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員工股權(quán)授予協(xié)議篇一

甲方（創(chuàng)始股東）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯(lián)系地址：

鑒于：

1、為了_____（以下稱“公司”）的高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使得中高層管理人員的切身利益與公司的長遠利益發(fā)展一致。

2、甲方通過持有（以下稱“持股平臺”）股權(quán)的方式間接持有公司股權(quán)，甲方持有持股平臺______%的股權(quán)。

3、公司擬以股權(quán)期權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《_____》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司《員工期權(quán)_____方案實施細則》等規(guī)定達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

第一條、定義

1、除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語定義如下：

（1）“股權(quán)期權(quán)”，是指公司創(chuàng)始人股東將其持有的公司股權(quán)中的一定比例的股權(quán)，集合起來作為_____股權(quán)并通過特殊持股平臺持有，以此作為員工將來被授予期權(quán)的來源。本協(xié)議項下的股權(quán)期權(quán)，系持股平臺對內(nèi)名義上的股權(quán)，股權(quán)期權(quán)擁有者不是持股平臺在工商注冊登記的實際股東，乙方取得股權(quán)期權(quán)不據(jù)此變更持股平臺的章程，不記載在持股平臺的股東名冊上，亦不進行工商變更登記。乙方不得以此股權(quán)期權(quán)對外作為擁有持股平臺資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。

（2）“分紅”，是指持股平臺每年______月份按照持股平臺章程規(guī)定，進行上一年度會計結(jié)算可分配的利潤。

（3）“行權(quán)”，是指乙方按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，變更為持股平臺股東的行為，行權(quán)將直接導致其權(quán)利的變更，即享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利。

（4）“行權(quán)期”，是指乙方將其持有的股權(quán)期權(quán)變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)的時間。

第二條、_____股權(quán)

1、截至本協(xié)議簽訂之日，公司的注冊資本為人民幣________萬元，公司擬以其中______%的股權(quán)（對應(yīng)注冊資本人民幣______萬元）用于實施_____；其中持股平臺出資人民幣__________萬元，持有公司______%的股權(quán)。

2、根據(jù)股東會決議，即甲方擬將其持有持股平臺________%的股權(quán)作為_____股權(quán)（以下稱“_____股權(quán)”）。該_____股權(quán)在乙方行權(quán)期滿之前處于鎖定狀態(tài)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定質(zhì)押。

第三條、期權(quán)行權(quán)預備期

1、乙方進入預備期應(yīng)滿足以下條件：

（1）乙方與公司所建立的勞動關(guān)系已滿________年，而且正在執(zhí)行的勞動合同尚有不低于________個月的有效期。

2、乙方行權(quán)期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。

3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)_____方案實施細則》的規(guī)定進行。

4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。

第四條、期權(quán)行權(quán)期

1、乙方進入行權(quán)期應(yīng)滿足下列條件：

（1）乙方預備期滿。

（2）在行權(quán)完畢之前，乙方應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當期股權(quán)期權(quán)行權(quán)順延______年。______年后如仍未合格，則公司股東會有權(quán)取消其當期行權(quán)資格。

2、乙方行權(quán)期為________個月。但經(jīng)公司股東會決議通過，可以提前結(jié)束或延展。

3、行權(quán)期內(nèi)乙方提前行權(quán)或遲延行權(quán)，以及股權(quán)期權(quán)的撤銷應(yīng)按照公司《員工期權(quán)_____方案實施細則》的規(guī)定進行。

4、乙方在行權(quán)之后，依照公司章程享有其所持股權(quán)的相關(guān)權(quán)利。

第五條、期權(quán)行權(quán)規(guī)則

1、進入行權(quán)期后，乙方按如下程序分批行權(quán)：

（1）第一期行權(quán)：一旦進入行權(quán)期，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的________%（即占持股平臺注冊資本________%的_____股權(quán)）申請行權(quán)。

（2）第二期行權(quán)：第一期行權(quán)后，如符合下列條件，乙方可對其股權(quán)期權(quán)的________%（即占持股平臺注冊資本的_____股權(quán)）申請行權(quán)：

（a）距離第一期行權(quán)后已屆滿________個月。

（b）同期間未發(fā)生任何《員工期權(quán)_____方案實施細則》第3、5或3、6條列明的情況。

（c）每個年度業(yè)績考核均合格。

（d）公司規(guī)定的其他條件。

（3）每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成就后________個月內(nèi)行權(quán)完畢，但是由于甲方不予配合、雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

（4）乙方每一期行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒有行權(quán)的部分將不被累計至下一期。

（5）在每一期行權(quán)之時，乙方必須按照附件的格式向甲方發(fā)送行權(quán)通知，并提供和完成所需的各項法律文件。

2、乙方行權(quán)價格為：乙方須向甲方支付行權(quán)對價人民幣______元。

3、行權(quán)對價支付

（1）每一期的行權(quán)，乙方必須在當期行權(quán)期內(nèi)足額支付行權(quán)對價。

（2）如乙方未在行權(quán)期內(nèi)足額支付當期行權(quán)對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

4、乙方在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付行權(quán)對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。

5、乙方行權(quán)完成的，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書，雙方應(yīng)當在________個月內(nèi)申請辦理工商變更登記手續(xù)。

6、通過行權(quán)取得股權(quán)的相關(guān)稅費由甲方承擔。

第六條、股權(quán)的贖回

1、乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)后，如發(fā)生下列情形，甲方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定贖回部分或全部股權(quán)：

（1）_____對象因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，且在公司工作未滿______年的。

（2）_____對象發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《員工期權(quán)授予協(xié)議》的約定。

（3）_____對象履行職務(wù)時，有故意損害公司利益的行為。

（4）_____對象因執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。

（5）_____對象的崗位或職責發(fā)生變化，_____對象為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。

2、股權(quán)贖回價格：

（1）贖回在公司工作不足______年的員工所持有的已行權(quán)的_____股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰低者：

（a）原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。

（2）贖回在公司工作滿_______年的員工所持有的已行權(quán)的_____股權(quán)時，其贖回價格為以下兩者之間的孰高者：

（a）原始行權(quán)成本+自行權(quán)日起至贖回日止按______%年單利累計可獲得的利息。

（b）贖回日其股權(quán)對應(yīng)的公司凈資產(chǎn)價格。

4、如發(fā)生股權(quán)贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續(xù)和法律文件，否則應(yīng)當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權(quán)的市場價值支付賠償金。

5、股權(quán)贖回的相關(guān)稅費由乙方承擔。

第七條、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

1、除本協(xié)議另有約定外，乙方通過行權(quán)取得的股權(quán)不得向甲方以外的任何第三方進行轉(zhuǎn)讓。

2、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔保、贈與、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

3、股權(quán)隨售規(guī)定

（1）如第三方投資人購買公司的全部股權(quán)，甲方同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的情況下，通過公司股權(quán)_____方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意以相同價格轉(zhuǎn)讓所持有的股權(quán)。

（2）如第三方投資人購買公司的部分股權(quán)，甲方有權(quán)選擇僅轉(zhuǎn)讓自己所持部分股權(quán)或要求通過公司股權(quán)_____方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)。甲方選擇要求通過公司股權(quán)_____方案的實施取得公司股權(quán)的股東以相同價格按照公司股權(quán)比例共同轉(zhuǎn)讓公司部分股權(quán)的，通過公司股權(quán)_____方案的實施取得公司股權(quán)的股東必須同意。

第八條、違約責任

1、在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括行權(quán)期），乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

（1）因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的。

（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。

（3）刑事犯罪被追究刑事責任的。

（4）執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，有損害公司利益行為的。

（5）執(zhí)行職務(wù)時的故意或者過失行為，致使公司利益受到重大損失的。

（6）沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的。

（7）不符合本協(xié)議第五條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為的。

2、_____對象發(fā)生侵犯公司權(quán)益的行為，由此給公司造成損失的，仍需向公司進行賠償。

第九條、協(xié)議解除

1、預備期內(nèi)發(fā)生下列情形，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議：

（1）乙方與公司的勞動合同發(fā)生解除或終止的情況。

（2）乙方違法法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度。

（3）乙方未在預備期滿前______個月提出第一次行權(quán)申請。

2、行權(quán)期內(nèi)乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方可以無條件單方解除本協(xié)議。

第十條、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

第十一條、關(guān)于免責的聲明

1、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議是依照本協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責任。

2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使持股平臺所持有的公司股權(quán)被收購，本協(xié)議可不再履行。

第十二條、法律適用和爭議解決

1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均適用中華人民共和國法律。

2、本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向______人民法院提起訴訟。

第十三條、附則

1、本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，公司保存______份，每份具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂地點：

簽訂時間：________年_______月_______日

員工股權(quán)授予協(xié)議篇二

法定代表人：

乙方(個人)：，住址，身份證號，聯(lián)系方式。

根據(jù)甲方《員工股權(quán)激勵計劃》的有關(guān)規(guī)定，為保護甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、平等互利、誠實守信的原則，甲方與乙方就股權(quán)激勵相關(guān)事項達成如下協(xié)議：

第一條甲方為按照中華人民共和國法律有效設(shè)立并合法存在的企業(yè)，乙方為中華人民共和國公民，本協(xié)議簽訂時乙方系甲方，職務(wù)為。經(jīng)由公司董事會按照《員工股權(quán)激勵計劃》“激勵對象的進入機制”等的相關(guān)規(guī)定，在對乙方進入員工股權(quán)激勵計劃進行最終資格確定后，將乙方列為本次股權(quán)激勵計劃激勵對象之一。作為《股權(quán)激勵計劃》激勵對象之一，乙方認同甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和價值觀，愿意將個人的前途與甲方的發(fā)展緊密結(jié)合起來，與甲方共同發(fā)展、共同進步;乙方認同《員工股權(quán)激勵計劃》一切內(nèi)容，自愿配合甲方實施《員工股權(quán)激勵計劃》，自愿遵守該計劃規(guī)定的所有條款及配套文件。

第二條根據(jù)《員工股權(quán)激勵計劃》的相關(guān)規(guī)定，乙方獲授甲方%的股份，需向甲方繳納股金。簽署本協(xié)議時甲方總資產(chǎn)為，上一年度銷售額為，凈利潤額為，總股數(shù)數(shù)為。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)甲方享有按照公司規(guī)定的考核辦法對乙方進行考核;

(2)要求乙方按時足額繳納股金;

(3)甲方有權(quán)根據(jù)國家稅法的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)交納的個人所得稅及其它稅費;

(4)在乙方違反《員工股權(quán)激勵計劃》所列限制條款時，甲方享有按規(guī)定辦法對乙方所持股份進行處理的權(quán)利。

2.甲方的義務(wù)

(1)甲方應(yīng)當按時足額向乙方發(fā)放紅利;

(2)乙方獲授股份后后，甲方需在規(guī)定的時間對乙方持有的股份進行工商注冊。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)按照所持股份比例參與分紅;

(2)通過員工持股平臺了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;

(4)在持股平臺解散清算時參與持股平臺財產(chǎn)的分配;

(5)法律、法規(guī)及股權(quán)授予協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(2)對獲授的股權(quán)，乙方不得轉(zhuǎn)讓，不得用于擔保，也不得用于償還債務(wù);

(3)按時足額繳納股金;

(4)保證依法承擔因參與股權(quán)激勵計劃產(chǎn)生的納稅義務(wù);

(5)不得從事?lián)p害或可能損害持股平臺和公司利益的活動;

(7)在公司任職期間，遵守并嚴格執(zhí)行公司股東大會、董事會的決議;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

第五條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《員工股權(quán)激勵計劃》涉及的情形，否則甲方不得中途回購乙方的股份數(shù)額，也不得中途中止或終止與乙方的協(xié)議。

第六條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的激勵計劃，依法按規(guī)定程序享受股權(quán)收益，在簽署本協(xié)議時所提供的資料真實、有效，并對其承擔全部法律責任。

第七條協(xié)議任何一方變更聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子信箱等個人信息時，均應(yīng)及時書面通知合同對方，否則由此產(chǎn)生的經(jīng)濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。

第八條乙方甲方公司章程、違反甲方在《員工股權(quán)激勵計劃》的規(guī)定或者國家法律政策，甲方有權(quán)無需通知乙方而直接結(jié)算乙方的股權(quán)收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中)，終止與乙方的協(xié)議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償損失的責任。

第九條甲乙雙方發(fā)生爭議時，按照本協(xié)議及《員工股權(quán)激勵計劃》中的規(guī)定解決，本協(xié)議及《員工股權(quán)激勵計劃》未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

第十條在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)本著友好協(xié)商原則協(xié)商解決。雙方無法協(xié)商解決爭議的，應(yīng)當向_________人民法院提起訴訟。

第十二條除非法律規(guī)定或《員工股權(quán)激勵計劃》中允許變更或解除協(xié)議的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除協(xié)議。當事人一方依照法律規(guī)定或約定要求變更或解除本協(xié)議時，應(yīng)及時采用書面形式通知其他當事人。

第十三條本協(xié)議如有未盡事宜，須經(jīng)協(xié)議各方當事人共同協(xié)商，作出補充約定，補充約定與本協(xié)議具有同等效力。

第十四條本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

第十五條本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：

日期：日期：

員工股權(quán)授予協(xié)議篇三

住所：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

股權(quán)受讓方(以下簡稱乙方)：__________________

住所：__________________

身份證件號碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《x公司章程》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條 授予資格及數(shù)額

乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任 職。

為了體現(xiàn)公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的工作熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方1%公司股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經(jīng)營損失。

若乙方日后業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當增加授予乙方一定比例的股份。

第二條 股權(quán)持有期

乙方持有的股份及其收益分配權(quán)僅限于乙方在甲方工作期間。

第三條 股東權(quán)益

1、在甲方盈利情況下，每次年1月底公司領(lǐng)導根據(jù)經(jīng)營報告情況，召開高層管理人員會議，集中討論上一年度紅利分配方案及獎勵方案。

2、當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，甲方有權(quán)對股權(quán)進行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。

3、乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。

第四條 承諾與保證

4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外

擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為。

第五條 協(xié)議的解除與終止

乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：

1、違反第四條所述之保證;

3、崗位職責發(fā)生變化，為公司所做貢獻嚴重降低;

4、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

5、刑事犯罪被追究刑事責任的;

6、與公司之間的勞動關(guān)系解除或終止的。

第六條 其他

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質(zhì)取得甲方之相應(yīng)股份之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割之部分，有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式三份，甲方持有2份，乙方持有一份。每份具有同等法律效力。

甲方：_______________(蓋章) 乙方：________________(簽字) 代表人：__________________(簽字)

年 月 日 年 月 日

員工股權(quán)授予協(xié)議篇四

本著誠信互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成合作，________________網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(簡稱甲方)將”網(wǎng)絡(luò)電話”在________________區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)上經(jīng)銷權(quán)授予 (簡稱乙方)。

一、甲方責任及義務(wù)

1、乙方享有在代理區(qū)域內(nèi)網(wǎng)上獨家銷售權(quán)，甲方保證不向乙方代理區(qū)域內(nèi)以任何形式發(fā)放網(wǎng)上經(jīng)銷權(quán)。

2、甲方保證網(wǎng)電的性能以及質(zhì)量，達到網(wǎng)電說明書上提供的技術(shù)標準及要求。

3、甲方有義務(wù)按時，按量提供網(wǎng)電給乙方，甲方在網(wǎng)電短缺的情況下優(yōu)先保證乙方的供貨。

4、甲方有義務(wù)向乙方提供其網(wǎng)上代理區(qū)域內(nèi)直接同甲方聯(lián)系的用戶信息資料。

二 乙方的責任與義務(wù)

1、乙方網(wǎng)上經(jīng)銷所在地為________________，加盟等級________________，購入價為________________，長途時段首次購買額為________________。

2、乙方首次必須購買________________分鐘，以后每月購買 ________________分鐘。如果某一個月不購買或未達到標準購買量，本合同自動失效。

3、乙方有義務(wù)進行網(wǎng)電咨詢，介紹等服務(wù)，為用戶提供一定的售后服務(wù)。

4、乙方不得銷售其他品牌的網(wǎng)絡(luò)電話。

5、乙方若違反以上任何一項，甲方有權(quán)撤消網(wǎng)上總代理資格。

三 公司給予總經(jīng)銷的權(quán)利

1、在該區(qū)域的網(wǎng)上獨家銷售權(quán)。

2、強勢的網(wǎng)絡(luò)廣告支持。

3、免費提供三套群發(fā)的軟件(郵件群發(fā)，qq群發(fā)，ip群發(fā))，按級別配送測試卡(開戶卡)。

四 違約責任：總體按民法典處理

1、雙方發(fā)生經(jīng)濟糾紛，甲方、乙方必須在甲方所在地法院提起訴訟。

2、因不可抗力因素造成合同不能履行的，不屬違約，雙方均不承擔責任。

五 合同期限：本合同期限的有效期為__________年，本合同自雙方簽字之日起________日內(nèi)匯款生效。

六 未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

七 本合同一式兩份，具有同等效力，甲，乙雙方各執(zhí)一份。

簽字： ________________簽字：________________

員工股權(quán)授予協(xié)議篇五

身份證號：________

受讓方(乙方)：________________

身份證號：________________________

甲方作為出資人之一組建了，現(xiàn)甲方申請自愿將自己在該公司持有的部分股份轉(zhuǎn)讓給乙方，經(jīng)年月日公司股東大會討論決定，同意甲方將股份轉(zhuǎn)讓給乙方所有，經(jīng)協(xié)商，訂立本協(xié)議：

一、轉(zhuǎn)讓份額：

甲方在持有個人股份萬股，占公司注冊資本，現(xiàn)以1：1的比例轉(zhuǎn)讓股份萬股給乙方，占公司注冊資本，乙方同意接受轉(zhuǎn)讓。

二、轉(zhuǎn)讓前及轉(zhuǎn)讓后的責任：

1、對于轉(zhuǎn)讓前甲方以其出資額為限對公司承擔的責任及公司現(xiàn)有的資產(chǎn)、財務(wù)、債券債務(wù)、經(jīng)營狀況，乙方已做了充分的了解。雙方約定，乙方接受轉(zhuǎn)讓后應(yīng)按《中華人民共和國公司法》及公司章程履行職責，甲方轉(zhuǎn)讓份額內(nèi)應(yīng)承擔的責任，由甲方隨之轉(zhuǎn)讓給乙方享有和承擔，雙方均無異議。

2、本轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效后3日內(nèi)，甲方向乙方移交相關(guān)的證書、文件、資料等，并履行相應(yīng)的手續(xù)。

三、有關(guān)事項的辦理：

本協(xié)議生效后，甲、已雙方應(yīng)會同公司憑本協(xié)議及有關(guān)的法律文件到工

商等有關(guān)部門去辦理變更登記、備案等事宜。

四、協(xié)議雙方承諾及聲明

1、本轉(zhuǎn)讓為無償轉(zhuǎn)讓，無對價。

2、甲、乙雙方承諾關(guān)于本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓各方已取得有關(guān)主管部門、股東會之批準、授權(quán)。

五、協(xié)議生效的條件和日期

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，并加蓋公章后生效，本合同正本一式四份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，公司存壹份，其余送有關(guān)部門備案。

2、本協(xié)議于年月日簽訂，自簽訂之日起生效。

甲方：________________

________年________月________日

乙方：________________

________年________月________日

員工股權(quán)授予協(xié)議篇六

乙方：

身份證號：

為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______有限公司（以下簡稱“公司”）的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權(quán)激勵，贈與其一定份額的公司股權(quán)。現(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：

2、乙方自______年______月______日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職。

3、甲方贈與乙方______有限公司的激勵股份共計：____________，于______年______月______日起生效。

1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

（1）若乙方自______年______月______日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

（2）若乙方自______年______月______日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿12個月（可累計）后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán)。

（3）若乙方自______年______月______日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管（副職以上）崗位滿24個月（可累計）后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。

（4）若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

（5）若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達到2000萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權(quán)股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權(quán)調(diào)增，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的3%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度。

1、甲方應(yīng)當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承擔其全部股東義務(wù)。

6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。

8、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

9、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán)。

2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán)。

3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的服務(wù)期回購其股權(quán)。

4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應(yīng)該向甲方承擔______萬元的懲罰性違約金，同時還應(yīng)該承擔甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

1、本協(xié)議由全體股東授權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。

3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。

甲方：（簽名）

______年______月______日

乙方：（簽名）

______年______月______日

員工股權(quán)授予協(xié)議篇七

甲方(員工)：____________________________

身份證號碼：____________________________

乙方：____________________________

住所地：____________________________

為了進一步完善____________公司(下簡稱公司)治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵機制，確保乙方發(fā)展目標，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的目的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、本公司章程，甲、乙雙方本著公平、公正原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本協(xié)議：

2、股權(quán)激勵的來源，額度，持有方式以及行權(quán)條件

2.1 乙方股東___將其持有乙方___%出資額中的___%、 ___將其持有乙方___%出資額中的___%、___將其持有乙方___%出資額中的 %及___將其持有乙方___%出資額中的___%，以上總計乙方___%股份交由股權(quán)激勵委員會管理，作為激勵股權(quán)之來源。

2.2 甲方所獲得的上述___%出資額中的份額(以下簡稱“激勵股權(quán)份額”)由公司委托的員工股權(quán)考核及持股委員會(以下簡 稱“股權(quán)激勵委員會”)確定。甲方所獲得的激勵股權(quán)份額將體現(xiàn)在股權(quán)激勵委員會核發(fā)給甲方的員工持股憑證上。

2.3 除本協(xié)議第3.6款的規(guī)定外，甲方不直接以股東身份持有其獲得的員工股權(quán)，而由股權(quán)激勵委員會代為持有。

2.4 根據(jù)中國《公司法》，公司是否分配當年的紅利屬于公司董事會的職權(quán)范圍，由董事會決議通過。

2.5甲方屬于以下第 情形的(只能選一項)：

(1)甲方若自本協(xié)議簽訂之日起在公司工作滿兩年，則有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵委員會的確認，行使甲方在股權(quán)激勵份額下的權(quán)利，即在滿 年時的當年年底分取與甲方激勵股權(quán)份額相應(yīng)的紅利。

(2)經(jīng)公司股東會一致表決同意授予激勵股權(quán)份額資格的員工，自《員工股權(quán)激勵協(xié)議》簽訂之日起行使該員工在股權(quán)激勵份額下的權(quán)利，即在當年年底分取與其激勵股權(quán)份額相應(yīng)的紅利。

3、權(quán)益分配

3.1 根據(jù)員工持股年度獎勵方案，由股權(quán)激勵委員會對員工所獲的激勵股權(quán)份額進行相應(yīng)的分配，并向員工發(fā)放內(nèi)部員工持股憑證。

3.2 自甲方收到內(nèi)部員工持股憑證時起，除非本協(xié)議另有規(guī)定，視為乙方同意于本協(xié)議規(guī)定的行權(quán)時間將激勵股權(quán)份額下的權(quán)利授予甲方。

3.3 除本協(xié)議第3.6款外，甲方根據(jù)2.5條規(guī)定的行權(quán)時間，享有其所持激勵股權(quán)份額的資產(chǎn)收益權(quán)。

3.4 甲方自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起，如果其次年的考核分數(shù)在 分以上，根據(jù)股權(quán)激勵委員會的最后確認，該員工可以獲得當年員工股權(quán)激勵資格。

3.5 自收到內(nèi)部員工持股憑證之日起，若甲方對公司有重大突出貢獻，或經(jīng)公司決定給甲方升職，經(jīng)股權(quán)激勵委員會確認后可以由股權(quán)激勵委員會將甲方的股權(quán)激勵的資格等級調(diào)整到更高的等級，享有該等級的份額。

3.6 如公司成功上市，則甲方所持之激勵股權(quán)份額可按其在上市完成時所持公司股權(quán)比例獲得公司股票，并享有公司股東的一切權(quán)利;若上市交易地的法律法規(guī)另有規(guī)定，則依照該規(guī)定。

3.7 在乙方進行重組或資本運作的情況下，甲方獲得的激勵股權(quán)份額之相應(yīng)收益仍按上述規(guī)定進行處理和分配。

3.8 甲方不得就其所持有的股權(quán)份額主張超出本協(xié)議規(guī)定的股東權(quán)益。除了3.6條的規(guī)定外，甲方不享有3.3條所述的資產(chǎn)收益權(quán)以外的其他股權(quán)權(quán)益，包括但不限于表決權(quán)，剩余資產(chǎn)分配權(quán)等。

4、股權(quán)份額的調(diào)整

4.1 若甲方于本協(xié)議簽署后的在職期間發(fā)生不再適用原股權(quán)激勵資格等級的情形(比如高于或低于原資格等級的情形)時，經(jīng)股權(quán)激勵委員會確認后，由股權(quán)激勵委員會將甲方的股權(quán)激勵份額調(diào)整為與其實際資格等級相對應(yīng)的份額，原有的份額不再適用。

4.2 若甲方經(jīng)股權(quán)激勵委員會(或公司股東會)認定為不再符合獲得股權(quán)激勵的資格要求，則股權(quán)激勵委員會將無條件取消甲方原來所持有的份額，但甲方在被取消股權(quán)份額前已經(jīng)分取的紅利不受影響。

5、 股權(quán)份額的收回，回購及其他相關(guān)約定

5.1 甲方因自身原因離職或公司將其辭退等原因離開公司，或因其它任何原因不再繼續(xù)在公司工作的，若公司還未上市，股權(quán)激勵委員會有權(quán)決定無條件收回甲方的激勵股權(quán)份額。但股權(quán)份額收回前甲方已經(jīng)分取的紅利不受影響。甲方應(yīng)自股權(quán)激勵委員會發(fā)出決定收回甲方的激勵股權(quán)份額的通知之日起，向股權(quán)激勵委員會交回持股憑證，股權(quán)激勵委員會將甲方從持股員工名冊中注銷。

5.2 甲方因5.1所述原因不再繼續(xù)在公司工作的，若公司已經(jīng)上市，則股權(quán)激勵委員工會或公司有權(quán)自行決定依照甲方離職、辭退或者因其它原因離開公司之日的股票當日收盤價回購甲方根據(jù)本辦法的規(guī)定獲得的激勵股權(quán)份額。但公司及股權(quán)激勵委員會無義務(wù)回購上述激勵股權(quán)份額。自股權(quán)激勵委員會或公司向甲方支付回購款之日起，視為甲方不再持有相應(yīng)股權(quán)份額。甲方應(yīng)向股權(quán)激勵委員會或公司交回持股憑證，股權(quán)激勵委員會或公司將甲方從持股員工名冊中注銷。

5.3 除本協(xié)議規(guī)定情形外，在公司運作期間，甲方獲得的激勵股權(quán)份額不得轉(zhuǎn)讓、不得交易、不得繼承;甲方在職期間不得要求公司購回其持有的股權(quán)。

5.4 在任何情況下，除本辦法明確約定外，員工持有股權(quán)份額所對應(yīng)的權(quán)益、風險及損失，均由持股員工享有及承擔。

6、違約責任

本協(xié)議有效期間，任何一方如有違約，給對方造成損失的，違約方應(yīng)按對方的實際損失進行賠償。

7、保密義務(wù)

7.1 協(xié)議雙方對本協(xié)議所涉之內(nèi)容均負有保密義務(wù)。

7.2 協(xié)議一方因承擔法定或其他強制性信息披露義務(wù)的，不受保密義務(wù)的約束。

7.3 甲方在此特別承諾，本協(xié)議內(nèi)容屬公司機密，甲方不得向他人泄露。如有泄露，經(jīng)公司董事會同意后乙方有權(quán)無償強制收回甲方所持股權(quán)，并追究其相關(guān)違約責任。

8、爭議解決

凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意采取下列第____種方式解決：

8.1 向______仲裁委員會申請仲裁，仲裁應(yīng)依據(jù)該仲裁委員會當時的仲裁規(guī)則進行;仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力;仲裁費用應(yīng)由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定。

8.2 向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

9、適用法律

本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

10、協(xié)議生效及文本

10.1 本協(xié)議經(jīng)協(xié)議雙方簽署之日起生效。

10.2 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11、其他

11.1 本協(xié)議的解釋權(quán)歸乙方董事會。

11.2 本協(xié)議的修改和補充由甲乙雙方以書面方式作出。

(以下無正文)

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

員工股權(quán)授予協(xié)議篇八

乙方(受讓方)：________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，并經(jīng)公司股東會批準，就有限責任公司(以下簡稱公司)股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方將其在公司%的股權(quán)(人民幣__萬元)，依法轉(zhuǎn)讓給乙方。

二、乙方同意接受該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。

三、轉(zhuǎn)讓價格為人民幣__萬元，該轉(zhuǎn)讓價款乙方分三期向甲方支付，即在本合同簽訂之日支付萬元，__________年________月________日支付萬元，__________年________月________日支付萬元。

四、甲方保證對所轉(zhuǎn)讓該公司的股權(quán)擁有完全的處分權(quán)(沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔保等，并免遭任何第三人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方承擔。

五、甲方應(yīng)保證本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效之前該公司對外的債權(quán)債務(wù)作了詳細介紹和說明，特別是會計報表等財務(wù)資料中沒有反映出來的債權(quán)債務(wù)，甲方務(wù)必向乙方如實說明、不得隱瞞，否則乙方有權(quán)解除本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，甲方對此承擔賠償責任。

六、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，由各方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，各方同意由乙方所在地法院裁決。

四、本協(xié)議簽訂后，公司在10日內(nèi)向工商行政管理機關(guān)申請辦理變更登記。自工商行政管理機關(guān)核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權(quán)利、承擔股東義務(wù)和相關(guān)民事責任。

五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，報工商行政管理機關(guān)備案一份，自雙方簽字后生效。

甲方(簽字)：________________

乙方(簽字)：________________

合同簽訂時間：________________

合同簽訂地點：________________

員工股權(quán)授予協(xié)議篇九

法定代表人：______身份證號碼：______

乙方：______身份證號碼：______

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1．股權(quán)：指___公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

股權(quán)：指___公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2．分紅：指___公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。

1、經(jīng)過甲方全體股東一致同意，決定授予乙方______%或______萬元的虛擬股權(quán)，每股為人民幣______元整。

2、乙方取得的______%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

3、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的稅后凈利潤總額。

（提示：“虛擬股”建議以員工購買的方式而非贈予這樣激勵效果更強，但至于購買方式可以采用利潤折算公司估值后打折計算或買股增股的方式。）

1.甲方應(yīng)在每年的三月份進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2.乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性支付給乙方。

3.乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提示：“虛擬股”履行的方式，建議分批實現(xiàn)，可以先兌現(xiàn)一半，剩余部分與勞動合同履行情況掛鉤，實現(xiàn)長期綁定員工的效果，若員工提前離職可不予兌現(xiàn)。）

1、本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止；

2、本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

（提示：“虛擬股”激勵一般3-5年為宜，以實現(xiàn)長期綁定員工的目前；在合同到期日前，可以對下一階段股權(quán)激勵重新簽訂書面協(xié)議。）

1、甲方應(yīng)當如實計算年度可分配的稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。

5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項約定。

（提示：“虛擬股”的實施方案可以是公開的，以達到激勵全員的目的；但是“虛擬股”針對個人的協(xié)議和具體股權(quán)比例、分紅金額都應(yīng)當嚴格保密。）

1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的____%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。

3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

4、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

5、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

（提示：“虛擬股”沒有繼承權(quán)，否則起不到激勵員工的效果，反而會增加反效果，同時公司還可以增加單方解除權(quán)的權(quán)限范圍。）

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的____%向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。

3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

（提示：這里簡單羅列常見的違約情形，雙方可以另行書面約定員工業(yè)績考核辦法，股權(quán)激勵一定要與績效考核掛鉤才能起到真正效果。）

1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

2、甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（提示：雖然是員工和公司之間的股權(quán)激勵，但是涉及到股東權(quán)益分配問題，所以必須要全體股東同意，故將《股東會決議》最為生效要件最為保險。）

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期：

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