人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

閱讀理解沒有任何借口篇一

書中提到“如果一個員工沒有榮譽(yù)感，即使有千萬種規(guī)章制度或要求，他可能也不會把自我的工作做到完美，他可能會對某些要求不理解，或認(rèn)為是剩余而覺得厭倦、麻煩”，平常我們更多的是將工作看作謀生的手段，而忘了工作就是我們的生活，所以我們總是將職業(yè)與我們的生活分開，與我們的喜怒哀樂分開，我們不善于在工作中去體會自我的生命滋味，從而使本來是生活一部分的工作成了生活的負(fù)擔(dān)。其實，無論是為了謀生還是為了實現(xiàn)自我的一生，人都需要工作。

工作既是我們謀生所必需的手段，也是我們實現(xiàn)自我并進(jìn)入生活的一種方式。也許，有人會說，如果我有一個好的工作，我當(dāng)然會有自豪感，會為榮譽(yù)而工作，可我此刻的工作很糟糕，工作環(huán)境很差，我當(dāng)然只能得過且過，敷衍塞責(zé)，沒精打采。那么，我要告訴你，你如果不喜歡某個職業(yè)，你能夠另外選擇，但在你離開這個工作崗位之前，你也要對這個工作負(fù)有職責(zé)。因為，你當(dāng)初選擇這個工作時，就表示你認(rèn)同了它，也就是說你要對自我的選擇作出了承諾，一個真正的人必須信守自我的諾言。

“如果不能認(rèn)識到榮譽(yù)的重要性，不能認(rèn)識到榮譽(yù)對你自我、對你的工作、對你的公司意味著什么，又怎樣能指望這樣的員工去爭取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)呢?”努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了你自我的榮譽(yù)，你就會受到人們的尊敬，同時人們也會把最高的榮譽(yù)給你。對崇高事業(yè)的不懈追求能夠激發(fā)人內(nèi)心深處的榮譽(yù)感，這種榮譽(yù)感正是一種永恒而強(qiáng)大的動力。同時它也能夠規(guī)范人的行為，使顧客真正成為上帝，使你的工作效率大為提高，使你創(chuàng)造出具有優(yōu)良品質(zhì)的產(chǎn)品和良好的經(jīng)營業(yè)績，此時此刻，榮譽(yù)感就演變成了“創(chuàng)一番事業(yè)”的雄心壯志。

為榮譽(yù)而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé)。職責(zé)是一種精神，職責(zé)即榮譽(yù)。職責(zé)來自哪里?職責(zé)來自于對團(tuán)體的珍惜和熱愛，來自于對團(tuán)體每個成員的負(fù)責(zé)，來自于對自我的一種認(rèn)定，來自于生命對自身不斷超越的渴求――職責(zé)是人性的升華。

為榮譽(yù)而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。一個理解任務(wù)的人，他最終的目的是要完成任務(wù)，而不是找尋各種完不成任務(wù)的理由，無論是作為部隊的軍人還是企業(yè)的員工，任務(wù)象征著榮譽(yù)和尊嚴(yán)。

為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事。為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給老板減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫忙。

為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自我最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會。

為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象。

榮譽(yù)感是一個團(tuán)隊的靈魂，如果一個團(tuán)隊的成員都能為自我的團(tuán)隊而自豪，那么這個團(tuán)隊肯定是充滿生機(jī)，蓬勃發(fā)展的。

閱讀理解沒有任何借口篇二

我讀了《沒有任何借口》這本書，明白了這本書是美國的布瑞斯.巴勃寫的，這本書主要寫了美國陸軍游騎兵學(xué)院的事例，還讓我明白《沒有任何借口》看起來似乎很絕對，很不公平，但西點就是要讓學(xué)員明白，人生原本就不是永遠(yuǎn)都公平的，無論處于什么樣的環(huán)境，遭遇什么樣的困難，都必需學(xué)會對自我的一切行為負(fù)責(zé)?！皼]有任何借口”的訓(xùn)練，讓西點學(xué)員養(yǎng)成了毫不畏懼的決心，堅強(qiáng)的毅力，完美的執(zhí)行力以及在限制的時間內(nèi)把握每一分每一秒去完成每一項任務(wù)的信息，它看似冷漠無情，缺乏人情味，可它能激發(fā)出一個人最大的潛力，并幫忙他成就他的夢想。

然而，在我們的現(xiàn)實生活中，我們很多人卻往往忽視了這一點。例如，他今日遲到了，會說“手表停了”，第二天遲到了，會說家里事太多“或”車子堵塞等太多借口，工作上沒有生意，會說制度不行，體制不規(guī)范或我已經(jīng)盡力了等借口。在我們?nèi)粘Ｉ钪羞@些借口仿佛無處不在，只要我們用心去找。而為什么要找借口呢?因為找借口就是把屬于自我的過失掩飾掉，把自我本身該承擔(dān)的職責(zé)嫁禍給他人。借口，就好像一塊敷衍別人，原諒自我的擋箭牌;一盒掩飾弱點，推卸職責(zé)的“萬金油”。

認(rèn)真的閱讀“沒有任何借口”一本書后，我最終明白了，借口只是暫時讓我們逃避了困難和應(yīng)有的職責(zé)，獲得一些心理上的安慰。可是借口的代價卻是無價之寶，因為他給我們的危害異常多。

首先，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，就算再好，再妙的借口對于事情本身沒有任何用處。在人的一生為何有那么多失敗呢?不是因為沒有毅力而是因為那一向麻醉著我們的借口。而為什么有些人做事快而有些人做事慢呢?是因為做事快的人不找借口，而做事慢的人把寶貴的時間和精力放在一個如何尋找適宜的借口上，而忘記了自我的任務(wù)，并最終成為一個失敗者。

其次，借口給人帶來的危害是讓人消極的。如果養(yǎng)成了尋找借口的壞習(xí)慣，則每當(dāng)遇到困難和挫折時，就會想方設(shè)法的去尋找各種各樣的借口，而不是去勇敢的克服困難，戰(zhàn)勝困難。很長時間因為有許多充足的理由和借口可找，人們就會疏于努力，不會再爭取成功。到最終正是因為這種心態(tài)剝奪了個人成功的機(jī)會，讓人一事無成。

同時，愛尋找借口的人大多都是因循守舊的人，他們?nèi)鄙僖环N創(chuàng)新精神和自動自發(fā)的工作本事。借口常常會讓他們躺在以前的經(jīng)驗上。因為也許他們在工作中作出創(chuàng)造性的成績也往往是徒勞的。

或許在人們的日常生活中都會有這樣的經(jīng)歷，清晨被鬧鐘從睡夢中驚醒，想起該起床上班了，同時卻又享受著被窩的溫暖，一邊不斷對自我說“該起床了”可是，心里卻想著為自我尋找借口“再等一會”于是又躺在床上五分鐘甚至十分`````又有一些人每當(dāng)要付出勞動時，總會為自我尋找一些借口，總想讓自我舒服些，簡便些。

《沒有任何借口》讓我受益匪淺，讓我們每個人都要認(rèn)真體會并牢固樹立的觀念，工作中如此，做人也如此。

閱讀理解沒有任何借口篇三

“沒有任何借口”——一條被西點軍校奉為最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)調(diào)無論遇到什么樣的境況，無論遭受什么樣的壓力和困難，都應(yīng)全力以赴去完成任務(wù)，而不是制造借口推卸責(zé)任。哪怕是看似合理的借口，它體現(xiàn)出負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神，格守著誠實、忠誠的信念，不斷激勵人們?nèi)ラ_創(chuàng)、主動奮發(fā)、樂觀激昂的人生境界。

秉承這一理念，無數(shù)的西點人在人生的各個領(lǐng)域取得了卓越的成就，在軍界西點人可謂戰(zhàn)功赫赫，碩果累累，曾培養(yǎng)出了五位五星上將，3700多名將軍及無數(shù)的精英人才。但更讓人驚異的是在商界西點人也同樣獲得了非凡的成就，在二戰(zhàn)以后世界500強(qiáng)里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有20__多名，總經(jīng)理、董事有5000多名，可以說任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。西點軍校是隱藏著怎樣的秘密呢?秘密就在于“沒有任何借口”，就在于它所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

“沒有任何借口”正是西點人成功的秘訣所在，它也正是每一個現(xiàn)代人忠于職守，完善自我，邁向成功的必經(jīng)之路。

尋找借口是對所做事情的拖延和放棄，它會讓人失去別人對自己的信任，這樣，外在的環(huán)境對他又構(gòu)成更大的壓力。借口，也許能帶給你一時的茍且偷安，也許能讓你暫時逃避某些責(zé)任，但最終須會為此付出沉重的代價。

尋找借口的唯一作用是安慰自己，而這種安慰是致命的，它給人一種心理暗示：“這是客觀條件造成的困難，我是不能完成的”在這種心理暗示的引導(dǎo)下，不再去思考和努力，從而放棄自己和否定自己，而實際上很多困難可能是只需要換一個角度或多努力一點就可以輕松達(dá)到目的。

尋找借口的人大都缺乏創(chuàng)新精神，常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，他們?yōu)樽约耗芰?jīng)驗或努力不夠，所造成的失誤，尋找借口，借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世，沒有誰是天生的能力非凡，而正視現(xiàn)實，以一種積極的心態(tài)去努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，發(fā)現(xiàn)并肯定自己的能力，才是正確的態(tài)度。

通過這本書的學(xué)習(xí)，我更深刻的意識到公司領(lǐng)導(dǎo)為提高我們的職業(yè)水平和管理能力的良苦用心，使我有了對要做好一個優(yōu)秀員工的更新、更深的認(rèn)識，要做一個優(yōu)秀的員工，首先對工作要自動、自發(fā)，沒有任何借口，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。對待工作任務(wù)要想盡一切辦法完成;其次，對公司要忠誠與公司溶為一體，全心全意地為公司著想;再次要不斷學(xué)習(xí)，提高自己，使自己有很強(qiáng)的工作能力，有不斷地創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。通過學(xué)習(xí)我將根據(jù)這些認(rèn)識，在以后的工作、生活中去不斷完善自己，提高自己，使自己逐漸成為一個優(yōu)秀的員工、優(yōu)秀的管理人員，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。