人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)講話稿開結(jié)尾篇一

踏著xx年堅(jiān)實(shí)的腳步，我們即將迎來萬象更新的xx年。值此辭舊迎新、繼往開來的特殊時(shí)刻，我代表區(qū)委、區(qū)紀(jì)委班子向前來參加聯(lián)歡會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向辛勤工作在紀(jì)檢監(jiān)察第一線的廣大干部職工，向一直關(guān)心和支持我們工作的干部家屬們，表示衷心的感謝和良好的祝愿，祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!

xx年是寧江區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)大跨越、大發(fā)展的一年。這一年，我們以強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年為突破，狠抓各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)治理，不斷創(chuàng)新廉政文化進(jìn)社區(qū)、“大篷車”送戲下鄉(xiāng)等教育活動(dòng)載體，全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作捷報(bào)頻傳，亮點(diǎn)頻閃，同級(jí)單位評(píng)比排位實(shí)現(xiàn)歷史性突破，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，得到了全區(qū)干部群眾的擁護(hù)和支持，營造了xx區(qū)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，也樹起了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、追求成功的一面旗幟。

優(yōu)異成績的取得包含著全體干部職工的聰明才智和辛勤汗水，也凝聚著我們干部職工家屬的支持和奉獻(xiàn)，在此，請(qǐng)委局全體干部代表我和班子成員向各位家屬道一聲辛苦，并祝在座的全體同志家庭幸福、生活美滿。

今后的工作，我希望大家繼續(xù)保持奮勇爭先、迎難而上的斗志，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的精神，凝心聚力，再接再厲，努力在反腐倡廉事業(yè)上做出更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造新的業(yè)績。

在這美好的時(shí)刻，讓我們帶著同志的祝福，朋友的祝愿，盡情歡歌，縱情歡樂吧!

經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)講話稿開結(jié)尾篇二

同志們：

近年來，我校發(fā)展黨員工作取得了較好的成績：一是學(xué)校黨委、各級(jí)黨組織員和廣大黨員對(duì)高校發(fā)展黨員工作的重要意義有較高的認(rèn)識(shí);二是黨員發(fā)展特別是學(xué)生黨員發(fā)展工作抓得較好，學(xué)生黨員發(fā)揮了較好的作用;三是有一套較完整的發(fā)展黨員工作制度和一支素質(zhì)較高的黨務(wù)干部隊(duì)伍。

今后要進(jìn)一步加大力度做好黨員發(fā)展工作，認(rèn)真落實(shí)全國高校第十二次黨建會(huì)議精神，高度重視學(xué)生黨員發(fā)展工作，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的“一年級(jí)有黨員、二年級(jí)有黨小組、三年級(jí)有黨支部”的學(xué)生黨建新格局：

1、要加大發(fā)展黨員工作特別是學(xué)生黨員發(fā)展工作，首先要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)在高校學(xué)生中發(fā)展黨員工作的重大戰(zhàn)略意義與現(xiàn)實(shí)意義;要從加強(qiáng)學(xué)校黨建、培養(yǎng)人才的高度來認(rèn)識(shí)其重要性。全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須要培養(yǎng)一批堅(jiān)定的青年馬克思主義者，培養(yǎng)一批具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念的可靠接班人。因此要不斷增強(qiáng)做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作的自覺性和責(zé)任感，要用開拓的眼光，積極的態(tài)度解決制約黨員發(fā)展工作的問題、障礙和阻力。青年是祖國的未來，我們一定要用發(fā)展的眼光科學(xué)地看待他們，要相信他們，要努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。同時(shí)在工作中要互相探討，共同勉勵(lì)，以崇高的使命感和責(zé)任感來做好這項(xiàng)工作。

2、要求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，以積極而慎重的態(tài)度進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作特別是學(xué)生黨員發(fā)展工作。要尊重學(xué)生積極上進(jìn)的熱情，保護(hù)好這種熱情，對(duì)他們的入黨愿望給予充分的肯定和認(rèn)同。在發(fā)展黨員工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展。要在積極培養(yǎng)、積極發(fā)展的基礎(chǔ)上抓好質(zhì)量。既要積極又要慎重，積極與慎重是相輔相成的，不能因?yàn)樽非髷?shù)量而降低質(zhì)量、降低標(biāo)準(zhǔn)。要加大培養(yǎng)教育力度，使數(shù)量上去，質(zhì)量又得到保證。同時(shí)要堅(jiān)決制止發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的不良傾向。

3、要加大發(fā)展黨員工作特別是學(xué)生黨員發(fā)展工作，必須要把學(xué)生黨員發(fā)展工作建立在學(xué)校黨建工作全面發(fā)展的基礎(chǔ)上。兩者是緊密聯(lián)系的，做好學(xué)校黨建工作才能促進(jìn)學(xué)生黨員發(fā)展工作，要把教育培養(yǎng)貫穿于黨員發(fā)展全過程。

(1)要加強(qiáng)學(xué)校各級(jí)班子建設(shè)，各級(jí)班子要重視黨員發(fā)展工作，把其列入重要議事日程，要調(diào)動(dòng)廣大黨員積極參與。

(2)要全面加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作是發(fā)展黨員工作中很重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

(3)要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的基層組織建設(shè)，只有這樣才能使黨員發(fā)展工作有堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，才能做好學(xué)生黨員的發(fā)展工作。要采取有效措施，加強(qiáng)調(diào)查研究，尤其要在學(xué)生黨員的教育上做更多的工作。

(4)要加強(qiáng)學(xué)校黨校建設(shè)，進(jìn)一步加大入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度。

(5)要通過各種途徑全面提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。

(6)要進(jìn)一步加強(qiáng)“兩課”隊(duì)伍建設(shè)。

(7)要進(jìn)一步加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)。

只有全面加強(qiáng)黨建工作，才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)。在工作中不能單純唯指標(biāo)而指標(biāo)，要把對(duì)指標(biāo)的理解轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的理解，不斷加大培養(yǎng)發(fā)展工作的力度，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上提高數(shù)量。

經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)講話稿開結(jié)尾篇三

同志們：

經(jīng)市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這里召開全體干部會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面我講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競爭上崗工作的重要意義 從*年以來，但由于多種原因，導(dǎo)致目前部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作開展。今年以來，局黨委根據(jù)有關(guān)文件要求，提出在機(jī)關(guān)實(shí)行科級(jí)干部競爭上崗試點(diǎn)工作。結(jié)合我局實(shí)際，局黨委進(jìn)行了研究，制定了競爭上崗方案并逐級(jí)上報(bào)。最近，市人事局批復(fù)了《我局機(jī)關(guān)中層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案》，黨委決定，從今年12月至20xx年1月，對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗，充實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。

這次實(shí)行部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗是貫徹落實(shí)黨的xx大提出深化干部人事制度改革要堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制的精神。是響應(yīng)市委當(dāng)前推行的“公推公選”、“面向全國公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部”重大舉措。競爭上崗作為干部選任的方式之一，把干部的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達(dá)自己要選人的意愿，保障了干部對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對(duì)在競爭上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實(shí)比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，可以充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為工作發(fā)展儲(chǔ)備人才，實(shí)現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)。同時(shí)，實(shí)行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項(xiàng)外，有關(guān)競爭上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進(jìn)程等內(nèi)容都必須公開，考試結(jié)果、測評(píng)結(jié)果等也將適度公開，真正讓干部群眾對(duì)干部選拔任用工作及時(shí)了解，主動(dòng)參與，發(fā)揮作用，放心滿意。提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強(qiáng)干部選任的公信度。

二、周密部署，精心組織，確保競爭上崗工作順利進(jìn)行第五、堅(jiān)持民主集中制和依法辦事原則。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗工作，必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則，按照有關(guān)規(guī)定和操作程序進(jìn)行，重大問題要及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示市人事局和市局黨委，并經(jīng)局黨委集體討論決定。

抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”就是：

第一，抓好報(bào)名環(huán)節(jié)。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報(bào)名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個(gè)“不怕”。首先不怕競爭不上“丟面子”。組織上變“關(guān)門選將”為“比武選將”，實(shí)際上是給大家提供了一個(gè)展示自我的平等機(jī)會(huì)和平臺(tái)，要樹立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是參賽，參與就是爭取成功機(jī)會(huì)”的思想，把參與的過程看作是檢驗(yàn)和提高自己的機(jī)會(huì)。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻(xiàn)的責(zé)任感與使命感，報(bào)名參加競爭上崗，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻(xiàn)。因此，參加競爭上崗絕對(duì)不是“不安心工作想跳槽”，也不是對(duì)原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應(yīng)征，也希望其他同志，尤其參與競爭人員的單位領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持、鼓勵(lì)和理解。三是不怕“走出去”。這次競爭上崗涉及個(gè)部門個(gè)崗位，干部在報(bào)名時(shí)要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，不要局限于本部門的工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競爭人員的參謀，動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考競聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來，促進(jìn)干部交流，盤活人才資源。

第二，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負(fù)責(zé)相關(guān)考試試題的準(zhǔn)備工作。考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保考試的嚴(yán)肅性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)。考試只是手段，不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗(yàn)自己機(jī)會(huì)，主要是靠大家平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時(shí)要嚴(yán)格杜絕違紀(jì)舞弊行為發(fā)生。

第三，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過交談了解應(yīng)聘者的內(nèi)在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀(jì)委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競聘的人員組成。面試采取競聘演講和考官提問的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內(nèi)容主要包括自己的簡歷、近三年來的工作成績及獲獎(jiǎng)情況，競爭該職位的工作設(shè)想。

第四，抓好民主測評(píng)環(huán)節(jié)。要確保民主測評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，落實(shí)群眾 “四權(quán)”，保證選人準(zhǔn)確性，防止和克服不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織，各單位要積極配合，保證這項(xiàng)工作順利開展。參加測評(píng)與推薦的干部職工要本著對(duì)組織和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使自己的權(quán)力，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，真實(shí)地反映個(gè)人意愿。

第五，抓好組織考察環(huán)節(jié)。考察是了解干部德才表現(xiàn)的重要方法，考察的內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適任程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察時(shí)，要充分聽取同干部職工對(duì)被考察人員的評(píng)價(jià)意見，對(duì)被考察人的綜合情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判。要從競爭的職位出發(fā)，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和崗位要求，注重了解競聘者的潛能，看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對(duì)象情況時(shí)，有關(guān)人員要客觀、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，真實(shí)反映被考察人的長處和不足，幫助組織準(zhǔn)確了解干部。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保競爭上崗工作的順利進(jìn)行 為加強(qiáng)對(duì)此次競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由**局長擔(dān)任，副組長由交擔(dān)任，成員有黨委委員、。同時(shí)提出以下要求：

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治、講正氣，模范遵守黨的組織原則，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持任人唯賢，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委的精神和要求，根據(jù)需要開展二次動(dòng)員，做好干部的教育引導(dǎo)工作，幫助干部提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心，鼓勵(lì)和支持符合條件的干部樹立良好心態(tài)積極報(bào)名參與，引導(dǎo)其他同志正確看待，共同營造寬松、和諧的環(huán)境。為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行營造良好的工作氛圍，為參加競爭的同志創(chuàng)造條件、提供方便。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律，依法辦事。考核組成員要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道正派，客觀公正，嚴(yán)禁吃請(qǐng)、收受財(cái)物。競聘者嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、跑官拉票。對(duì)跑官拉票者堅(jiān)決不予任用。全體干部要本著對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極參與，客觀公正評(píng)價(jià)同志，個(gè)人意見要通過合法渠道逐級(jí)反映，不準(zhǔn)借機(jī)惡意報(bào)復(fù)他人。競聘工作中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。

(三)正確處理好競爭上崗與其他工作的關(guān)系，做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。按照計(jì)劃這項(xiàng)工作要在2個(gè)月內(nèi)完成，時(shí)間緊、任務(wù)重，同時(shí)又是年終歲末，我們今年的各項(xiàng)工作任務(wù)也非常繁重，特別是當(dāng)前，各項(xiàng)考評(píng)全面鋪開。因此，要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，處理好兩者的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進(jìn)。參加競爭上崗的干部大都是各單位的骨干，更要處理好競崗和本職工作的關(guān)系，這也是組織上考察干部的一項(xiàng)重要參考依據(jù)，要把參與競崗作為推動(dòng)本職工作的動(dòng)力。

(四)正確對(duì)待競爭上崗結(jié)果。競爭總會(huì)有兩種結(jié)果，所在單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部以及競爭者個(gè)人都應(yīng)該正確對(duì)待這兩種結(jié)果。這次競爭上崗，局黨委不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中形成競爭激勵(lì)機(jī)制，同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才。因此各單位的領(lǐng)導(dǎo)要把這次競爭上崗作為對(duì)本單位干部隊(duì)伍建設(shè)的一次全面考察和檢驗(yàn)來看待，從深化干部人事制度改革的高度去認(rèn)識(shí)。對(duì)參加競爭的同志要關(guān)心和愛護(hù)，不論他們能否脫穎而出，都要對(duì)他們積極參與競爭，以實(shí)際行動(dòng)支持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定;對(duì)競爭不上的同志，更要幫助他們看到長處、找準(zhǔn)差距、彌補(bǔ)不足，鼓勵(lì)他們不斷提高，繼續(xù)進(jìn)步。同時(shí)要通過這次競爭上崗，進(jìn)一步明確干部隊(duì)伍建設(shè)的方向和重點(diǎn)，推動(dòng)組織人事工作再上新臺(tái)階。各單位的干部，對(duì)競爭上的同志要積極支持，對(duì)沒有競爭上的同志，更要一如既往地信任、關(guān)心他們，努力形成積極向上的競爭氛圍和寬松的環(huán)境。對(duì)競爭者個(gè)人來講，要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，參與到這項(xiàng)工作中來，競爭前就要做好兩手準(zhǔn)備，保持良好的心態(tài)，做到能選上不驕傲、選不上不氣餒，并通過競爭看到自己的不足和差距，在今后的工作中進(jìn)一步完善提高自己，以實(shí)際行動(dòng)展示自己良好的精神風(fēng)貌。總之，要通過大家的共同努力，在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵(lì)競爭、寬容落選的競爭文化，進(jìn)一步擴(kuò)大這次競爭上崗工作的效果和影響。

(五)在中層新班子成員未正式宣布前，各單位的一切工作仍由現(xiàn)任中層班子成員各負(fù)其責(zé)。如因不積極履行職責(zé)發(fā)生問題的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。要端正態(tài)度，做好傳、幫、帶，共同把本單位的工作繼續(xù)推向前進(jìn)。

同志們，這次會(huì)議結(jié)束后，機(jī)關(guān)科級(jí)干部競爭上崗工作就正式啟動(dòng)了，實(shí)行競爭上崗充實(shí)支隊(duì)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)系到教育隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到教育工作薪火相傳、承前啟后的長遠(yuǎn)發(fā)展，此項(xiàng)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，全體干部一定要提高認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，符合條件的干部要積極參與，踴躍報(bào)名，接受組織的選拔，施展自己的才華，為各項(xiàng)教育工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)講話稿開結(jié)尾篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!

想必大家對(duì)我應(yīng)該不陌生吧，公司上下就沒有人不知道有我這個(gè)“工作狂”的存在，我從來都沒想過自己可以這么快當(dāng)上主管，曾幾何時(shí)，我覺得這兩個(gè)字離我那么的遙遠(yuǎn)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能有更好的一個(gè)平臺(tái)去施展拳腳，你們放心，我是你們選中并且相信的人，我作為公司的新任主管，一定不會(huì)讓你們失望，我保證會(huì)戒驕戒躁，繼續(xù)保持現(xiàn)在的這種工作狀態(tài)，一直為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。以后也希望各位同事們多多關(guān)照，能配合我的工作，一起為公司的發(fā)展盡心盡力。

今天是公司各位領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部主管的第一天，我的內(nèi)心是非常激動(dòng)的，以至于我現(xiàn)在都有點(diǎn)緊張，在我們公司我這個(gè)年紀(jì)能當(dāng)上主管是前所未有的一個(gè)先例，這多虧了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的肯定。說到這里我想告訴大家一句，我們公司不看你的過往，不看你的年紀(jì)，甚至不會(huì)去關(guān)心你的工作經(jīng)歷，只要你為我們公司創(chuàng)造了足夠多的價(jià)值，在工作上足夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你相對(duì)應(yīng)的好處，升職還是加薪，那還不是手到擒來，但是這都是建立在我之前說的那個(gè)條件上。我就是個(gè)很好的例子，我今年二十四歲，來到公司才干了兩年多，你們說我的工作經(jīng)驗(yàn)豐富嗎?比你們大多數(shù)人都不如吧，但是我這兩年來為公司做出的貢獻(xiàn)想必大家也是看在眼里的吧，我知道論資歷大把的人比我更應(yīng)該坐上主管這個(gè)位置，但是論對(duì)公司的貢獻(xiàn)，這個(gè)崗位就非我莫屬。一個(gè)人的努力不會(huì)白費(fèi)，所以希望各位同事們以后在工作的時(shí)候，能以我為榜樣，齊心協(xié)力的朝著一個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)。能來到我們公司，沒有一個(gè)人是混日子的，都是人才，就看你們?cè)覆辉敢獍讶康淖约憾冀唤o公司，一心只為公司著想了。

我現(xiàn)在也不是一個(gè)普通的員工了，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們放心，什么身份該做什么事，我理的很清楚，之前我只需要為自己著想即可，現(xiàn)在作為主管，就應(yīng)該把眼光放的長遠(yuǎn)，為部門內(nèi)所有的同事考慮，不會(huì)不顧及你們的，我會(huì)很快的適應(yīng)這份工作，然后做出點(diǎn)成績來證明自己，但是希望部門的同事們也不要讓我找麻煩，我這個(gè)人雖然對(duì)同事們很隨和，但是公司的規(guī)矩還是要遵守的，我會(huì)管的很嚴(yán)，嚴(yán)格的規(guī)矩才能有高效的工作，這一點(diǎn)希望大家理解。讓我們一起為公司添磚加瓦吧。

我的講話到此結(jié)束，謝謝大家!