發(fā)的組織，自發(fā)的編排，自發(fā)的行動最終落實(shí)到短短兩個小時的舞臺表現(xiàn)。

但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻(xiàn)與回報；濃縮了在公司發(fā)展十周年際對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標(biāo)語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業(yè)。

”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團(tuán)隊全體員工的夢想。

在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內(nèi)心的感懷感言都是這些的真實(shí)寫照。

我相信有這樣的員工、有這樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的團(tuán)隊氛圍和企業(yè)的文化，沒有不發(fā)展的道理，沒有不成功的道理。

我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。

回歸人力資源的觀點(diǎn)：“人是企業(yè)最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團(tuán)隊是企業(yè)最大的核心競爭力。

”相信匯成人一定能夠走遠(yuǎn)，一定能夠邁走著穩(wěn)健的步伐不斷向前，因?yàn)樗麄冇羞@樣的領(lǐng)導(dǎo)、有這樣的員工、有這樣的團(tuán)隊。

一個團(tuán)隊文化的形成都會有領(lǐng)導(dǎo)者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領(lǐng)導(dǎo)者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞

真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星

二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點(diǎn)擊：2252 隨著時間的推移，我們網(wǎng)點(diǎn)上的節(jié)目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊

我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節(jié)目表演好，爭取得獎，用我們優(yōu)異的成績來獻(xiàn)給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。

—— 保潔部三片區(qū)：胡永秀 戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當(dāng)員工們推上生日蛋糕，戚總親手點(diǎn)燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業(yè)的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。

回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。

在逆境中求生存，在競爭中求發(fā)展，經(jīng)歷了十年風(fēng)雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。

在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領(lǐng)路人而感到驕傲和自豪。

——蘭橋尚舍網(wǎng)點(diǎn)：何偉 在排練中，跳舞的經(jīng)常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。

——科技孵化園網(wǎng)點(diǎn)：何成秀 作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。

十年來，艾明經(jīng)歷了多少風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，才有了今天的艾明。

我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強(qiáng)

我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。

——王府井電影城網(wǎng)點(diǎn)：羅秀英 我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。

我感謝公司給了我第二次的就業(yè)機(jī)會。

我要以實(shí)際行動帶領(lǐng)我們網(wǎng)點(diǎn)的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強(qiáng)盡心盡責(zé)。

——水漪裊銅網(wǎng)點(diǎn)：廖子君在所有表演的節(jié)目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年

【第5句】：12汶川大地震中的一個真實(shí)的感人故事。

它深刻體現(xiàn)了艾明人在災(zāi)區(qū)群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。

在我們的民族處于危機(jī)之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領(lǐng)導(dǎo)第一時間把救災(zāi)物質(zhì)送到最需要的人手中，這種點(diǎn)燃自己，照亮他人的精神令我感動。

——鷺島國際社區(qū)：周孟英 三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標(biāo)簽：雜談 光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，公司已經(jīng)走過10個春秋，在鄧總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強(qiáng)，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。

尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達(dá)人的理念。

8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴(kuò)大影響，提高知名度的一個機(jī)會，也是感恩回報關(guān)心支持我們公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友、客戶的一個機(jī)會。

對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現(xiàn)我們的接待能力及業(yè)務(wù)水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。

在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發(fā)展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關(guān)心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內(nèi)心的關(guān)心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。

晚會進(jìn)行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進(jìn)入了高潮，晚會結(jié)束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。

我要不斷提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，以滿腔的熱情，扎實(shí)工作，作出不平凡的業(yè)績。

與公司一同迎接更加輝煌的明天

水泥化驗(yàn)室主要干工作什么

水泥企業(yè)典型安全事故案例一、篦冷機(jī)、預(yù)熱器塌料事故（一）

【第1句】：事故經(jīng)過2007年7月12日上午，某水泥公司因篦冷機(jī)破碎錘頭質(zhì)量不過關(guān)，必須維修更換。

燒成車間按計劃要求停窯檢修，黃某與羅某進(jìn)行作業(yè)，在檢修過程中，三次風(fēng)管發(fā)生突發(fā)瞬時塌料，整個篦冷機(jī)大量高溫粉塵外冒，黃某從檢修平臺跳下，羅某全身衣服著火跑出來滾倒在地，事故發(fā)生后，傷者立即送往醫(yī)院搶救。

黃某左腳跟粉碎性骨折，羅某燒傷面積達(dá)96%，傷勢過重，搶救無效死亡。

【第2句】：事故原因直接原因：篦冷機(jī)錘頭質(zhì)量不過關(guān)，未到更換期限而破裂必須維修更換，以至于員工進(jìn)入篦冷機(jī)進(jìn)行檢修作業(yè)時，燒成系統(tǒng)三次風(fēng)管突發(fā)性塌料沖進(jìn)篦冷機(jī)內(nèi)引起生產(chǎn)安全事故。

間接原因：（1）由于生產(chǎn)時間緊任務(wù)重，造成檢修時倉促作業(yè)，對檢修過程中的突發(fā)重大事故隱患沒有足夠的認(rèn)識；缺乏系統(tǒng)嚴(yán)格的篦冷機(jī)檢修安全技術(shù)操作規(guī)程。

（2）相關(guān)崗位員工缺乏系統(tǒng)規(guī)范的安全技術(shù)操作培訓(xùn)。

（3）檢修現(xiàn)場的安全管理措施不到位。

主要原因：（1）公司在組織搶修時，安全方面考慮不周到，監(jiān)管不到位，沒有全方位的考慮事故誘發(fā)因素，而造成員工高溫?zé)齻⑺?/p>

（2）作業(yè)人員安全生產(chǎn)意識淡薄，思想麻痹大意，自我安全防護(hù)意識較差。

（3）安全防護(hù)設(shè)施和高溫防護(hù)用品不足，預(yù)見性不強(qiáng)。

（二）

【第1句】：事故經(jīng)過2009年4月6日13:10，某水泥廠因篦冷機(jī)頭部出現(xiàn)雪人事故，中控員葉某、童某被安排去捅雪人，此二人未按規(guī)